Trouvez le job qui vous convient chez Group S

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Group S garantit aux employeurs et aux indépendants la facilité, la sécurité et un gain de temps considérable dans l'ensemble de leur gestion sociale et/ou du personnel.

Group S se distingue sur le marché par une approche plus personnalisée et un plus grand engagement vis-à-vis de sa clientèle.

Nos services se caractérisent par quatre mots : fiabilité, compétence, clarté et discrétion. Nous offrons un multiservice RH  intégré.

__Your job:__ 

Afin d’assurer notre croissance, nous renforçons notre équipe commerciale de Bruxelles avec un futur collègue possédant les aptitudes suivantes :
- En tant que Business Developer, vous renouvelez et développez votre portefeuille clients en prenant notamment en charge les contacts commerciaux de votre région.
- Vous proposez tous les services de Group S à partir de la détection des besoins des clients et cela afin d’atteindre vos objectifs.
- En tant qu’Account Manager, vous maintenez et continuez à développer les relations avec les apporteurs d’affaires.
- Vous véhiculez une bonne image de Group S et de ses valeurs grâce à votre professionnalisme.
- Vous collaborez à la notoriété de notre Groupe et développez votre réseau (prospects, comptables, apporteurs d’affaires, etc.) en participant régulièrement à des évènements et salons.
- Finalement, vous négociez et assurez la finalisation des offres.
- Vous avez comme défi de suivre et devancer l’évolution du marché dans notre secteur. 

__What's in it for us?__
- Vous êtes passionné par le monde des entreprises.
- Grâce à votre tempérament d’ « Hunter » et votre ténacité, vous êtes capable de fidéliser et de développer votre portefeuille clients.
- Votre expérience de minimum 5 ans dans le secteur du service et plus particulièrement dans le domaine RH vous a permis de développer un tissu de relations dans la région de Bruxelles.
- Vous êtes extraverti, communicatif et avez le contact facile.
- Vous êtes un négociateur hors pair.
- Vous êtes flexible et dynamique.
- Vous êtes passionné par les défis commerciaux.
- Vous possédez idéalement une formation à orientation commerciale ou financière ou pouvez faire valoir une expérience probante dans le secteur des services.
- Votre présentation est excellente.

__What's in it for you?__

Outre un job rempli de défis quotidiens et des possibilités d’évolution au sein de l’entreprise, nous vous offrons un contrat à durée indéterminée et proposons un salaire attrayant avec un package complet (salaire fixe, variable + bonus, voiture de société, GSM, laptop, assurance groupe, assurance hospitalisation, chèques repas, etc. ).

Sales Development Representative (SDR)

Belgium

Customer Service

Commercial

Sales Management

Sales

Business Development Manager - Bruxelles


Maintenant, c'est votre tour ! Un client est prêt à démarrer son espace digital Aapi. 
Vous recevez toutes les informations nécessaires de vos collègues Acount Manager et vous pouvez vous mettre au travail. 
Sur le site du client, vous vous chargez de parfaitement paramétrer et personnaliser son espace de travail. 
En tant que coach, vous guidez le client durant toute la phase de démarrage. 
Ceci en partant des basiques (employés, planification, contrats, ...) jusqu’aux fonctionnalités plus avancées. 
De plus, vous deviendrez rapidement un génie du produit qui connaît Aapi de fond en comble. 
Vous pouvez répondre aux questions des clients mieux que quiconque, et vous le faites avec enthousiasme et conviction.
Après un certain temps, le client peut, grâce à vous, parfaitement travailler avec Aapi. Tout le mérite vous revient !


__Who are you?__

- Vous tirez votre énergie des contacts sociaux ?
- Le coaching et l’accompagnement des clients est un de vos objectifs. 
- Vous vous intéressez à l’horeca, car c'est notre business.
- Une atmosphère de travail agréable est importante à vos yeux
- Le monde du payroll ne vous est pas inconnu, alors c’est un atout supplémentaire.

__What’s in for you?__ 


- Du travail flexible, tant aux bureaux d'Anvers ou Bruxelles qu'à domicile.
- Un package salarial attractif, en fonction de votre expérience professionnelle.
- Un horaire flexible, complet et varié.
- Vous arrivez dans une entreprise où l'esprit d'équipe est central et où sharing is caring !


