Chez Group S, nous façonnons l’avenir des RH en combinant le meilleur du digital et une approche profondément humaine. Grâce à des solutions innovantes qui anticipent les besoins de nos clients, nous créons des expériences RH fluides et sur mesure, où chaque interaction compte. Rejoindre notre équipe, c’est plonger au cœur d’une aventure où excellence et proximité se rencontrent. Avec 80 ans d’expertise et 750 collaborateurs passionnés, votre place est parmi nous, pour construire ensemble le Group S de demain.Nous recherchons un(e) Assessment Center Specialist & Talent Acquisition pour rejoindre notre équipe dynamique. Votre rôle sera crucial pour garantir une gestion efficace et qualitative de nos processus d’évaluation et de recrutement, tout en assurant une relation durable et de confiance avec nos clients.Vos missions principales :Assessment SpecialistCréer de A à Z des assessments sur mesure adaptés aux besoins spécifiques de chaque client (testing, entretiens, rapports).Assurer le suivi client et candidat tout au long du processus, pour une expérience fluide et positive.Rédiger des rapports d’évaluation clairs et pertinents avec des conclusions concrètes.Talent Acquisition SpecialistGérer les ouvertures de postes et prendre et accompagner les candidats et les clients tout au long du processus de recrutement (de la publication à l'onboarding).Participer à des événements de recrutement pour attirer les meilleurs talents et promouvoir la marque employeur de nos clients.Mettre à jour les outils de reporting et analyser les données pour optimiser les processus de recrutement.Développer et maintenir des relations durables avec les clients en les accompagnant dans l'amélioration de leur marque employeur et participer à des événements professionnels pour élargir votre réseau.Ce que nous recherchons :Une personne organisée et autonome, avec une solide expérience dans le recrutement et l’assessment.Un excellent relationnel, capable de créer des partenariats de confiance avec les clients et les candidats.Une très bonne maîtrise du néerlandais. Un bon niveau de français et d'anglais est un atout.Un esprit analytique, capable d’extraire des informations pertinentes et de proposer des solutions d’amélioration.Flexibilité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.Et pourquoi chez Group S ?   Group S n'est pas un employeur ordinaire, mais une entreprise où vous recevez une formation unique et sur mesure. Nos outils innovants et notre investissement dans le personnel garantissent une expérience optimale pour le client. Nous croyons à l’évolution et au développement de chaque individu et nous écoutons nos collaborateurs. Une carrière sur mesure pour tous, c'est notre raison d'être.  Nous vous proposons un environnement de travail où la bonne ambiance et la progression sont deux éléments essentiels. Un endroit où vous viendrez avec plaisir.  Nous comprenons parfaitement que les meilleures journées de travail sont parfois celles que l’on passe chez soi. Si vous préférez travailler à domicile quelques jours par semaine, c'est tout à fait possible.   Un package salarial qui répond à vos besoins, avec un plan de rémunération flexible (Flex@Group S) pour personnaliser vos choix. Un contrat à durée indéterminée de 36 heures par semaine qui vous apporte la stabilité nécessaire. Sans oublier une couverture mutuelle étendue, des chèques-repas et des jours de congé.   Prêt à relever le défi en tant que Assessment Center Specialist & Talent Acquisition dans un environnement de travail convivial et collaboratif ? Postulez dès maintenant et faites la différence dans l’univers du recrutement ! Nous nous réjouissons d'avance de pouvoir faire votre connaissance !

