Ten behoeve van de klant sta je in voor de administratieve taken met betrekking tot loonadministratie en personeelsbeheer. Jouw functie: Je zal “inhouse” bij de klant tijdelijk deel uitmaken van zijn HR team waar je afhankelijk van jouw opdracht de jou toevertrouwde taken zal uitvoeren. Je staat in voor de voorbereiding van de loonadministratie (ingeven van de lonen, voorschotten arbeiders, actualiseren van de personeelsgegevens, doorsturen van de voorbereiding naar Group S). Je volgt het aanwervingsproces op (onboarding, arbeidsovereenkomsten, dimona, administratie en beheer van van o.a. uitzendkrachten, studenten en deeltijdse werknemers,..). Je begeleidt de uitstroom. Je staat in voor de personeelsadministratie. Jouw profiel: Je hebt interesse in HR en interesse in het verder ontwikkelen van jouw competenties. Een eerste ervaring in payroll is een pluspunt (maar niet noodzakelijk). Kennis van de sociale wetgeving is een voordeel. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je werkt uitermate nauwkeurig en oplossingsgericht. Je bent flexibel. Je kan goed zelfstandig werken. Je hebt een gezonde dosis humor en heel veel koelbloedigheid. Je hebt een rijbewijs B en onderweg zijn naar en van een klant schrikt je niet af. Je spreekt en schrijft goed Nederlands. Interesse? Deel uitmaken van een team van gepassioneerde specialisten in een onderneming die zich onderscheidt door haar klantenrelaties omdat mensen het verschil maken! Een onderneming die ook dagelijks evolueert door hightech tools te ontwikkelen en te investeren in haar medewerkers. Mogelijkheid om je talenten te ontwikkelen en op je eigen ritme te evolueren omdat managers bij Group S naar hun medewerkers luisteren en hen een loopbaan op maat willen bieden. Regelmatige opleidingen om je expertise en je relationele vaardigheden verder te ontwikkelen. Een werksfeer die het belang van samenwerking, hulp, kennisdeling, autonomie en verantwoordelijkheidszin vooropstelt. Een overeenkomst van onbepaalde duur en 36u/week. Een interessant loonpakket (aangevuld met verschillende extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen, maaltijdcheques, groepsverzekering,...). Een zeer goede work-life balance (met mogelijkheid tot telewerk).

Tu es déjà familiarisé avec le monde passionnant des indépendants ? Le client est-il ta source d'inspiration, l'équipe ta force motrice ? Alors tu es la personne que nous recherchons ! En étroite collaboration avec le Customer Services & Relations Manager, tu traduis la stratégie de Group S à ton équipe à un niveau opérationnel. Tu es en charge de certaines responsabilités « back office » telles que : La création et la mise à jour des procédures. La participation active aux réunions pertinentes (CCB, INASTI, Cegeka, etc.), la prise de connaissance des points et transmission de ces derniers à l’équipe. La gestion des notifications à Cegeka (problèmes, applications ou demandes). Etc. Avec une attitude de coach et une communication ouverte, tu es une véritable source motivante pour ton équipe. Parce que tu es attentif.ve aux talents individuels de tes collègues, tu es capable d’optimaliser le fonctionnement du groupe. Tu formes le pont avec les autres spécialistes au sein de Group S afin de toujours arriver à la meilleure solution et aux processus optimaux. Dans ce contexte, donner et recevoir des informations en retour et partager les connaissances jouent un rôle crucial. Outre ton rôle de véritable People Manager, tu gères également ton propre portefeuille de clients. Tu établis une relation solide avec tes clients grâce à tes compétences commerciales et techniques. Pour remplir au mieux cette fonction, tu disposes des compétences suivantes : Gestion du personnel : Véritable teamplayer capable de motiver ses collègues avec l'enthousiasme nécessaire et capable de les encadrer pour développer leurs différents talents. En mesure de fixer des objectifs clairs. Partager les valeurs essentielles de Group S, dans un souci d'amélioration continue et de coopération. Comprendre l’art de donner et recevoir du feedback. Etre conscient de comment motiver, guider et soutenir les membres de l’équipe dans une organisation en mutation. Un talent organisationnel né Commercial : Chercher constamment à offrir aux clients une excellente expérience. Etablir des relations avec ces derniers et bien les entretenir. Capable de gérer les plaints. Proactif dans l'identification des besoins des clients afin de leur offrir les services les plus optimaux pour leur activité. Déterminé par la volonté de qualité du service. Technique/opérationnel : Un crack de la legislation spécifique aux indépendants. Une attention constante à l'optimisation des processus de travail. Désireux d'apprendre et toujours curieux. Un esprit analytique. Une bonne connaissance du néerlandais (une excellente compréhension à l’oral et à l’écrit est nécessaire) et du français.

