Bij Group S geven we vorm aan de toekomst van HR door het beste van digitale technologie te combineren met een oprechte, menselijke benadering. Met onze innovatieve oplossingen, die inspelen op de behoeften van onze klanten, creëren we een vloeiende en op maat gemaakte HR-ervaring, waar elke interactie telt. Sluit je aan bij ons team en stap in een avontuur waar excellentie en persoonlijk contact samenkomen. Met 80 jaar expertise en 750 gepassioneerde medewerkers, is jouw plek bij ons, om samen de toekomst van Group S te bouwen.FunctieomschrijvingDankzij een opleiding op maat word je specialist in loonbeheer voor verschillende bedrijfssectoren. Je beheert je klantenportefeuille waarvoor je de contactpersoon en een ware referentie inzake payroll bent. Je bent geboeid door je vak en hebt de volgende verantwoordelijkheden:Loonbeheer: codering, opvolging, berekening en controle van prestatiesJe geeft je klanten dagelijks informatie en advies over loongerelateerde zaken (juridische en technische kwesties), sociale wetgeving en wetgeving met betrekking tot het HR beheerJe zorgt voor het volledige administratieve beheer van sociale documenten (RSZ, C4, etc.)What's in it for us? Je passie voor personeelsbeheer, sociaal recht en arbeidsrecht zet je ertoe aan je kennis en know how in deze domeinen te updaten en te vergroten.Je communiceert gemakkelijk en bent zeer klantgericht. Je wordt erkend voor je uitstekende relationele vaardigheden.Je geeft blijk van een grote zin voor organisatie en bent flexibel.Van nature zelfstandig, vind je teamwerk envenwel essentieel.Je hebt een zeer goede kennis van informaticaprogramma's (Excel) en hebt belangstelling voor de verschillende mogelijkheden die IT-applicaties bieden. Je kunt goed overweg met cijfers. Je hebt ook een uitstekende analytische geest.Je verantwoordelijkheidszin maakt van jou een vertrouwenspersoon.Je bent vlot en hebt goede communicatievaardigheden.What's in it for you? Mogelijkheid om je talenten te ontwikkelen en op je eigen ritme te evolueren omdat managers bij Group S naar hun medewerkers luisteren en hen een loopbaan op maat willen bieden.Regelmatige opleidingen om je expertise en je relationele vaardigheden verder te ontwikkelen.Een werksfeer die het belang van samenwerking, hulp, kennisdeling, autonomie en verantwoordelijkheidszin vooropstelt.Een interessant loonpakketEen zeer goede work-life balance (mogelijkheid tot 3 dagen telewerk,...)

Bij Group S herdefiniëren we de toekomst van HR door het beste van digitalisering te combineren met een diep mensgerichte aanpak. Dankzij innovatieve oplossingen die inspelen op de behoeften van onze klanten, creëren we vloeiende en op maat gemaakte HR-ervaringen, waarbij elke interactie telt. Onze ploeg vervoegen betekent deelnemen aan een avontuur waar uitmuntendheid en verbinding elkaar ontmoeten. Met 80 jaar ervaring en 750 gepassioneerde medewerkers, is jouw plek bij ons om samen de toekomst van Group S vorm te geven.Als Business Process Specialist speel je een cruciale rol in het optimaliseren van onze bedrijfsprocessen. Je faciliteert workshops, ondersteunt teams om verbeteracties te identificeren en draagt bij aan een cultuur van continu verbeteren.Uw typische dag? Een mix van... Optimaliseren en documenteren van bedrijfsprocessen met focus op transversale projecten, waaronder processen gelinkt aan payroll.Workshops organiseren en faciliteren met stakeholders om processen helder uit te schrijven, quick wins te identificeren en verbeteracties te prioriteren.Vanuit een coachende rol bijdragen aan procesreflex en dynamiek van continu verbeteren.Een globale aanpak voor business process management opzetten die onze strategische doelen ondersteunt.Je verzamelt input, enthousiasmeert teams, en stimuleert constructieve discussies.Analyseren en optimaliseren van processen met een kritische en gestructureerde aanpak.Zelfstandig