Ben jij klaar om de volgende stap te zetten in jouw carrière in payroll en people management? Bij Group S krijg je de kans om het verschil te maken!Als jij gedreven wordt door klanttevredenheid en energie haalt uit het coachen van een team, dan ben jij de people manager die wij zoeken! In nauwe samenwerking met de District Manager vertaal je de strategie van Group S naar concrete resultaten binnen jouw team. Jouw missie? Een uitstekende klantenervaring bieden en tegelijkertijd jouw team optimaal laten groeien en ontwikkelen.Wat ga je doen?Je coacht en motiveert een team van gepassioneerde medewerkers, met als doel hun talenten te ontwikkelen en te zorgen voor een naadloze samenwerking.Je hebt een goede kennis van payroll en weet deze te combineren met jouw technische expertise en commerciële flair om klanten effectief te ondersteunen en te adviseren.Naast het managen van jouw team, beheer je ook een eigen klantenportefeuille en bouw je vertrouwelijke relaties op met klanten.Je houdt continu de vinger aan de pols bij jouw klanten om hun noden te begrijpen en proactief de beste oplossingen aan te bieden.Jouw profiel?Je bent een geboren leider met ervaring in teammanagement. Je weet hoe je een team motiveert en het beste uit jouw medewerkers haalt.Klantgerichtheid zit in je DNA. Jij zorgt ervoor dat klanten zich gehoord voelen en geeft hen een topservice.Jouw kennis van payroll en sociale wetgeving is onmisbaar, en je hebt een analytische geest om werkprocessen te optimaliseren.Jouw commerciële vaardigheden en ervaring met klantbeheer zorgen ervoor dat je altijd de beste oplossingen voor klanten vindt.Wat biedt Group S jou?Een enthousiast en gepassioneerd team van specialisten waar samenwerking en kennisdeling centraal staan.Alle ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen door middel van opleidingen en coaching.Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken, zodat je een goede balans kunt vinden tussen werk en privé.Een competitief en persoonlijk flexibel loonpakket, inclusief maaltijdcheques, verzekeringen, extra verlofdagen en meer.Klinkt dit als jouw ideale uitdaging? Solliciteer dan nu en ontdek hoe jij je verder kunt ontwikkelen bij Group S!

Bij Group S herdefiniëren we de toekomst van HR door het beste van digitalisering te combineren met een diep mensgerichte aanpak. Dankzij innovatieve oplossingen die inspelen op de behoeften van onze klanten, creëren we vloeiende en op maat gemaakte HR-ervaringen, waarbij elke interactie telt. Onze ploeg vervoegen betekent deelnemen aan een avontuur waar uitmuntendheid en verbinding elkaar ontmoeten. Met 80 jaar ervaring en 750 gepassioneerde medewerkers, is jouw plek bij ons om samen de toekomst van Group S vorm te geven.Jouw functie:Je zal “inhouse” bij de klant tijdelijk deel uitmaken van zijn HR team waar je afhankelijk van jouw opdracht de jou toevertrouwde taken zal uitvoeren.Je staat in voor de voorbereiding van de loonadministratie (ingeven van de lonen, voorschotten arbeiders, actualiseren van de personeelsgegevens, doorsturen van de voorbereiding naar Group S).Je volgt het aanwervingsproces op (onboarding, arbeidsovereenkomsten, dimona, administratie en beheer van van o.a. uitzendkrachten, studenten en deeltijdse werknemers,..).Je begeleidt de uitstroom.Je staat in voor de personeelsadministratie.Jouw profiel:Je hebt interesse in HR en interesse in het verder ontwikkelen van jouw competenties.Een eerste ervaring in payroll is een pluspunt (maar niet noodzakelijk).Kennis van de sociale wetgeving is een voordeel.Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.Je werkt uitermate nauwkeurig en oplossingsgericht.Je bent flexibel.Je kan goed zelfstandig werken.Je hebt een gezonde dosis humor en heel veel koelbloedigheid.Je hebt een rijbewijs B en onderweg zijn naar en van een klant schrikt je niet af.Je spreekt en schrijft goed Nederlands. Interesse?Deel uitmaken van een team van gepassioneerde specialisten in een onderneming die zich onderscheidt door haar klantenrelaties omdat mensen het verschil maken! Een onderneming die ook dagelijks evolueert door hightech tools te ontwikkelen en te investeren in haar medewerkers.Mogelijkheid om je talenten te ontwikkelen en op je eigen ritme te evolueren omdat managers bij Group S naar hun medewerkers luisteren en hen een loopbaan op maat willen bieden.Regelmatige opleidingen om je expertise en je relationele vaardigheden verder te ontwikkelen.Een werksfeer die het belang van samenwerking, hulp, kennisdeling, autonomie en verantwoordelijkheidszin vooropstelt.Een overeenkomst van onbepaalde duur en 36u/week.Een interessant loonpakket (aangevuld met verschillende extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen, maaltijdcheques, groepsverzekering,...).Een zeer goede work-life balance (met mogelijkheid tot telewerk).