Toujours aussi enthousiaste que nous ? N'hésitez pas et postulez !
Nous serions ravis d’en discuter davantage autour d'un café !

Customer Success Manager

Customer service

HORECA

After Sales

Communication

Customer Coach

Ben je flexibel en hou je van commerciële uitdagingen?
Heb je een sterke ondernemersmentaliteit en ben je gedreven?
Leg je bovendien makkelijk contacten en ben je communicatief?
Dan ben jij misschien onze nieuwe Business Development Manager in de regio Oudenaarde - Geraardsbergen. 



__Functieomschrijving__

Als Business Development Manager werk je aan de vernieuwing van de klantenportefeuille van ons sociaal secretariaat, sociaal verzekeringsfonds en onze aanvullende diensten. Je neemt regelmatig deel aan specifieke commerciële activiteiten en netwerkevents. Zo bouw je niet alleen  de naambekendheid van Group S verder uit, je prospecteert en verkoopt ook de ruime dienstverlening van Group S.



__Profiel__

- Je hebt een commerciële opleiding gevolgd of commerciële ervaring binnen de dienstverlenende sector.
- Je bent contactvaardig, extravert en communicatief.
- Je hebt een passie voor sales en houdt van commerciële doelstellingen.
- Je bent dynamisch, flexibel en enthousiast
- Je houdt je kennis van de evolutie in de markt en de sociale wetgeving up-to-date


__Aanbod__

- Een job met veel uitdagingen en afwisseling binnen een stabiel bedrijf.
- Een aantrekkelijk salarispakket met interessante arbeidsvoorwaarden (zoals een bedrijfswagen, gsm, laptop, bonus, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, enz.)
- De mogelijkheid om binnen het bedrijf te groeien en te evolueren.

Business Development Manager

Hunting

HR sales

Business Development

Business Development Manager - Regio Oudenaarde - Geraardsbergen 

__Business Specialist Gross to Net__

Parce que, en tant que secrétariat social, nous gérons les calculs complexes des salaires en y intégrant de façon permanente les nouvelles législations et modifications diverses, nous avons la volonté de renforcer notre équipe Gross to Net avec un Business Specialist
Vous avez envie de participer activement à l'évolution de Group S, de nos services, de la satisfaction de nos clients ?
L’analyse, le souci du détail et l’amélioration continue font partie de votre ADN?
Vous aimez conjuguer à la fois l’analyse et la technique?
Faites le nous savoir en postulant pour la fonction de Business Specialist Gross to Net 

__Quel sera votre day to day ?__

En tant que Business Specialist Gross to Net, vous êtes doté d’une excellente maîtrise de la gestion des salaires, vous devenez un expert essentiel en calcul correct des salaires ainsi que des calculs périphériques (pécule de vacances, chèques-repas, etc. )
Vous suivez l’évolution de la législation sociale et fiscale, en collaboration avec les juristes d’entreprise,  et la traduisez en règles de calcul. 
Vous corrigez les éventuelles erreurs constatées ou améliorez le processus existant. 
Vous testez vos hypoyhèses et nouvelles règles. 
Vous analysez l’impact des nouvelles règles pour les utilisateurs et la manière dont celles-ci doivent être communiquées.
Vous travaillez au sein d’une équipe de spécialistes en la matière avec qui vous collaborez.

__Votre profil ?__
- Vous adorez relever le défi d'analyse des données (légales) et les transformer en règle de calcul
- Vous êtes mathématicien, spécialiste RH, juriste ... et vous aimez vous plonger dans le côté analytique des choses...
- La connaissance du traitement des salaires est un atout mais vous pourrez aussi l'apprendre avec nous .... 
- Vous vous intéressez aux processus techniques du traitement des salaires et êtes prêt à apprendre les méthodes Agile/Scrum, ainsi que les outils SQL, pour lesquels vous serez formé. 
- L'utilisateur final occupe une place centrale pour vous.
- Vous cherchez à atteindre vos objectifs et faites preuve de persévérance afin d’obtenir les résultats escomptés.
- Vous êtes un bon communicateur/trice et vous ferez partie de plusieurs groupes stratégiques en interne et en externe
- Vous appréciez travailler en toute autonomie, intégré dans une équipe.
- Vous êtes ouvert d’esprit, orienté solutions, dynamique, proactif.
- Vous vous adaptez facilement aux changements
- Vous parlez le FR ou NL et possédez une bonne maîtrise de l’autre langue. La connaissance de l’EN est un plus.