documenteren van processen en identificeren van verbeterpunten.Samenwerken met stakeholders om oplossingen te valideren en implementeren.Coachen en ondersteunen van teams in het ontwikkelen van een continu verbeteringsproces. Checklist van de ideale kandidaat : Je bent zelfstandig, proactief en hebt een sterke wil om zaken te verbeteren.Ervaring in het faciliteren van workshops en het enthousiasmeren van deelnemers.Je combineert een analytische geest met een gestructureerde aanpak om processen nauwkeurig te documenteren.Je kan zelfkritisch nadenken en durft anderen constructief uit te dagen.Je beschikt over een 5S-, Lean Six Sigma‑ of gelijkwaardige certificering op het gebied van continue verbetering.Je beheerst de BPMN‑normen voor procesmodellering.Je bent in staat om professioneel te communiceren in zowel het Frans als het Nederlands. En waarom bij Group S?   Wij bieden je een werkomgeving waar een goede sfeer en groei twee essentiële elementen zijn. Een plek waar je met plezier naartoe komt.   U krijgt een unieke en op maat gemaakte opleiding. Onze investering in ons personeel is de garantie voor een optimale klantervaring! We begrijpen perfect dat de beste werkdagen soms die zijn die je thuis doorbrengt. Als je enkele dagen per week thuis wilt werken, is dat zeker mogelijk.   Een salarispakket dat aansluit bij jouw behoeften, met een flexibel verloningsplan (Flex@Group S) om je keuzes te personaliseren. Een contract van onbepaalde duur van 38 uur per week met 12 ADV dagen, dat je de nodige stabiliteit biedt. En niet te vergeten een uitgebreide ziektekostenverzekering, maaltijdcheques en een extra verlof dag. Ben jij klaar om samen met ons de rol van Business Process Specialist in te vullen? Solliciteer dan nu. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten! 

Group S, een toonaangevende speler in HR-dienstverlening, zoekt een enthousiaste en communicatieve Business Analist die gepassioneerd is over het optimaliseren van client applicaties op ons portaal. Als Business Analist ben je verantwoordelijk voor het begrijpen van de behoeften van onze klanten en het vertalen van deze eisen naar innovatieve oplossingen. Functie beschrijvingAls Business Analyst - Integratie ben je een expert in payroll en verruim je je technische vaardigheden. Je bent een referentie voor je collega's wat betreft de integratie tussen de interne software van Group S en de HR-software die onze klanten gebruiken.Belangrijkste verantwoordelijkheden:De link leggen tussen de business- en IT-behoeften om optimale antwoorden en een verhoogde efficiëntie te garanderen.In samenwerking met je collega's ben je medeverantwoordelijk voor tweedelijns ondersteuning op integratieniveau, waaronder het analyseren en oplossen van problemen bij het inlezen van ontwikkelingsgegevens.Je identificeert complexe verzoeken van interne klanten en escaleert deze naar het IT-team, terwijl je operationele ondersteuning biedt bij minder complexe problemen.Je bent ook verantwoordelijk voor het onboarden van nieuwe en bestaande klanten, inclusief het analyseren van vereisten in samenwerking met de business en het testen van nieuwe interfaces.Je stelt innovatieve oplossingen voor op verzoeken van interne of externe klanten en verspreidt nieuwe procedures of programma-updates.Wat zit er voor ons in?Je hebt minimaal een bachelordiploma, idealiter in IT.Kennis van API concepten of API implementaties.Je kunt initiatieven nemen in samenwerking met collega's.Kennis van ITIL-principes is een sterke troef.Analytische instelling en oplossings-/resultaatgerichtheid.Focus op klanttevredenheid met uitstekende communicatieve vaardigheden.Ruime ervaring met uitgebreid salarisbeheer.Minstens een goede kennis van het Frans en het Nederlands.wat kunnen we je bieden?Deel uitmaken van een team van gepassioneerde specialisten in een onderneming die zich onderscheidt door