Wat wij van jou verwachten: Je informeert en adviseert zelfstandigen en werkgevers bij de administratieve afwikkeling van hun dossier op gebied van economische en sociale wetgeving. Je staat in voor de administratieve afhandeling van ondernemingsdossiers van zelfstandigen en werkgevers. Je bent verantwoordelijk voor de volledige administratie van een lokaal ondernemingsloket. Je werkt nauw samen met de collega’s van de andere departementen van Group S. Jouw competenties: Jouw belangstelling voor economisch recht en het administratief functioneren van ondernemingen zetten jou ertoe aan je kennis en vakbekwaamheid op dat gebied bij te werken en te verruimen en je bent leergierig. Jouw streven naar kwaliteit en een klantvriendelijke dienstverlening, gekoppeld aan jouw zin voor verantwoordelijkheid maken van jou een gedroomde vertrouwenspersoon. Je hebt zin voor orde en voor precisie in jouw werk. Zelfstandig werken is jouw ding maar werken in teamverband is voor jou ook belangrijk. Je hebt minstens een bachelorsdiploma en beschikt over kennis in economisch recht en/of handelsrecht. Je beschikt over een basis in informatica en bent vertrouwd om te werken met cijfers. Je hebt interesse in de wereld van zelfstandigen en van de ondernemingen. Wat wij je te bieden hebben: Deel uitmaken van een team van gepassioneerde specialisten in een onderneming die zich onderscheidt door haar klantenrelaties omdat mensen het verschil maken! Een onderneming die ook dagelijks evolueert door hightech tools te ontwikkelen en te investeren in haar medewerkers Mogelijkheid om je talenten te ontwikkelen en op je eigen ritme te evolueren omdat managers bij Group S naar hun medewerkers luisteren en hen een loopbaan op maat willen bieden. Een werksfeer die het belang van samenwerking, hulp, kennisdeling, autonomie en verantwoordelijkheidszin vooropstelt. Een overeenkomst van onbepaalde duur en 36u/week Een interessant loonpakket Een zeer goede work-life balance (mogelijkheid tot telewerk,...). Een stabiele werkomgeving.

Vous serez responsable des tâches administratives liée au calcul des salaires et à la gestion du personnel pour le client.La fonction: Vous intégrerez temporairement l’équipe RH du client où vous effectuerez les missions qui vous seront confiées. Vous préparerez le calcul des salaires (encodage, avances pour les ouvriers, mise à jour des données personnelles, envoi de la préparation chez Group S). Vous suivrez le processus d’embauche (onboarding, contrats de travail, dimona, administration et gestions des intérimaires, étudiants, travailleurs à temps partiel, entre autres). Vous accompagnerez les départs. Vous vous occuperez de la gestion du personnel. Votre profil:Vous vous intéressez aux ressources humaines et vous aimeriez continuer à développer vos compétences. Une première expérience dans le payroll est un atout (mais pas absolument nécessaire). La connaissance de la législation sociale est un avantage. Vous disposez d’excellentes aptitudes communicationnelles. Vous êtes consciencieux et orienté solutions. Vous êtes flexible. Vous pouvez travailler de manière autonome. Vous avez une bonne dose d’humour et beaucoup de sang-froid. Vous avez le permis B et vous rendre de clients en clients ne vous effraie pas. Vous vous exprimez à l’oral et à l’écrit dans un français impeccable.    Ce que nous pouvons vous offrir:Intégrer une équipe de spécialistes passionnés et investis dans leur métier au sein d’une entreprise qui se distingue par ses relations clientèle, parce que c’est l’humain qui fait la différence ! Une société qui continue également à évoluer quotidiennement en développant des outils de pointe et en investissant dans ses collaborateurs. La possibilité de développer vos différents talents et d’évoluer à votre rythme, car chez Group S, les managers sont à l’écoute de leurs collaborateurs et ont la volonté de leur offrir une carrière sur mesure. Des formations régulières pour continuer à développer votre expertise ainsi que vos compétences relationnelles. Une atmosphère de travail mettant en valeur l’importance de la collaboration, l’aide et le partage des connaissances, ainsi que l’autonomie et le sens des responsabilités. Un contrat à durée indéterminée de 36 heures par semaine. Un package salarial intéressant (comprenant différents avantages extralégaux, comme une voiture de société, des chèques-repas, une assurance-groupe...). Un très bon équilibre travail-vie privée (avec la possibilité de télétravailler). 