__What’s in it for you ?__
•	Intégrer des équipes de spécialistes passionnés et investis dans leur métier au sein d'une entreprise qui se distingue à travers ses relations clientèles, parce que c'est l'humain qui fait la différence! Une société qui continue également à évoluer quotidiennement en développant des outils de pointe et en investissant dans ses collaborateurs.
•	La possibilité de développer vos différents talents et d'évoluer à votre rythme car, les Managers chez Group S sont à l'écoute de leurs collaborateurs et ont la volonté de leur offrir une carrière sur mesure.
•	Des formations pour continuer à développer votre expertise ainsi que vos compétences relationnelles.
•	Un contrat à durée indéterminée.
•	Un package salarial intéressant.
•	Un excellent work-life balance (Télétravail, 32 jours de congé)
•	Une atmosphère de travail mettant en avant l'importance de l'autonomie alliée à des valeurs de collaboration, partage des connaissances et orientation client.
•	Un lieu de travail agréable au cœur de Bruxelles, très bien desservi par les transports en commun.

__Vous souhaitez poser votre candidature?__

Des questions? ou l’envie de postuler? N’hésitez pas et envoyez sans tarder une lettre de motivation avec un résumé de votre carrière chez Group S à select@groups.be


Business Analyst

Business Analysis

Social law

Tax law

Business Specialist Gross to Net

__Nous recherchons un First Line Support Manager__

Vous êtes un passionné du services aux clients internes et externes et vous appréciez la technicité IT...
Alors, venez nous rejoindre au sein du département Product IT Support en tant que Manager de l’équipe First Line Support.
Description
En tant que Manager de l’équipe First Line Support, vous gérez l’équipe qui est l’interlocuteur des clients internes et externes pour la résolution des questions et problèmes liés à notre système de paie. Cette équipe se pose en ambassadeurs de notre marque. 

Dans ce contexte, vous devrez:
•	Assurer le management de l’équipe tant au niveau de l’organisation des tâches que du développement des compétences des membres de l’équipe
•	Gérer et monitorer le ticketing de manière optimale 
•	Communiquer des informations et solutions vers les clients de façon correcte et optimale 
•	Analyser les tickets de manière à identifier les incidents et les pistes d’amélioration et les relayer vers les personnes adéquates

__Votre profil :__
•	Vous avez un Bachelor ou Master et/ou une expérience équivalente
•	Vous avez une très bonne connaissance de notre moteur de paie et vous appréciez le côté technique de la paie
•	Vous avez de très bonnes compétences de communication orale et écrite
•	Vous avez une première expérience en people management ou présentez de bonnes compétences en organisation de travail, prise de décision, proactivité.
•	Vous avez à cœur de développer vos compétences et celles de vos collaborateurs.
•	Vous êtes très motivé, dynamique, agent du changement et avez un fort esprit d'équipe
•	Vous maîtrisez parfaitement le français ou le néerlandais et vous disposez d’un bon niveau dans l’autre langue.

__What’s in it for you__
•	Intégrer une équipe passionnée et investie au sein d'une entreprise qui se distingue à travers ses relations clientèles, parce que c'est l'humain qui fait la différence! Une société qui continue également à évoluer quotidiennement en développant des outils de pointe et en investissant dans ses collaborateurs.
•	La possibilité de développer vos différents talents et d'évoluer à votre rythme car, les Managers chez Group S sont à l'écoute de leurs collaborateurs et ont la volonté de leur offrir une carrière sur mesure.
•	Des formations de pointe pour continuer à développer votre expertise ainsi que vos compétences relationnelles.
•	Une atmosphère de travail mettant en valeur l'importance de la collaboration, l'aide et le partage des connaissances, ainsi que l'autonomie et le sens des responsabilités.
•	Un contrat à durée indéterminée de 38 heures par semaine (sur 36h) avec 12 jours de repos compensatoires.
•	Un package salarial intéressant.
•	Un excellent work-life balance avec du télétravail à raison de 3 jours /semaine.