Chez Group S, nous façonnons l’avenir des RH en combinant le meilleur du digital et une approche profondément humaine. Grâce à des solutions innovantes qui anticipent les besoins de nos clients, nous créons des expériences RH fluides et sur mesure, où chaque interaction compte. Rejoindre notre équipe, c’est plonger au cœur d’une aventure où excellence et proximité se rencontrent. Avec 80 ans d’expertise et 750 collaborateurs passionnés, votre place est parmi nous, pour construire ensemble le Group S de demain.Votre journée type ? un mix entre...Gérer les questions liées aux salaires : traiter les demandes et préoccupations des clients.Conseiller et apporter de l’expertise : servir de source de conseils et d’expertise en législation sociale et gestion des ressources humaines.Gérer des documents importants comme la RSZ et le C4.Guider les clients à travers la législation sociale et la gestion des ressources humaines. Checklist du/de la candidat(e) idéal(e) :Passionné(e) par la gestion du personnel, le droit social et le droit du travail : Désireux(se) d’enrichir ses connaissances dans ces domaines.Capable de fournir des réponses claires : Vous n'êtes pas nécessairement une encyclopédie vivante, mais vous serez le point de contact et la référence en matière de paie pour vos clients.Communicatif(ve) et orienté(e) client : À l’aise dans la communication et avec une approche client.Expérience souhaitée : une première expérience en gestion du personnel ou en paie est un atout.Compétences organisationnelles et flexibilité : capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement en équipe.Pensée analytique et sens des responsabilités : Essentiels pour réussir dans ce rôle.Et pourquoi chez Group S ?   Nous vous proposons un environnement de travail où la bonne ambiance et la progression sont deux éléments essentiels. Un endroit où vous viendrez avec plaisir.   Vous aurez droit à une formation unique et sur mesure. Notre investissement dans notre personnel est la garantie d’une expérience client optimale ! Nous comprenons parfaitement que les meilleures journées de travail sont parfois celles que l’on passe chez soi. Si vous préférez travailler à domicile quelques jours par semaine, c'est tout à fait possible.    Un package salarial qui répond à vos besoins, avec un plan de rémunération flexible (Flex@Group S) pour personnaliser vos choix. Un contrat à durée indéterminée de 36 heures par semaine qui vous apporte la stabilité nécessaire. Sans oublier une couverture mutuelle étendue, des chèques-repas et des jours de congé.    Êtes-vous prêt à remplir ce rôle de Payroll Advisor à nos côtés ? Dans ce cas, posez votre candidature ! Nous nous réjouissons d'avance de pouvoir faire votre connaissance !