haar klantenrelaties omdat mensen het verschil maken! Een onderneming die ook dagelijks evolueert door hightech tools te ontwikkelen en te investeren in haar medewerkersMogelijkheid om je talenten te ontwikkelen en op je eigen ritme te evolueren omdat managers bij Group S naar hun medewerkers luisteren en hen een loopbaan op maat willen bieden.Regelmatige opleidingen om je expertise en je relationele vaardigheden verder te ontwikkelen.Een werksfeer die het belang van samenwerking, hulp, kennisdeling, autonomie en verantwoordelijkheidszin vooropstelt.Een flexibel loonpakket dat past bij jouw behoeften, met ons flexibel verloningsplan (Flex@Group S)  om je keuzes te personaliseren. Een contract van onbepaalde duur met een werkweek van 36 uur die je de stabiliteit geeft die je zoekt. En laten we de uitgebreide verzekeringen, maaltijdcheques en verlofdagen niet vergeten. Group S begrijpt dat soms de beste werkdagen diegene zijn waarop je in je eigen comfortabele omgeving bent. Dus als je liever een paar dagen van thuis uit wil werken, is dat meer dan mogelijk na je inwerkperiode.​​​​​​​

Chez Group S, nous façonnons l’avenir des ressources humaines en combinant le meilleur du digital et une approche profondément humaine. Grâce à des solutions innovantes, anticipant les besoins de nos clients, nous créons des expériences RH fluides et sur mesure, où chaque interaction compte.Rejoindre notre équipe, c’est plonger au cœur d’une aventure où excellence et proximité se rencontrent. Forts de 80 ans d’expertise et de 750 collaborateurs passionnés, votre place est parmi nous, pour construire ensemble le Group S de demain.Vous avez une expérience en tant que Payroll Advisor medior et souhaitez développer davantage vos compétences techniques, tout en restant un expert et une référence pour vos collègues Payroll Advisor dans les différentes agences ? Vous avez envie de contribuer activement aux changements de politiques internes et d’améliorer l'efficacité de la communication entre les services ?Alors vous êtes la personne que nous recherchons pour le poste de Business Specialist IT Support. Votre journée type ? Un équilibre entre...Comprendre et faire le lien entre le business et l’informatique afin d’apporter des réponses efficaces et adaptées aux besoins des clients.Faire remonter les demandes ou besoins plus complexes aux collègues de l’équipe, et le cas échéant, les transférer vers les équipes IT.Assurer un support opérationnel aux utilisateurs internes et externes pour les questions et demandes peu complexes.Être force de proposition, orientée « recherche de solutions », face aux besoins simples des clients internes ou externes.Informer les utilisateurs des nouvelles procédures ou des mises à jour des programmes. Le/la candidat(e) idéal(e) coche les cases suivantes :Vous êtes capable de prendre des initiatives en concertation avec vos collègues.Vous avez un esprit analytique et êtes orienté solution/résultat.Vous êtes motivé(e) par la satisfaction client.Vous disposez d’une expérience significative dans la gestion complète de la paie.Vous parlez néerlandais ou français (la connaissance des deux langues est un atout). Pourquoi rejoindre Group S ?Nous vous offrons un environnement de travail alliant convivialité et évolution professionnelle. Un endroit où vous viendrez avec plaisir.Vous bénéficierez d’une formation unique et personnalisée. Notre investissement dans nos collaborateurs est la clé d’une expérience client optimale.Nous comprenons que les meilleures journées de travail sont parfois celles passées chez soi. Le télétravail partiel est donc tout à fait envisageable.Nous proposons un package salarial adapté à vos besoins, incluant un plan de rémunération flexible (Flex@Group S), un contrat CDI de 36h/semaine, une assurance hospitalisation étendue, des chèques-repas, ainsi que des jours de congé supplémentaires. 

