Onze payroll advisors zijn het kloppend hart van ons sociaal secretariaat. Dagelijks staan zij onze klanten te woord met advies én een glimlach.Wil jij graag mee bouwen aan het Group S van morgen? Bij Group S kom je terecht in een warm team dat net zo enthousiast is als jou om aan je nieuw avontuur te beginnen. Wij hebben vertrouwen in onze medewerkers en geven hen de autonomie om beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid te dragen.Wie zoeken we eigenlijk?We zoeken iemand met een passie voor personeelsbeheer, sociaal recht en arbeidsrecht, die zijn/haar kennis en knowhow in deze domeinen wil vergroten. Je bent niet per se een wandelende encyclopedie, maar bij jou kan de klant zeker terecht voor een antwoord op de meeste vragen. Je bent als het ware het aanspreekpunt en de referentie inzake payroll voor jouw klanten.Met een eerste ervaring in personeelsbeheer of payroll zou je de ideale kandidaat zijn, maar het is ook belangrijk dat je gemakkelijk kan communiceren en een klantgerichte instelling hebt. Als Payroll Advisor zal je niet alleen loongerelateerde zaken behandelen, maar ook dienen als een bron van kennis en advies voor klanten. Je zou de weg wijzen in het doolhof van sociale wetgeving en HR-beheer, en tegelijkertijd zorgen voor het beheer van belangrijke documenten zoals RSZ en C4.Organisatie en flexibiliteit zijn je bondgenoten. Zelfstandigheid en teamwork gaan bij jou hand in hand.In de wereld van Group S is analytisch denken een kunstvorm en je verantwoordelijkheidsgevoel een eigenschap die je tot een vertrouwenspersoon maken.En waarom Group S? Wel, Group S is geen gewone werkgever, maar een plaats waar je een unieke opleiding op maat krijgt. Je wordt een specialist in loonbeheer voor verschillende bedrijven in diverse sectoren. Het team bij Group S bestaat uit een groep van gelijkgestemde specialisten die bekend staan om hun sterke en persoonlijke klantenrelaties. Innovatieve tools en investeringen in mensen zorgen voor een optimale klantenervaring. Maar het meest opwindende is dat Group S gelooft in de groei en ontwikkeling van elk individu, en dat we luisteren naar onze mensen. Een loopbaan op maat, dat is waar wij voor gaan.Wat jij kan verwachten van Group S?Group S creëert een omgeving waarin een goede werksfeer en vooruitgang centraal staan, een plek waar je elke dag met plezier naartoe zou gaan.Group S begrijpt dat soms de beste werkdagen diegene zijn waarop je in je eigen comfortabele omgeving bent. Dus als je liever een paar dagen van thuis uit wil werken, is dat meer dan mogelijk na een inwerkperiode.Een flexibel loonpakket dat past bij jouw behoeften, met ons flexibel verloningsplan (Flex@Group S)  om je keuzes te personaliseren. Een contract van onbepaalde duur met een werkweek van 36 uur die je de stabiliteit geeft die je zoekt. En laten we de uitgebreide verzekeringen, maaltijdcheques en verlofdagen niet vergeten. Dus, ben jij klaar om de rol van Payroll Advisor op jou te nemen bij Group S? Stel je dan kandidaat door op die grote knop rechtsboven te klikken. En wie weet zien wij jou snel terug. Fijne dag nog! 