First Line

Jira

Customer contact

Organisation

Ticketing tools

First Line Support Manager

Ons HR-team zoekt versterking! Jij wordt onze nieuwe collega binnen de personeelsdienst, die met 10 medewerkers de 700 werknemers van Group S ondersteunt.

Als Talent Acquisition Specialist ben jij, met jouw collega, onze specialist van de markt en van het optimaliseren van onze Employer Branding strategie. Je zal ook verantwoordelijk zijn voor het invullen van alle vacatures in de 4 entiteiten van Group S.

 

__Jouw taken:__

- De juiste talenten aantrekken via het:
1. Organiseren van intakegesprekken met hiring managers, waarbij je de behoeftes nagaat en deze vertaalt naar de arbeidsmarkt.
2. Inschakelen van de juiste rekruteringskanalen om goede kandidaten aan te trekken.
3. Voeren van selectie interviews
4. Begeleiden van kandidaten doorheen gans het selectieproces
5. Fungeren als klankbord voor de hiring managers.
- Zorgen dat de organisatie gekend is op de arbeidsmarkt door op een creatieve & wervende manier te communiceren over de employer brand.
- De juiste rekruteringskanalen gebruiken en deze verder uit te bouwen om specifieke vacatures invullen.
- Samen met je collega’s de employer branding strategie voortdurend verder optimaliseren.
- Een ambassadeursrol opnemen voor het bedrijf door aantrekkelijke content te ontwikkelen die je via social media en andere kanalen communiceert.
- Actief meewerken aan HR projecten die gelinkt zijn aan Talent Management (vb uitwerken van graduate programma’s, verbeteren van het onboarding proces,…etc). 
 

__What’s in it for us?__

- Je behaalde een Bachelor of Master diploma en idealiter deed je een eerste werkervaring op in Rekrutering & Selectie. Ben je pas afgestudeerd en heb je interesse in rekrutering & selectie, dan kom je ook in aanmerking.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je drukt je vlot uit in het Nederlands & Frans (Engels wordt een +).
- Het geeft je energie om netwerken uit te bouwen en contacten te leggen met diverse rekruteringskanalen (beurzen, scholen, ….etc) en kandidatengroepen.
- Je denkt out-of-the box en je bent creatief in het uitwerken van communicatie campagnes via social media en in het aanboren van rekruteringskanalen.
- Je bent gedreven en je bent gepassioneerd om mee te bouwen aan de organisatie.
 

__What’s in it for you?__

- Je wordt lid van een enthousiast en geëngageerd team in een bedrijf dat zich onderscheidt door zijn klantenrelaties. De human touch maakt immers het verschil! Een bedrijf dat bovendien dagelijks verandert door geavanceerde tools te ontwikkelen en te investeren in zijn werknemers.
- Je krijgt de kans om je verschillende talenten te ontwikkelen en op jouw ritme door te groeien. De managers bij Group S luisteren immers naar hun medewerkers en willen hen een carrière op maat aanbieden.
- Topopleidingen om zowel je expertise als je relationele vaardigheden te blijven ontwikkelen.
- Een werksfeer waar het belang van samenwerking, hulp en kennisuitwisseling vooropstaan, net als zelfstandigheid en verantwoordelijkheidszin.
- Een contract van onbepaalde duur voor 38 uur per week op 36uur. Je geniet dus van 12 ADV dagen.
- Een aantrekkelijk loonpakket.
- Een uitstekende work-life balance met een mogelijkheid van 3 dagen telewerk per week.