Imaginez… Vous êtes consultant chez Group S et vous enchaînez les missions d’une entreprise à l’autre, en tant que Business Partner spécialisé dans le payroll et l’administration RH. OK, pourquoi pas... Après tout, il y a des choses plus bizarres à s’imaginer. Mais soyons francs : nous savons tous qu’être consultant, c’est une expérience unique, si c’est vraiment ce qui vous plaît. (Yes, celui qui rédige ces lignes en est probablement un ! Et qui sait ? Vous aussi, bientôt ?)Chaque jour chez un nouveau client pour rencontrer de nouvelles personnes, découvrir de nouvelles cultures d’entreprises, faire face à de nouveaux défis et trouver de nouvelles solutions. Et le meilleur dans tout ça ? Vous partagez votre expertise avec le client, et si vous êtes chanceux, vous apprenez quelque chose en retour. Et, bien entendu, sans compter le développement professionnel et l’aspect personnel.Mais que fait précisément un HR Business Partner Consultant chez Group S ? En tant qu’HR Business Partner, vous êtes le sparring-partner et le point de contact du management de nos clients. Vous pourrez être amené à analyser les dernières tendances dans les RH ou leur évolution générale, à professionnaliser des processus RH, à conseiller et coacher le client en matière de people & talent management, à organiser la transition entre un ancien collaborateur et un nouveau, à donner des formations, à développer des compétences, etc. Bref, un job assez large, tournant autour des RH soft et hard, au niveau du management. En résumé : En tant que project manager, vous gérerez ou conseillerez un projet RH ou d’autres projets globaux pour lesquels une vision RH est nécessaire.Que pouvez-vous attendre de nous ?Vous rejoindrez une équipe soudée : chez Group S, on s’entraide ! Quelque chose vous résiste dans votre mission ? No worries, vos collègues consultants vous aideront avec plaisir ! Chez Group S, nous sommes convaincus que c’est l’humain qui fait la différence ! Vous rejoindrez une entreprise chaleureuse, aussi enthousiaste que vous à l’idée de se lancer dans de nouveaux projets. Nous faisons confiance à nos collaborateurs et nous leur donnons l’autonomie nécessaire pour prendre des décisions et des responsabilités. Nous évoluons quotidiennement, en développant et en utilisant des outils de pointe. Ça vous dit de construire avec nous le Group S de demain ?Vous signerez directement un contrat à durée indéterminée, prévoyant 12 jours de congé supplémentaires et une rémunération attractive (complétée par des avantages intéressants comme une mutuelle, des chèques-repas, un flex plan, etc.)Et par ailleurs : Nous comprenons parfaitement que les meilleures journées de travail sont parfois celles que l’on passe chez soi. Si vous préférez travailler à domicile quelques jours par semaine, c’est tout à fait possible.    Ça vous tente ? Êtes-vous prêt à remplir ce rôle à nos côtés ? Dans ce cas, posez votre candidature en cliquant sur le bouton rose en haut à droite. Et qui sait, nous aurons peut-être le plaisir de nous rencontrer prochainement… ?