Ben jij op zoek naar een dynamische rol waarin je zowel administratieve als commerciële ondersteuning biedt aan ons toegewijde salesteam? Group S zoekt een enthousiaste Sales Support Officer om onze interne en externe klanten te ondersteunen en onze verkoopsprocessen naar nieuwe hoogten te brengen. Jouw rol:Jouw rol bestaat uit 4 pijlers nl.Organisatie:Organiseren van meetings, trainingen, opleidingen,…Assisteren bij de onboarding en de opleidingen van nieuwe teamledenBeheer van het materiaalAdministratieve ondersteuningCoördineren van de administratie van sponsordossiers en ondersteuning bieden bij de organisatieVoorbereiden van rapporten rond financiële afspraken met externe partnersCommerciële ondersteuningBeheren van de commerciële mailboxenOndersteunen bij het administratieve proces in de verkoopcyclus (ondersteuning bij offertes en aanbestedingen, aansluitingen en contractopmaak,…)Beheren van de administratie van de CRM-applicatie (Microsoft Dynamics) Het voorbereiden van commerciële acties en de administratieve opvolging ervanOpstellen van rapporten van commerciële resultaten in samenspraak met het sales & marketing managementProjectenMeewerken aan projecten die de werking van het commerciële team verbeteren vb; aanpassingen in het administratieve afhandeling van een aansluiting,…

Bij Group S geven we vorm aan de toekomst van HR door het beste van digitale technologie te combineren met een oprechte, menselijke benadering. Met onze innovatieve oplossingen, die inspelen op de behoeften van onze klanten, creëren we een vloeiende en op maat gemaakte HR-ervaring, waar elke interactie telt. Sluit je aan bij ons team en stap in een avontuur waar excellentie en persoonlijk contact samenkomen. Met 80 jaar expertise en 750 gepassioneerde medewerkers, is jouw plek bij ons, om samen de toekomst van Group S te bouwen.FunctieomschrijvingDankzij een opleiding op maat word je specialist in loonbeheer voor verschillende bedrijfssectoren. Je beheert je klantenportefeuille waarvoor je de contactpersoon en een ware referentie inzake payroll bent. Je bent geboeid door je vak en hebt de volgende verantwoordelijkheden:Loonbeheer: codering, opvolging, berekening en controle van prestatiesJe geeft je klanten dagelijks informatie en advies over loongerelateerde zaken (juridische en technische kwesties), sociale wetgeving en wetgeving met betrekking tot het HR beheerJe zorgt voor het volledige administratieve beheer van sociale documenten (RSZ, C4, etc.)What's in it for us? Je passie voor personeelsbeheer, sociaal recht en arbeidsrecht zet je ertoe aan je kennis en know how in deze domeinen te updaten en te vergroten.Je communiceert gemakkelijk en bent zeer klantgericht. Je wordt erkend voor je uitstekende relationele vaardigheden.Je geeft blijk van een grote zin voor organisatie en bent flexibel.Van nature zelfstandig, vind je teamwerk envenwel essentieel.Je hebt een zeer goede kennis van informaticaprogramma's (Excel) en hebt belangstelling voor de verschillende mogelijkheden die IT-applicaties bieden. Je kunt goed overweg met cijfers. Je hebt ook een uitstekende analytische geest.Je verantwoordelijkheidszin maakt van jou een vertrouwenspersoon.Je bent vlot en hebt goede communicatievaardigheden.What's in it for you? Mogelijkheid om je talenten te ontwikkelen en op je eigen ritme te evolueren omdat managers bij Group S naar hun medewerkers luisteren en hen een loopbaan op maat willen bieden.Regelmatige opleidingen om je expertise en je relationele vaardigheden verder te ontwikkelen.Een werksfeer die het belang van samenwerking, hulp, kennisdeling, autonomie en verantwoordelijkheidszin vooropstelt.Een interessant loonpakketEen zeer goede work-life balance (mogelijkheid tot 3 dagen telewerk,...)

Chez Group S, nous façonnons l’avenir des RH en combinant le meilleur du digital et une approche profondément humaine. Grâce à des solutions innovantes qui anticipent les besoins de nos clients, nous créons des expériences RH fluides et sur mesure, où chaque interaction compte. Rejoindre notre équipe, c’est plonger au cœur d’une aventure où excellence et proximité se rencontrent. Avec 80 ans d’expertise et 750 collaborateurs passionnés, votre place est parmi nous, pour construire ensemble le Group S de demain.Nous recherchons un(e) Assessment Center Specialist & Talent Acquisition pour rejoindre notre équipe dynamique. Votre rôle sera crucial pour garantir une gestion efficace et qualitative de nos processus d’évaluation et de recrutement, tout en assurant une relation durable et de confiance avec nos clients.Vos missions principales :Assessment SpecialistCréer de A à Z des assessments sur mesure adaptés aux besoins spécifiques de chaque client (testing, entretiens, rapports).Assurer le suivi client et candidat tout au long du processus, pour une expérience fluide et positive.Rédiger des rapports d’évaluation clairs et pertinents avec des conclusions concrètes.Talent Acquisition SpecialistGérer les ouvertures de postes et prendre et accompagner les candidats et les clients tout au long du processus de recrutement (de la publication à l'onboarding).Participer à des événements de recrutement pour attirer les meilleurs talents et promouvoir la marque employeur de nos clients.Mettre à jour les outils de reporting et analyser les données pour optimiser les processus de recrutement.Développer et maintenir des relations durables avec les clients en les accompagnant dans l'amélioration de leur marque employeur et participer à des événements professionnels pour élargir votre réseau.Ce que nous recherchons :Une personne organisée et autonome, avec une solide expérience dans le recrutement et l’assessment.Un excellent relationnel, capable de créer des partenariats de confiance avec les clients et les candidats.Une très bonne maîtrise du néerlandais. Un bon niveau de français et d'anglais est un atout.Un esprit analytique, capable d’extraire des informations pertinentes et de proposer des solutions d’amélioration.Flexibilité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.Et pourquoi chez Group S ?   