Chez Group S, nous façonnons l’avenir des RH en combinant le meilleur du digital et une approche profondément humaine. Grâce à des solutions innovantes qui anticipent les besoins de nos clients, nous créons des expériences RH fluides et sur mesure, où chaque interaction compte. Rejoindre notre équipe, c’est plonger au cœur d’une aventure où excellence et proximité se rencontrent. Avec 80 ans d’expertise et 750 collaborateurs passionnés, votre place est parmi nous, pour construire ensemble le Group S de demain. En tant que Business Support - Integration, vous serez un acteur clé du support interne et externe, garantissant la gestion efficace des tickets clients et le respect des bonnes pratiques ITIL. Vous serez une référence technique et fonctionnelle pour vos collègues, en facilitant l'intégration entre le logiciel interne de Group S et les outils RH utilisés par nos clients.Votre journée type ? Un mix entre… Assurer le support interne et externe en gérant efficacement les tickets clients selon les bonnes pratiques ITIL.Analyser et résoudre les problèmes liés à l'intégration des systèmes, en assurant un suivi régulier des incidents et en facilitant leur résolution.Identifier les demandes complexes et les escalader vers l'équipe IT, tout en gérant directement les problèmes plus simples.Accompagner l'onboarding des nouveaux clients en analysant leurs besoins, en assurant la mise en place des interfaces et en validant les tests d'intégration.Collaborer avec les équipes IT et Business pour optimiser et améliorer les procédures de support.Diffuser les nouvelles procédures et mises à jour aux clients internes et externes afin d'assurer une adoption efficace des solutions. Checklist du candidat idéal : Vous disposez d'un Bachelier à orientation informatique ou expérience équivalente.Expérience confirmée en gestion des tickets client et support technique (ITIL est un atout majeur).Connaissance du concept des APIs ou implémentation des APIs.Excellente capacité à analyser et résoudre les problèmes avec un esprit orienté solution.Sens du service client et excellentes compétences en communication.Expérience dans la gestion complète de la paie, un atout considérable.Maîtrise du français et du néerlandais à un bon niveau. Et pourquoi chez Group S ?    Group S n'est pas un employeur ordinaire, mais une entreprise où vous recevez une formation unique et sur mesure. Nos outils innovants et notre investissement dans le personnel garantissent une expérience optimale pour le client. Nous croyons à l’évolution et au développement de chaque individu et nous écoutons nos collaborateurs. Une carrière sur mesure pour tous, c'est notre raison d'être. Nous vous proposons un environnement de travail où la bonne ambiance et la progression sont deux éléments essentiels. Un endroit où vous viendrez avec plaisir.   Vous aurez droit à une formation unique et sur mesure. Notre investissement dans notre personnel est la garantie d’une expérience client optimale ! Nous comprenons parfaitement que les meilleures journées de travail sont parfois celles que l’on passe chez soi. Si vous préférez travailler à domicile quelques jours par semaine, c'est tout à fait possible.    Un package salarial qui répond à vos besoins, avec un plan de rémunération flexible (Flex@Group S) pour personnaliser vos choix. Un contrat à durée indéterminée de 36 heures par semaine qui vous apporte la stabilité nécessaire. Sans oublier une couverture mutuelle étendue, des chèques-repas et des jours de congé. Êtes-vous prêt à remplir ce rôle de Business Support - Integration à nos côtés ? Dans ce cas, posez votre candidature ici ! Nous nous réjouissons d'avance de pouvoir faire votre connaissance ! 