Who is Group S? We are a leading provider of high-quality HR services. We've got it all - top-notch HR solutions that save time for our customers and keep their social management secure. And guess what? Our IT Team, a team of over 100 tech wizards, makes it happen every single day!If your work is all about quality and your communication skills are off the charts, then joining Group S isn’t just some random ERROR 404 - it's pure passion and the drive to keep pushing the boundaries!The jobWe are looking for a driven Java developer to strengthen our team. The field of application concerns the management of information exchanges between Group S and the social security organizations.You speak fluently Java (version 8) for this “back-office” project. Experience with SQL, PL-SQL, Spring and Powershell are a nice add-on but more importantly, you are willing to invest in understanding the business and are eager to learn. You like to play a role in new projects and add new build flavors. In doing so, you can manager your own and others' deadlines so your projects run smooth & agile. You’re proactive in raising issues and suggesting possible solutions at the same time. How could your day look like? You start the morning with a technical analysis, before starting with the implementation and testing phase. While code testing, you note issues and suggest possible solutions. Now you are ready to configure the project and add new build flavors.Your profile : You have a relevant degree or at least 5 years of relevant experience;You are able to work independently, have a good analytical mind and accuracy is one of your many talents;You express yourself perfectly in Dutch and/or French. Other languages (both speaking languages as programming languages such as Eiffel) are a bonus;You have a positive and pragmatic attitude with an interest in DEVOPS and agile methodologies;You are a great team player, problem solver and acknowledge the importance of lifelong learning.

”Nananananananannananana, wieder zin van Roeselare!”  Hey hey, Group S Roeselare hier. Onze payroll afdeling is op zoek naar een speciaal iemand. Iemand met een ongekende passie voor het vak en een unieke persoonlijkheid. Misschien ben jij dat wel?   Klaar voor een avontuur als Payroll Advisor bij Group S?  In ons kantoor kom je als jezelf! Jezelf zijn, jezelf tegenkomen, jezelf verder ontwikkelen en jezelf terugvinden. Je begint met een nieuwe job en dat betekent vaak dat je met frisse energie een nieuw avontuur aangaat. Er komt ook veel op je af, maar onze collega’s zijn even enthousiast als jou om aan dat avontuur te beginnen. Waarom wij naar jou op zoek zijn?  Je hebt een unieke persoonlijkheid. Zo eentje waarvan er geen 8800 zijn.   Ook altijd zin om er een goede dag van te maken? Welkom! Kan je het lied dat we in de eerste zin van deze vacature zingen, verder afwerken? Welkom (ook altijd welkom als dat niet het geval is natuurlijk)! Oh, en ben je tijdens teambuildings dat competitief beestje dat altijd klaar staat om je beste beentje voor te zetten en de uitdaging aan te gaan? Ja? Can we sign already?   Wie zoeken we eigenlijk?We zoeken iemand met een passie voor personeelsbeheer, sociaal recht en arbeidsrecht, die zijn/haar kennis en knowhow in deze domeinen wil vergroten. Je bent niet per se een wandelende encyclopedie, maar bij jou kan de klant zeker terecht voor een antwoord op de meeste vragen. Je bent als het ware het aanspreekpunt en de referentie inzake payroll voor jouw klanten.Met een eerste ervaring in personeelsbeheer of payroll zou je de ideale kandidaat zijn, maar het is ook belangrijk dat je gemakkelijk kan communiceren en een klantgerichte instelling hebt. Als Payroll Advisor zal je niet alleen loongerelateerde zaken behandelen, maar ook dienen als een bron van kennis en advies voor klanten. Je zou de weg wijzen in het doolhof van sociale wetgeving en HR-beheer, en tegelijkertijd zorgen voor het beheer van belangrijke documenten zoals RSZ en C4.Organisatie en flexibiliteit zijn je bondgenoten. Zelfstandigheid en teamwork gaan bij jou hand in hand.In de wereld van Group S is analytisch denken een kunstvorm en je verantwoordelijkheidsgevoel een eigenschap die je tot een vertrouwenspersoon maken.En waarom Group S? Wel, Group S is geen gewone werkgever, maar een plaats waar je een unieke opleiding op maat krijgt. Je wordt een specialist in loonbeheer voor verschillende bedrijven in diverse sectoren. Het team bij Group S bestaat uit een groep van gelijkgestemde specialisten die bekend staan om hun sterke en persoonlijke klantenrelaties. Innovatieve tools en investeringen in mensen zorgen voor een optimale klantenervaring. Maar het meest opwindende is dat Group S gelooft in de groei en ontwikkeling van elk individu, en dat we luisteren naar onze mensen. Een loopbaan op maat, dat is waar wij voor gaan.Wat jij kan verwachten van Group S?Group S creëert een omgeving waarin een goede werksfeer en vooruitgang centraal staan, een plek waar je elke dag met plezier naartoe zou gaan.Group S begrijpt dat soms de beste werkdagen diegene zijn waarop je in je eigen comfortabele omgeving bent. Dus als je liever een paar dagen van thuis uit wil werken, is dat meer dan mogelijk na een inwerkperiode.Een flexibel loonpakket dat past bij jouw behoeften, met ons flexibel verloningsplan (Flex@Group S)  om je keuzes te personaliseren. Een contract van onbepaalde duur met een werkweek van 36 uur die je de stabiliteit geeft die je zoekt. En laten we de uitgebreide verzekeringen, maaltijdcheques en verlofdagen niet vergeten. Dus, ben jij klaar om de rol van Payroll Advisor op jou te nemen bij Group S? Stel je dan kandidaat door op die grote knop rechtsboven te klikken. En wie weet zien wij jou snel terug. Fijne dag nog! 