Group S n'est pas un employeur ordinaire, mais une entreprise où vous recevez une formation unique et sur mesure. Nos outils innovants et notre investissement dans le personnel garantissent une expérience optimale pour le client. Nous croyons à l’évolution et au développement de chaque individu et nous écoutons nos collaborateurs. Une carrière sur mesure pour tous, c'est notre raison d'être.  Nous vous proposons un environnement de travail où la bonne ambiance et la progression sont deux éléments essentiels. Un endroit où vous viendrez avec plaisir.  Nous comprenons parfaitement que les meilleures journées de travail sont parfois celles que l’on passe chez soi. Si vous préférez travailler à domicile quelques jours par semaine, c'est tout à fait possible.   Un package salarial qui répond à vos besoins, avec un plan de rémunération flexible (Flex@Group S) pour personnaliser vos choix. Un contrat à durée indéterminée de 36 heures par semaine qui vous apporte la stabilité nécessaire. Sans oublier une couverture mutuelle étendue, des chèques-repas et des jours de congé.   Prêt à relever le défi en tant que Assessment Center Specialist & Talent Acquisition dans un environnement de travail convivial et collaboratif ? Postulez dès maintenant et faites la différence dans l’univers du recrutement ! Nous nous réjouissons d'avance de pouvoir faire votre connaissance !

Chez Group S, nous façonnons l’avenir des RH en combinant le meilleur du digital et une approche profondément humaine. Grâce à des solutions innovantes qui anticipent les besoins de nos clients, nous créons des expériences RH fluides et sur mesure, où chaque interaction compte. Rejoindre notre équipe, c’est plonger au cœur d’une aventure où excellence et proximité se rencontrent. Avec 80 ans d’expertise et 750 collaborateurs passionnés, votre place est parmi nous, pour construire ensemble le Group S de demain.Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante en tant que Customer Coach ? Passionné(e) par les applications web de gestion RH, ce défi est fait pour vous !Vos missions :Implémenter nos solutions chez les nouveaux clients en collaboration avec le Business Advisor, en tenant compte des spécificités de chaque dossier.Personnaliser l’espace de travail des clients et garantir une mise en place optimale.En tant que Customer Coach, accompagner le client à travers la phase de démarrage, incluant la configuration des employés, la planification, les contrats, etc.Prendre en charge l’après-vente durant les premiers mois pour s’assurer que le client se sente à l’aise avec la solution. Corriger les problèmes éventuels et répondre aux questions.Devenir un expert de nos produits, maîtrisant nos outils à la perfection. Vous serez la personne de référence pour répondre aux questions des clients avec enthousiasme et conviction.Construire une relation de confiance durable et représenter Management Solutions lors d'événements de réseautage.Collaborer avec les équipes internes (Legal Advisors, Business Development Advisors, District Managers, Payroll Advisors…) pour une approche cohérente et un accompagnement de qualité.Profil recherché :Vous aimez aider et bâtir des relations de confiance car le coaching et le soutien aux clients sont des aspects clés de ce rôle.Vous avez au moins 1 an d’expérience en gestion de la paie.Vous parlez couramment français et néerlandais, l’anglais est un atout.Et pourquoi chez Group S ?   Group S n'est pas un employeur ordinaire, mais une entreprise où vous recevez une formation unique et sur mesure. Nos outils innovants et notre investissement dans le personnel garantissent une expérience optimale pour le client. Nous croyons à l’évolution et au développement de chaque individu et nous écoutons nos collaborateurs. Une carrière sur mesure pour tous, c'est notre raison d'être.  Nous vous proposons un environnement de travail où la bonne ambiance et la progression sont deux éléments essentiels. Un endroit où vous viendrez avec plaisir.  Nous comprenons parfaitement que les meilleures journées de travail sont parfois celles que l’on passe chez soi. Si vous préférez travailler à domicile quelques jours par semaine, c'est tout à fait possible.   Un package salarial qui répond à vos besoins, avec un plan de rémunération flexible (Flex@Group S) pour personnaliser vos choix. Un contrat à durée indéterminée de 36 heures par semaine qui vous apporte la stabilité nécessaire. Sans oublier une couverture mutuelle étendue, des chèques-repas et des jours de congé.   Êtes-vous prêt à remplir ce rôle de Customer Coach à nos côtés ? Dans ce cas, posez votre candidature ! Nous nous réjouissons d'avance de pouvoir faire votre connaissance !

