Bij Group S geven we vorm aan de toekomst van HR door het beste van digitale technologie te combineren met een oprechte, menselijke benadering. Met onze innovatieve oplossingen, die inspelen op de behoeften van onze klanten, creëren we een vloeiende en op maat gemaakte HR-ervaring, waar elke interactie telt. Sluit je aan bij ons team en stap in een avontuur waar excellentie en persoonlijk contact samenkomen. Met 80 jaar expertise en 750 gepassioneerde medewerkers, is jouw plek bij ons, om samen de toekomst van Group S te bouwen.FunctieomschrijvingDankzij een opleiding op maat word je specialist in loonbeheer voor verschillende bedrijfssectoren. Je beheert je klantenportefeuille waarvoor je de contactpersoon en een ware referentie inzake payroll bent. Je bent geboeid door je vak en hebt de volgende verantwoordelijkheden:Loonbeheer: codering, opvolging, berekening en controle van prestatiesJe geeft je klanten dagelijks informatie en advies over loongerelateerde zaken (juridische en technische kwesties), sociale wetgeving en wetgeving met betrekking tot het HR beheerJe zorgt voor het volledige administratieve beheer van sociale documenten (RSZ, C4, etc.)What's in it for us? Je passie voor personeelsbeheer, sociaal recht en arbeidsrecht zet je ertoe aan je kennis en know how in deze domeinen te updaten en te vergroten.Je communiceert gemakkelijk en bent zeer klantgericht. Je wordt erkend voor je uitstekende relationele vaardigheden.Je geeft blijk van een grote zin voor organisatie en bent flexibel.Van nature zelfstandig, vind je teamwerk envenwel essentieel.Je hebt een zeer goede kennis van informaticaprogramma's (Excel) en hebt belangstelling voor de verschillende mogelijkheden die IT-applicaties bieden. Je kunt goed overweg met cijfers. Je hebt ook een uitstekende analytische geest.Je verantwoordelijkheidszin maakt van jou een vertrouwenspersoon.Je bent vlot en hebt goede communicatievaardigheden.What's in it for you? Mogelijkheid om je talenten te ontwikkelen en op je eigen ritme te evolueren omdat managers bij Group S naar hun medewerkers luisteren en hen een loopbaan op maat willen bieden.Regelmatige opleidingen om je expertise en je relationele vaardigheden verder te ontwikkelen.Een werksfeer die het belang van samenwerking, hulp, kennisdeling, autonomie en verantwoordelijkheidszin vooropstelt.Een interessant loonpakketEen zeer goede work-life balance (mogelijkheid tot 3 dagen telewerk,...)

Chez Group S, nous façonnons l’avenir des RH en combinant le meilleur du digital et une approche profondément humaine. Grâce à des solutions innovantes qui anticipent les besoins de nos clients, nous créons des expériences RH fluides et sur mesure, où chaque interaction compte. Rejoindre notre équipe, c’est plonger au cœur d’une aventure où excellence et proximité se rencontrent. Avec 80 ans d’expertise et 750 collaborateurs passionnés, votre place est parmi nous, pour construire ensemble le Group S de demain.En tant que Payroll Advisor, vous serez amené à : Gérer les questions liées aux salaires :Traiter les demandes et préoccupations des clients.Conseiller et apporter de l’expertise : Servir de source de conseils et d’expertise en législation sociale et gestion des ressources humaines.Gérer des documents importants : Comme la RSZ et le C4.Guider les clients : À travers la législation sociale et la gestion des ressources humaines. Nous recherchons une personne :Passionnée par la gestion du personnel, le droit social et le droit du travail : Désireuse d’enrichir ses connaissances dans ces domaines.Capable de fournir des réponses claires : Vous n'êtes pas nécessairement une encyclopédie vivante, mais vous serez le point de contact et la référence en matière de paie pour vos clients.Communicative et orientée client : À l’aise dans la communication et avec une approche client.Expérience souhaitée :Une première expérience en gestion du personnel ou en paie est un atout.Compétences organisationnelles et flexibilité : Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement en équipe.Pensée analytique et sens des responsabilités : Essentiels pour réussir dans ce rôle.Et pourquoi chez Group S ?   Group S n'est pas un employeur ordinaire, mais une entreprise où vous recevez une formation unique et sur mesure. Nos outils innovants et notre investissement dans le personnel garantissent une expérience optimale pour le client. Nous croyons à l’évolution et au développement de chaque individu et nous écoutons nos collaborateurs. Une carrière sur mesure pour tous, c'est notre raison d'être.  Nous vous proposons un environnement de travail où la bonne ambiance et la progression sont deux éléments essentiels. Un endroit où vous viendrez avec plaisir.  Nous comprenons parfaitement que les meilleures journées de travail sont parfois celles que l’on passe chez soi. Si vous préférez travailler à domicile quelques jours par semaine, c'est tout à fait possible.   Un package salarial qui répond à vos besoins, avec un plan de rémunération flexible (Flex@Group S) pour personnaliser vos choix. Un contrat à durée indéterminée de 36 heures par semaine qui vous apporte la stabilité nécessaire. Sans oublier une couverture mutuelle étendue, des chèques-repas et des jours de congé.   Êtes-vous prêt à remplir ce rôle de Payroll Advisor à nos côtés ? Dans ce cas, posez votre candidature ! Nous nous réjouissons d'avance de pouvoir faire votre connaissance !