Bij Group S herdefiniëren we de toekomst van HR door het beste van digitalisering te combineren met een diep mensgerichte aanpak. Dankzij innovatieve oplossingen die inspelen op de behoeften van onze klanten, creëren wij vloeiende en op maat gemaakte HR-ervaringen, waarbij elke interactie telt.Deel uitmaken van onze ploeg betekent deelnemen aan een avontuur waar uitmuntendheid en verbinding elkaar ontmoeten. Met 80 jaar ervaring en 750 gepassioneerde medewerkers, is er ook voor u een plaats bij ons om samen de toekomst van Group S vorm te geven.U beschikt over ervaring als payroll advisor (medior) en wenst uw technische vaardigheden verder te ontwikkelen. Tegelijk blijft u graag een expert en referentie voor uw collega-payroll advisors in de verschillende kantoren. Daarnaast wilt u actief bijdragen aan het optimaliseren van interne processen en de samenwerking tussen afdelingen versterken.Dan bent u de persoon die wij zoeken voor de functie van Business Specialist IT Support. Uw typische dag? Een dynamische mix van…De brug vormen tussen business en IT om de behoeften van klanten doeltreffend te vertalen naar concrete oplossingen.Complexere klantenvragen analyseren en doorgeven aan collega’s binnen het team of, indien nodig, doorverwijzen naar de juiste IT-teams.Operationele ondersteuning bieden bij eenvoudige functionele of technische vragen van interne en externe gebruikers.Proactief meedenken en oplossingsgerichte voorstellen formuleren voor terugkerende of minder complexe vragen.Gebruikers informeren over nieuwe procedures of software-updates en hen begeleiden in de toepassing ervan. Checklist van de ideale kandidaat:U neemt graag initiatief en stemt dit vlot af met collega’s.U beschikt over een sterk analytisch vermogen en werkt resultaatgericht.U wordt gedreven door klanttevredenheid en zoekt actief naar verbeteringen.U heeft relevante ervaring met het volledige payrollproces van A tot Z.U spreekt vlot Nederlands of Frans – kennis van beide talen is een troef. Waarom kiezen voor Group S?Wij bieden u een werkomgeving waar een goede sfeer en professionele groei centraal staan. Een plek waar u met plezier naartoe komt.U krijgt een unieke en op maat gemaakte opleiding. Onze investering in medewerkers garandeert een uitstekende klantervaring.Wij begrijpen dat de beste werkdagen soms thuis plaatsvinden. Thuiswerk is dan ook zeker mogelijk, enkele dagen per week.Een salarispakket dat aansluit bij uw behoeften, met een flexibel verloningsplan (Flex@Group S) waarmee u uw voordelen kunt personaliseren.Een contract van onbepaalde duur (36 uur/week) dat u de nodige stabiliteit biedt, aangevuld met een uitgebreide hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en extra verlofdagen. 

Bij Group S geven we vorm aan de toekomst van HR door het beste van digitaal te combineren met een diep menselijke aanpak. Dankzij innovatieve oplossingen die anticiperen op de behoeften van onze klanten, creëren we vlotte en op maat gemaakte HR-ervaringen, waarbij elke interactie telt. Deel uitmaken van ons team betekent deelnemen aan een avontuur waar excellentie en verbinding elkaar ontmoeten. Met 80 jaar expertise en 750 gepassioneerde medewerkers, is jouw plaats bij ons, om samen aan Group S van morgen te bouwen.Zin om je vaardigheden in payroll en personeelsadministratie ten dienste te stellen van bedrijven, terwijl je werkt in een aangename en inclusieve omgeving? Group S is op zoek naar Payroll Consultants On Site om onze klanten, ter plaatse, te ondersteunen in het beheer van hun HR-processen. Hou je van uitdagingen en wil je het verschil maken? Dan is deze job voor jou! Wat zal je doen:Opvolging van aanwervingsprocessen en vertrekbeheer: Je superviseert de onboarding (arbeidsovereenkomst, Dimona, Limosa, studenten en deeltijdse werknemers) en beheert de uitdiensttredingen.Administratie en payroll: Je zorgt voor de personeelsadministratie en het payrollbeheer, met nauwkeurigheid en binnen de deadlines, in samenwerking met de Payroll Advisor en de klant.Optimalisatie van processen: Je identificeert de behoeften van de klant en werkt samen met je collega's om de processen te optimaliseren, waarbij je eventueel ook aanvullende producten en diensten van Group S voorstelt.Continuïteit en kwaliteit van communicatie: Je zorgt voor een regelmatige informatiestroom tussen jou, de klant en de Payroll Advisor, waarbij je een kwalitatieve dienstverlening garandeert en een duurzame vertrouwensrelatie opbouwt.Wat we bij jou zoeken:Minstens 2 jaar ervaring in payroll en personeelsadministratie en in HR-ConsultancyEen goede kennis van HR-software en payrollsystemen (of de wil om snel te leren).Het vermogen om