Recruiter

Recruitment

Talent Acquisition Specialist - Brussel

__Customer Service Manager__


Voor onze Business Unit *Solutions Management* binnen *Group S - Management Services* *(GSMS)* zijn we op zoek naar een *Customer Service Manager* om de *Customer Operations teams* te coördineren. 
*GSMS* levert oplossingen met een duidelijke missie, visie en strategie. Wij transformeren op digitale wijze specifieke businesses (HORECA, dienstencheques, ...) en de manier waarop deze businesses omgaan met hun HR-gedeelte. 
Deze oplossingen zijn onder andere gemaakt om klanten te ondersteunen en hun HR-administratie te vereenvoudigen. Ze hebben real-time inzicht in hun loonkosten en hoeven zich geen zorgen te maken dat ze niet 100% in overeenstemming zijn met de arbeidswetgeving.
__*GSMS* maakt deel uit van *Group S*.__
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__Your day to day__

Als Customer Service Manager stuur je het administratieve team aan. 
Je staat in contact met klanten maar ook met de verschillende back-office entiteiten (IT, Finance, HR, Sales, leveranciers en partners).

- Je geeft leiding aan een team van 6 personen: 
**Je bent verantwoordelijk voor de planning van de taken. 
**Je helpt je werknemers om vaardigheden te verwerven door training en coaching. 
**Je volgt hun resultaten op.
- Je bent verantwoordelijk voor boekhoudkundige taken: facturatie en nauwkeurige budgetbewaking.
- Je bent verantwoordelijk voor de contacten met klanten, partners en leveranciers. 
- Je ondersteunt je team bij complexere zaken.

__Your profile__
- Je communiceert vlot zowel in het Nederlands als in het Frans
- Je hebt ervaring met people management
- Je bent sociaal & verbaal vaardig
- Geboeid door innovatie, digitale transformatie en de laatste nieuwe technologieën
- Creatief denken is in jou DNA
- Zelfstandig werken is belangrijk voor jou
- Je bent persistent, doorzetter, stressbestendig, volharding en .. je hebt goesting ! 
- Sociaaljuridische kennis van de horeca en affiniteit met dit sector is zeker een pluspunt
__What can you expect from us ?__
- Een uitdagende job met een start-up mentaliteit 
- Een passende salaris, afhankelijk van je ervaring, aangevuld met een marktconform pakket
- Een boeiende en dynamische werkomgeving in een sterk samenhangend team
- Kantoor in Berchem
- Telewerk mogelijk

Visit our websites : aapi.be & pootsy.be
Aarzel niet om te solliciteren !


Team Leader

Contact client

Administration

Business Unit Management

Flexible

people management

Customer Service Manager

Do you have a passion for HR and are you ready for a new challenge? 
(international) Labour law doesn’t scare you and you have a great sense of responsibility? 
Then you are the Payroll Advisor we are looking for to enforce our “team international”.

__Job description__

- Thanks to a customised training you will become a specialist in payroll management for international clients. You will manage a portfolio of clients for whom you will be the contact and a true reference in international payroll. You are passionate about your profession and have the following responsibilities:
- Payroll management: coding, follow-up, calculation and verification of worked hours.
- On a daily basis, you provide your clients with information and advice on payroll related matters (legal and technical), social legislation and legislation related to HR management.
- You take care of the complete administrative management of social documents (NSSO, C4, etc.).

__What's in it for us?__ 

- You already have a previous experience in that field. 
- Your passion for human resources management, social law and labour law prompts you to update and expand your knowledge and know-how in these fields.
- You communicate easily and are very customer-oriented. You are acknowledged for your excellent relational skills.
- You show a great sense of organisation and you are flexible.
- Independent by nature, you nevertheless consider teamwork essential.
- You have some knowledge of IT programmes (Excel) and you are interested in the various possibilities offered by IT applications. You work well with figures. 
- You also have an excellent analytical mind.
- Your sense of responsibility and courage make you a person of trust.
- Next to English you have a good knowledge of Dutch or French. 

__What's in it for you?__ 

- Be part of a team of passionate specialists in a company that stands out for its customer relations because people make the difference! A company that also evolves daily by developing high-tech tools and investing in its employees.
- Opportunity to develop your talents and evolve at your own pace because Group S managers listen to their employees and want to offer them a tailor-made career.
- Regular training to further develop your expertise and relational skills.
- A working atmosphere that prioritises the importance of cooperation, help, knowledge sharing, autonomy and sense of responsibility.
- A permanent work contract of 36 hours/week and an interesting salary package.
- You will work at least once a week in Brussels as part of the international team. The rest of the week you can work remotely or in our satellite offices 

Payroll Specialist

Payroll

Payroll Advisor International 

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