Ben jij onze nieuwe dynamische collega en kom jij ons team van het Sociaal Verzekeringsfonds voor Zelfstandigen (SVZ) versterken ?Wat wij van jou verwachten:Je adviseert onze klanten over hun statuut als zelfstandige en hun sociale zekerheidsrechten, de betalingen van hun sociale bijdragen en de rechten en uitkeringen die zij kunnen genieten.Je werkt nauw samen met je team, de collega’s van het ondernemingsloket, de andere departementen van Group S en betrokken instanties.Je staat in voor een nauwgezette administratieve registratie en opvolging van onze klantendossiers en loopbaangegevens.Je volgt actief nieuwe trends, de actualiteit en ontwikkelingen binnen de branche op om onze klanten steeds zo goed mogelijk bij te staan, deelt informatie met je teamleden en bent bereid te blijven leren om succesvol te blijven in je rol.What's in it for us?Je kan je goed inleven in de uitdagingen waar zelfstandigen mee te maken kunnen hebben.Je bent leergierig, geïnteresseerd in economisch en/of sociaal recht en geboeid door de wereld en de rechten van zelfstandigen.Jouw streven naar kwaliteit en een klantvriendelijke dienstverlening, gekoppeld aan jouw zin voor verantwoordelijkheid maken van jou een gedroomde vertrouwenspersoon.Je bent communicatief vaardig en kan ook complexe materie vlot en makkelijk begrijpbaar overbrengen.Je hebt zin voor orde en voor precisie in jouw werk.Je levert uitstekend werk zowel zelfstandig als in teamverband.Je hebt minstens een bachelorsdiploma, bij voorkeur in een relevante richting, of nuttige werkervaring. Kennis in economisch recht, handelsrecht of sociaal recht is hierbij een pluspunt.Je kan vlot met het gangbare software om en kan behoorlijk wat informatie verwerken op korte tijd. Je zet graag je tanden in iedere nieuwe uitdaging die zich kan voordoen.Je kan je stress beheren.Je kan Nederlands en trekt goed je plan in het Frans. Kennis van een andere taal is een pluspunt.What's in it for you?Een plaats in een fijn team van gepassioneerde collega’s in een organisatie in volle ontwikkeling.Een volledige opleiding in de materie. Deze gaat door op ons kantoor in Brussel.Alle kansen om je talenten te ontwikkelen en op je eigen ritme te evolueren, via een persoonlijk traject, bijscholingsmogelijkheden en opleidingen.Een werksfeer die het belang van samenwerking, hulp, kennisdeling, autonomie en verantwoordelijkheidszin vooropstelt.Een overeenkomst van onbepaalde duur met een interessant loonpakket en een goede work-lifebalance met de mogelijkheid tot telewerk. Eens je zelfstandig kan werken, kan je tot 3 dagen per week thuis werken en één dag per week op één van onze kantoren in je buurt. Je komt minstens één dag per week naar Brussel om het teamoverleg bij te kunnen wonen.Een stabiele werkomgeving met werkzekerheid.