Bij Group S geven we vorm aan de toekomst van HR door het beste van digitale technologie te combineren met een oprechte, menselijke benadering. Met onze innovatieve oplossingen, die inspelen op de behoeften van onze klanten, creëren we een vloeiende en op maat gemaakte HR-ervaring, waar elke interactie telt.Sluit je aan bij ons team en stap in een avontuur waar excellentie en persoonlijk contact samenkomen. Met 80 jaar expertise en 750 gepassioneerde medewerkers, is jouw plek bij ons, om samen de toekomst van Group S te bouwen.Ben jij onze nieuwe dynamische collega en kom jij ons team van het Sociaal Verzekeringsfonds voor Zelfstandigen (SVZ) versterken ?Uw typische dag? Een mix van :Je adviseert onze klanten over hun statuut als zelfstandige en hun sociale zekerheidsrechten, de betalingen van hun sociale bijdragen en de rechten en uitkeringen die zij kunnen genieten.Je werkt nauw samen met je team, de collega’s van het ondernemingsloket, de andere departementen van Group S en betrokken instanties.Je staat in voor een nauwgezette administratieve registratie en opvolging van onze klantendossiers en loopbaangegevens.Je volgt actief nieuwe trends, de actualiteit en ontwikkelingen binnen de branche op om onze klanten steeds zo goed mogelijk bij te staan, deelt informatie met je teamleden en bent bereid te blijven leren om succesvol te blijven in je rol.Checklist van de ideale kandidaat:Je kan je goed inleven in de uitdagingen waar zelfstandigen mee te maken kunnen hebben.Je bent leergierig, geïnteresseerd in economisch en/of sociaal recht en geboeid door de wereld en de rechten van zelfstandigen.Jouw streven naar kwaliteit en een klantvriendelijke dienstverlening, gekoppeld aan jouw zin voor verantwoordelijkheid maken van jou een gedroomde vertrouwenspersoon.Je bent communicatief vaardig en kan ook complexe materie vlot en makkelijk begrijpbaar overbrengen.Je hebt zin voor orde en voor precisie in jouw werk.Je levert uitstekend werk zowel zelfstandig als in teamverband.Je hebt minstens een bachelorsdiploma, bij voorkeur in een relevante richting, of nuttige werkervaring. Kennis in economisch recht, handelsrecht of sociaal recht is hierbij een pluspunt.Je kan vlot met het gangbare software om en kan behoorlijk wat informatie verwerken op korte tijd. Je zet graag je tanden in iedere nieuwe uitdaging die zich kan voordoen.Je kan je stress beheren.Je kan Nederlands en trekt goed je plan in het Frans. Kennis van een andere taal is een pluspunt.En waarom bij Group S?  Wij bieden je een werkomgeving waar een goede sfeer en groei twee essentiële elementen zijn. Een plek waar je met plezier naartoe komt.   U krijgt een unieke en op maat gemaakte opleiding. Onze investering in ons personeel is de garantie voor een optimale klantervaring! We begrijpen perfect dat de beste werkdagen soms die zijn die je thuis doorbrengt. Als je enkele dagen per week thuis wilt werken, is dat zeker mogelijk.   Een salarispakket dat aansluit bij jouw behoeften, met een flexibel verloningsplan (Flex@Group S) om je keuzes te personaliseren. Een contract van onbepaalde duur van 36 uur per week, dat je de nodige stabiliteit biedt. En niet te vergeten een uitgebreide ziektekostenverzekering, maaltijdcheques en verlofdagen. Ben jij klaar om samen met ons de rol van Client advisor in te vullen? Solliciteer dan nu. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten! 

