Vous serez responsable des tâches administratives liée au calcul des salaires et à la gestion du personnel pour le client.

La fonction:

 Vous intégrerez temporairement l’équipe RH du client où vous effectuerez les missions qui vous seront confiées. 

• Vous préparerez le calcul des salaires (encodage, avances pour les ouvriers, mise à jour des données personnelles, envoi de la préparation chez Group S). 
• Vous suivrez le processus d’embauche (onboarding, contrats de travail, dimona, administration et gestions des intérimaires, étudiants, travailleurs à temps partiel, entre autres). 
• Vous accompagnerez les départs. 
• Vous vous occuperez de la gestion du personnel. 

Votre profil:

• Vous vous intéressez aux ressources humaines et vous aimeriez continuer à développer vos compétences. 
• Une première expérience dans le payroll est un atout (mais pas absolument nécessaire). 
• La connaissance de la législation sociale est un avantage. 
• Vous disposez d’excellentes aptitudes communicationnelles. 
• Vous êtes consciencieux et orienté solutions. 
• Vous êtes flexible. 
• Vous pouvez travailler de manière autonome. 
• Vous avez une bonne dose d’humour et beaucoup de sang-froid. 
• Vous avez le permis B et vous rendre de clients en clients ne vous effraie pas. 
• Vous vous exprimez à l’oral et à l’écrit dans un français impeccable.    

Ce que nous pouvons vous offrir:

• Intégrer une équipe de spécialistes passionnés et investis dans leur métier au sein d’une entreprise qui se distingue par ses relations clientèle, parce que c’est l’humain qui fait la différence ! Une société qui continue également à évoluer quotidiennement en développant des outils de pointe et en investissant dans ses collaborateurs. 
• La possibilité de développer vos différents talents et d’évoluer à votre rythme, car chez Group S, les managers sont à l’écoute de leurs collaborateurs et ont la volonté de leur offrir une carrière sur mesure. 
• Des formations régulières pour continuer à développer votre expertise ainsi que vos compétences relationnelles. 
• Une atmosphère de travail mettant en valeur l’importance de la collaboration, l’aide et le partage des connaissances, ainsi que l’autonomie et le sens des responsabilités. 
• Un contrat à durée indéterminée de 36 heures par semaine. 
• Un package salarial intéressant (comprenant différents avantages extralégaux, comme une voiture de société, des chèques-repas, une assurance-groupe...). 
• Un très bon équilibre travail-vie privée (avec la possibilité de télétravailler).