Onze payroll advisors zijn het kloppend hart van ons sociaal secretariaat. Dagelijks staan zij onze klanten te woord met advies én een glimlach.Wil jij graag mee bouwen aan het Group S van morgen? Bij Group S kom je terecht in een warm team dat net zo enthousiast is als jou om aan je nieuw avontuur te beginnen. Wij hebben vertrouwen in onze medewerkers en geven hen de autonomie om beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid te dragen.Wie zoeken we eigenlijk?We zoeken iemand met een passie voor personeelsbeheer, sociaal recht en arbeidsrecht, die zijn/haar kennis en knowhow in deze domeinen wil vergroten. Je bent niet per se een wandelende encyclopedie, maar bij jou kan de klant zeker terecht voor een antwoord op de meeste vragen. Je bent als het ware het aanspreekpunt en de referentie inzake payroll voor jouw klanten.Met een eerste ervaring in personeelsbeheer of payroll zou je de ideale kandidaat zijn, maar het is ook belangrijk dat je gemakkelijk kan communiceren en een klantgerichte instelling hebt. Als Payroll Advisor zal je niet alleen loongerelateerde zaken behandelen, maar ook dienen als een bron van kennis en advies voor klanten. Je zou de weg wijzen in het doolhof van sociale wetgeving en HR-beheer, en tegelijkertijd zorgen voor het beheer van belangrijke documenten zoals RSZ en C4.Organisatie en flexibiliteit zijn je bondgenoten. Zelfstandigheid en teamwork gaan bij jou hand in hand.In de wereld van Group S is analytisch denken een kunstvorm en je verantwoordelijkheidsgevoel een eigenschap die je tot een vertrouwenspersoon maken.En waarom Group S? Wel, Group S is geen gewone werkgever, maar een plaats waar je een unieke opleiding op maat krijgt. Je wordt een specialist in loonbeheer voor verschillende bedrijven in diverse sectoren. Het team bij Group S bestaat uit een groep van gelijkgestemde specialisten die bekend staan om hun sterke en persoonlijke klantenrelaties. Innovatieve tools en investeringen in mensen zorgen voor een optimale klantenervaring. Maar het meest opwindende is dat Group S gelooft in de groei en ontwikkeling van elk individu, en dat we luisteren naar onze mensen. Een loopbaan op maat, dat is waar wij voor gaan.Wat jij kan verwachten van Group S?Group S creëert een omgeving waarin een goede werksfeer en vooruitgang centraal staan, een plek waar je elke dag met plezier naartoe zou gaan.Group S begrijpt dat soms de beste werkdagen diegene zijn waarop je in je eigen comfortabele omgeving bent. Dus als je liever een paar dagen van thuis uit wil werken, is dat meer dan mogelijk na een inwerkperiode.Een flexibel loonpakket dat past bij jouw behoeften, met ons flexibel verloningsplan (Flex@Group S)  om je keuzes te personaliseren. Een contract van onbepaalde duur met een werkweek van 36 uur die je de stabiliteit geeft die je zoekt. En laten we de uitgebreide verzekeringen, maaltijdcheques en verlofdagen niet vergeten. Dus, ben jij klaar om de rol van Payroll Advisor op jou te nemen bij Group S? Stel je dan kandidaat door op die grote knop rechtsboven te klikken. En wie weet zien wij jou snel terug. Fijne dag nog!