Group S, acteur de premier plan dans le domaine des services RH, recherche un développeur COBOL expérimenté pour rejoindre son équipe IT. En tant que spécialiste COBOL, vous jouerez un rôle essentiel dans la maintenance, le développement et l’optimisation des applications COBOL qui constituent toujours une partie essentielle de nos systèmes.Description de la fonction En tant que spécialiste COBOL chez Group S, vous serez responsable de la gestion des applications COBOL, en mettant l’accent sur la stabilité, la performance et l’amélioration continue. Vous travaillerez au sein d’une équipe multidisciplinaire pour développer et améliorer les fonctionnalités nécessaires au calcul des salaires. En outre, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe chargée de l’infrastructure informatique pour veiller à ce que les systèmes COBOL fonctionnent de manière efficace et de manière fluide. Vos responsabilités seront les suivantes : Maintenir et optimiser les applications COBOL existantes. Développer de nouvelles fonctionnalités conformément aux spécifications dans le cadre de programmes COBOL existants. Analyser les spécifications et les souhaits des utilisateurs afin de fournir des solutions COBOL efficaces. Résoudre les problèmes techniques et les bugs, et trouver des solutions sur le long terme. Votre profil : Vous avez une excellente communication et vulgarisez facilement des termes techniques en contenu abordable en fonction de votre interlocuteur.Vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation.Vous n'avez aucune difficulté à analyser une situation dans les détails lorsque c'est nécessaire.Vous avez une excllente connaissance du français OU du néerlandais et un bonne connaissance de l'autre langue.Et qu'est ce que nous t'offrons? Intégrer une équipe de spécialistes passionnés et investis dans leur métier au sein d’une entreprise qui se distingue par ses relations clientèle, parce que c’est l’humain qui fait la différence ! Une société qui continue également à évoluer quotidiennement en développant des outils de pointe et en investissant dans ses collaborateurs.Des formations régulières pour continuer à développer votre expertise ainsi que vos compétences relationnelles.Une atmosphère de travail mettant en valeur l’importance de la collaboration, l’aide et le partage des connaissances, ainsi que l’autonomie et le sens des responsabilités.Un contrat à durée indéterminée de 36 heures par semaine.Un package salarial attractif, avec des conditions de travail intéressantes (ordinateur portable, assurance-groupe, assurance hospitalisation, chèques-repas, etc.).Un excellent work-life balance.

Group S, een vooraanstaand bedrijf in HR-dienstverlening, zoekt een ervaren COBOL ontwikkelaar om ons IT-team te versterken. Als specialist COBOL speel je een essentiële rol in het onderhouden, ontwikkelen en optimaliseren van COBOL-toepassingen die nog een cruciaal onderdeel vormen van onze systemen bij Group S. Functiebeschrijving Als COBOL specialist bij Group S ben je verantwoordelijk voor het beheer van COBOL applicaties, met aandacht voor stabiliteit, performantie en continue verbetering. Je werkt in een multidisciplinair team om de functionaliteit voor loonberekeningen te ontwikkelen en te verbeteren. Daarnaast werk je nauw samen met het IT-infrastructuurteam om ervoor te zorgen dat de COBOL-systemen soepel en efficiënt draaien. Je verantwoordelijkheden zijn als volgt: Onderhouden en optimaliseren van bestaande COBOL applicaties. Ontwikkelen van nieuwe functionaliteit volgens specificaties binnen bestaande COBOL programma's. Analyseren van specificaties en gebruikerseisen om efficiënte COBOL oplossingen te bieden. Technische problemen en bugs oplossen en langetermijnoplossingen vinden. Jouw profiel: Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt technische termen gemakkelijk vereenvoudigen tot betaalbare inhoud die past bij je publiek.Je hebt een goed aanpassingsvermogen.Je hebt er geen moeite mee om een situatie in detail te analyseren wanneer dat nodig is.Je hebt een uitstekende kennis van het Frans OF het Nederlands en een goede kennis van de andere taal.Wat kunnen we je bieden? Deel uitmaken van een team van gepassioneerde specialisten in een onderneming die zich onderscheidt door haar klantenrelaties omdat mensen het verschil maken! Een onderneming die ook dagelijks evolueert door hightech tools te ontwikkelen en te investeren in haar medewerkersMogelijkheid om je talenten te ontwikkelen en op je eigen ritme te evolueren omdat managers bij Group S naar hun medewerkers luisteren en hen een loopbaan op maat willen bieden.Regelmatige opleidingen om je expertise en je relationele vaardigheden verder te ontwikkelen.Een werksfeer die het belang van samenwerking, hulp, kennisdeling, autonomie en verantwoordelijkheidszin vooropstelt.Een flexibel loonpakket dat past bij jouw behoeften, met ons flexibel verloningsplan (Flex@Group S)  om je keuzes te personaliseren. Een contract van onbepaalde duur met een werkweek van 36 uur die je de stabiliteit geeft die je zoekt. En laten we de uitgebreide verzekeringen, maaltijdcheques en verlofdagen niet vergeten. Group S begrijpt dat soms de beste werkdagen diegene zijn waarop je in je eigen comfortabele omgeving bent. Dus als je liever een paar dagen van thuis uit wil werken, is dat meer dan mogelijk na je inwerkperiode.​​​​​​​