vertrouwensrelaties met klanten op te bouwen door middel van effectieve communicatie en vanuit een adviserende rol.Georganiseerd, nauwkeurig en autonoom: je bent vindingrijk in het vinden en voorstellen van geschikte oplossingen.Flexibiliteit: je bent bereid om je te verplaatsen naar klanten en beschikt over een rijbewijs!Waarom Group S?Group S is geen gewone werkgever, maar een bedrijf waar je een unieke en op maat gemaakte opleiding krijgt. Onze innovatieve tools en investeringen in het personeel zorgen voor een optimale klantervaring. We geloven in de ontwikkeling van elk individu en luisteren naar onze medewerkers. Een carrière op maat voor iedereen, dat is onze missie.We bieden een werkomgeving waar een goede sfeer en vooruitgang de sleutelwoorden zijn. Een plek waar je met plezier naartoe komt.We begrijpen dat de beste werkdagen soms die zijn die je thuis doorbrengt. Als je liever een paar dagen per week van thuis uit werkt, is dat perfect mogelijk.Een salarispakket dat aan jouw behoeften voldoet, met een flexibel beloningsplan (Flex@Group S) om je keuzes te personaliseren. Een vast contract van 38 uur per week met 12 ADV dagen, dat je de nodige stabiliteit biedt. Bovendien bieden we een uitgebreide hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en extra vakantiedagen.Op zoek naar een avontuur waarin je écht kunt groeien terwijl je onze klanten helpt om succesvol te zijn? We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen!

Group S is looking for a highly skilled and detail-oriented Test Engineer to join our team. The ideal candidate has extensive experience in automating non-regression tests within a CI/CD context, specifically using Azure DevOps pipelines and preferably Java technology. This role is crucial for ensuring the integrity and reliability of our payroll software. We use in-house developed frameworks to perform these tests.Key Responsibilities:Design, develop, and maintain automated non-regression test scripts to ensure that new code changes do not negatively impact existing functionalities.Implement and manage test automation within Azure DevOps pipelines to support continuous integration and continuous delivery.Develop and execute tests that compare data in databases to validate the accuracy and consistency of data after code changes.Collaborate with development teams to define and implement effective test strategies and plans.Identify, document, and track defects and inconsistencies in the software, working closely with developers to resolve them.Monitor and report on the performance of automated tests to ensure they run efficiently and effectively within the CI/CD pipeline.Stay up to date with the latest trends and best practices in test automation and CI/CD to continuously improve testing processes.Qualifications:Proficiency in Java programming and hands-on experience with test automation frameworks.Practical experience with Azure DevOps pipelines and other CI/CD tools.Solid understanding of database concepts, with experience using SQL for data validation and comparison.Excellent analytical and problem-solving skills with a strong attention to detail.Native speaker of French or Dutch, with a good command of the other language (spoken and written), enabling effective collaboration in a bilingual environment.Strong verbal and written communication skills for working closely with cross-functional teams.Previous experience in a similar role, preferably within a fast-paced, agile development environment.Desired Skills:Familiarity with other programming languages and testing tools.Experience with performance and load testing.Knowledge of cloud services and infrastructure.What do we offer?An enthusiastic and passionate team of specialists, where collaboration and knowledge sharing are central.Plenty of opportunities to continue developing yourself through training and coaching.Flexible working hours and the option to work partially from home, allowing you to maintain a good work-life balance.A salary package tailored to your needs, including:A flexible remuneration plan (Flex@Group S) to personalize your choices.Group and health insurance.Meal vouchers.Generous holiday leave (33 days).work schedule of 36/38 hours per weekJoin our team and contribute to delivering high-quality software solutions by ensuring robust and reliable test automation processes. If you are passionate about testing, have a keen eye for detail, and meet our language and technical requirements, we’d love to hear from you!Ready to make a difference?Do you have the drive and ambition to independently optimize business processes? Apply now and become a key figure in our organization!