Chez Group S, nous façonnons l’avenir des RH en combinant le meilleur du digital et une approche profondément humaine. Grâce à des solutions innovantes qui anticipent les besoins de nos clients, nous créons des expériences RH fluides et sur mesure, où chaque interaction compte. Rejoindre notre équipe, c’est plonger au cœur d’une aventure où excellence et proximité se rencontrent. Avec 80 ans d’expertise et 750 collaborateurs passionnés, votre place est parmi nous, pour construire ensemble le Group S de demain.Votre journée type ? un mix entre...Gérer les questions liées aux salaires : traiter les demandes et préoccupations des clients.Conseiller et apporter de l’expertise : servir de source de conseils et d’expertise en législation sociale et gestion des ressources humaines.Gérer des documents importants comme la RSZ et le C4.Guider les clients à travers la législation sociale et la gestion des ressources humaines. Checklist du/de la candidat(e) idéal(e) :Passionné(e) par la gestion du personnel, le droit social et le droit du travail : Désireux(se) d’enrichir ses connaissances dans ces domaines.Capable de fournir des réponses claires : vous n'êtes pas nécessairement une encyclopédie vivante, mais vous serez le point de contact et la référence en matière de paie pour vos clients.Communicatif(ve) et orienté(e) client : à l’aise dans la communication et avec une approche client.Expérience souhaitée : une première expérience en gestion du personnel ou en paie est un atout.Compétences organisationnelles et flexibilité : capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement en équipe.Pensée analytique et sens des responsabilités : essentiels pour réussir dans ce rôle.Et pourquoi chez Group S ?   Nous vous proposons un environnement de travail où la bonne ambiance et la progression sont deux éléments essentiels. Un endroit où vous viendrez avec plaisir.   Vous aurez droit à une formation unique et sur mesure. Notre investissement dans notre personnel est la garantie d’une expérience client optimale ! Nous comprenons parfaitement que les meilleures journées de travail sont parfois celles que l’on passe chez soi. Si vous préférez travailler à domicile quelques jours par semaine, c'est tout à fait possible.    Un package salarial qui répond à vos besoins, avec un plan de rémunération flexible (Flex@Group S) pour personnaliser vos choix. Un contrat à durée indéterminée de 36 heures par semaine qui vous apporte la stabilité nécessaire. Sans oublier une couverture mutuelle étendue, des chèques-repas et des jours de congé.    Êtes-vous prêt à remplir ce rôle de Payroll Advisor à nos côtés ? Dans ce cas, posez votre candidature ! Nous nous réjouissons d'avance de pouvoir faire votre connaissance !

Chez Group S, nous façonnons l’avenir des RH en combinant le meilleur du digital et une approche profondément humaine. Grâce à des solutions innovantes qui anticipent les besoins de nos clients, nous créons des expériences RH fluides et sur mesure, où chaque interaction compte. Rejoindre notre équipe, c’est plonger au cœur d’une aventure où excellence et proximité se rencontrent. Avec 80 ans d’expertise et 750 collaborateurs passionnés, votre place est parmi nous, pour construire ensemble le Group S de demain. En tant que Business Support - Integration, vous serez un acteur clé du support interne et externe, garantissant la gestion efficace des tickets clients et le respect des bonnes pratiques ITIL. Vous serez une référence technique et fonctionnelle pour vos collègues, en facilitant l'intégration entre le logiciel interne de Group S et les outils RH utilisés par nos clients.Votre journée type ? Un mix entre… Assurer le support interne et externe en gérant efficacement les tickets clients selon les bonnes pratiques ITIL.Analyser et résoudre les problèmes liés à l'intégration des systèmes, en assurant un suivi régulier des incidents et en facilitant leur résolution.Identifier les demandes complexes et les escalader vers l'équipe IT, tout en gérant directement les problèmes plus simples.Accompagner l'onboarding des nouveaux clients en analysant leurs besoins, en assurant la mise en place des interfaces et en validant les tests d'intégration.Collaborer avec les équipes IT et Business pour optimiser et améliorer les procédures de support.Diffuser les nouvelles procédures et mises à jour aux clients internes et externes afin d'assurer une adoption efficace des solutions. Checklist du candidat idéal : Vous disposez d'un Bachelier à orientation informatique ou expérience équivalente.Expérience confirmée en gestion des tickets client et support technique (ITIL est un atout majeur).Connaissance du concept des APIs ou implémentation des APIs.Excellente capacité à analyser et résoudre les problèmes avec un esprit orienté solution.Sens du service client et excellentes compétences en communication.Expérience dans la gestion complète de la paie, un atout considérable.Maîtrise du français et du néerlandais à un bon niveau. Et pourquoi chez Group S ?    Group S n'est pas un employeur ordinaire, mais une entreprise où vous recevez une formation unique et sur mesure. Nos outils innovants et notre investissement dans le personnel garantissent une expérience optimale pour le client. Nous croyons à l’évolution et au développement de chaque individu et nous écoutons nos collaborateurs. Une carrière sur mesure pour tous, c'est notre raison d'être. Nous vous proposons un environnement de travail où la bonne ambiance et la progression sont deux éléments essentiels. Un endroit où vous viendrez avec plaisir.   Vous aurez droit à une formation unique et sur mesure. Notre investissement dans notre personnel est la garantie d’une expérience client optimale ! Nous comprenons parfaitement que les meilleures journées de travail sont parfois celles que l’on passe chez soi. Si vous préférez travailler à domicile quelques jours par semaine, c'est tout à fait possible.    Un package salarial qui répond à vos besoins, avec un plan de rémunération flexible (Flex@Group S) pour personnaliser vos choix. Un contrat à durée indéterminée de 36 heures par semaine qui vous apporte la stabilité nécessaire. Sans oublier une couverture mutuelle étendue, des chèques-repas et des jours de congé. Êtes-vous prêt à remplir ce rôle de Business Support - Integration à nos côtés ? Dans ce cas, posez votre candidature ici ! Nous nous réjouissons d'avance de pouvoir faire votre connaissance ! 

Bij Group S herdefiniëren we de toekomst van HR door het beste van digitalisering te combineren met een diep mensgerichte aanpak. Dankzij innovatieve oplossingen die inspelen op de behoeften van onze klanten, creëren we vloeiende en op maat gemaakte HR-ervaringen, waarbij elke interactie telt. Onze ploeg vervoegen betekent deelnemen aan een avontuur waar uitmuntendheid en nabijheid elkaar ontmoeten. Met 80 jaar ervaring en 750 gepassioneerde medewerkers, is jouw plek bij ons om samen de toekomst van Group S vorm te geven  Wat wordt van jou verwacht?·         Je wordt gedreven door klanttevredenheid en haalt energie uit het coachen van een team·         Je vertaalt samen met de District Manager de strategie van Group S naar concrete resultaten binnen jouw team·         Je streeft naar een uitstekende klantenervaring én optimale groei en ontwikkeling van jouw medewerkersWat zijn jouw verantwoordelijkheden?·         Je coacht en motiveert een team van gepassioneerde medewerkers·         Je helpt je medewerkers hun talenten te ontwikkelen en zorgt voor een naadloze samenwerking·         Je combineert je kennis van payroll met technische expertise en commerciële flair om klanten effectief te ondersteunen en adviseren·         Je beheert een eigen klantenportefeuille en bouwt vertrouwensrelaties op met je klanten·         Je houdt continu de vinger aan de pols bij jouw klanten om hun noden te begrijpen·         Je biedt proactief de beste oplossingen aan die aansluiten bij hun behoeften Wat zijn de vereisten voor deze functie?·         Je bent een geboren leider met ervaring in teammanagement·         Je weet hoe je een team motiveert en het beste uit jouw medewerkers haalt·         Je bent klantgericht en zorgt ervoor dat klanten zich gehoord voelen·         Je hebt een grondige kennis van payroll en sociale wetgeving·         Je beschikt over een analytische geest en denkt mee na over het optimaliseren van werkprocessen·         Je hebt commerciële vaardigheden en ervaring met klantbeheer·         Je bent in staat om altijd de beste oplossingen voor klanten te vinden  Wat biedt Group S jou?·         Een enthousiast en gepassioneerd team van specialisten waar samenwerking en kennisdeling centraal staan.·         Alle ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen door middel van opleidingen en coaching.·         Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken, zodat je een goede balans kunt vinden tussen werk en privé.·         Een competitief en persoonlijk flexibel loonpakket, inclusief maaltijdcheques, verzekeringen, extra verlofdagen en meer.