Group S is looking for a highly skilled and detail-oriented Test Engineer to join our team. The ideal candidate has extensive experience in automating non-regression tests within a CI/CD context, specifically using Azure DevOps pipelines and preferably Java technology. This role is crucial for ensuring the integrity and reliability of our payroll software. We use in-house developed frameworks to perform these tests.Key Responsibilities:Design, develop, and maintain automated non-regression test scripts to ensure that new code changes do not negatively impact existing functionalities.Implement and manage test automation within Azure DevOps pipelines to support continuous integration and continuous delivery.Develop and execute tests that compare data in databases to validate the accuracy and consistency of data after code changes.Collaborate with development teams to define and implement effective test strategies and plans.Identify, document, and track defects and inconsistencies in the software, working closely with developers to resolve them.Monitor and report on the performance of automated tests to ensure they run efficiently and effectively within the CI/CD pipeline.Stay up to date with the latest trends and best practices in test automation and CI/CD to continuously improve testing processes.Qualifications:Proficiency in Java programming and hands-on experience with test automation frameworks.Practical experience with Azure DevOps pipelines and other CI/CD tools.Solid understanding of database concepts, with experience using SQL for data validation and comparison.Excellent analytical and problem-solving skills with a strong attention to detail.Native speaker of French or Dutch, with a good command of the other language (spoken and written), enabling effective collaboration in a bilingual environment.Strong verbal and written communication skills for working closely with cross-functional teams.Previous experience in a similar role, preferably within a fast-paced, agile development environment.Desired Skills:Familiarity with other programming languages and testing tools.Experience with performance and load testing.Knowledge of cloud services and infrastructure.What do we offer?An enthusiastic and passionate team of specialists, where collaboration and knowledge sharing are central.Plenty of opportunities to continue developing yourself through training and coaching.Flexible working hours and the option to work partially from home, allowing you to maintain a good work-life balance.A salary package tailored to your needs, including:A flexible remuneration plan (Flex@Group S) to personalize your choices.Group and health insurance.Meal vouchers.Generous holiday leave (33 days).work schedule of 36/38 hours per weekJoin our team and contribute to delivering high-quality software solutions by ensuring robust and reliable test automation processes. If you are passionate about testing, have a keen eye for detail, and meet our language and technical requirements, we’d love to hear from you!Ready to make a difference?Do you have the drive and ambition to independently optimize business processes? Apply now and become a key figure in our organization!

Chez Group S, nous façonnons l’avenir des RH en combinant le meilleur du digital et une approche profondément humaine. Grâce à des solutions innovantes qui anticipent les besoins de nos clients, nous créons des expériences RH fluides et sur mesure, où chaque interaction compte. Rejoindre notre équipe, c’est plonger au cœur d’une aventure où excellence et proximité se rencontrent. Avec 80 ans d’expertise et 750 collaborateurs passionnés, votre place est parmi nous, pour construire ensemble le Group S de demain.Vous êtes rigoureux(-se) et orienté(e) qualité ? Vous êtes un(e) véritable people manager, attentif(-ve) à l’amélioration continue et à une collaboration optimale ? Alors vous êtes la personne idéale pour cette fonction !Nos Teamleaders Legal Data Analysts sont responsables de la gestion de leur équipe ainsi que de la gestion correcte et en temps voulu des informations sectorielles, sociales et fiscales ayant un impact direct sur l’administration salariale. Ils/Elles assurent également un rôle actif de support interne et de formation auprès des collègues.Votre journée type ? Un mélange de :Vous coachez votre équipe en stimulant la croissance et la collaboration par un feedback régulier.Vous suivez précisément les données sociales, fiscales et sectorielles (CCT) et les traduisez en barèmes salariaux et instructions pratiques.Vous gérez l’implémentation des données dans les systèmes et programmes internes, tout en offrant un soutien aux payroll advisors et aux utilisateurs internes.Vous entretenez de manière proactive des contacts avec les institutions externes (ONSS, SPF Finances, ONEM, etc.).Checklist du candidat idéal :Diplôme Bachelor (préférence en pratique juridique) ou expérience équivalente.Expérience en gestion d’équipe et en coaching.Intérêt ou connaissances en législation sociale et administration salariale.Analytique, proactif(-ve), organisé(e) et précis(e).Bonnes compétences en communication et orientation client.La maîtrise du bilinguisme (néerlandais-français) constitue un réel atout.Pourquoi choisir Group S ?Un environnement de travail convivial et stimulant, offrant de réelles opportunités de développement personnel.Un parcours de formation unique et adapté, pour vous permettre d’évoluer au mieux dans votre rôle.Un cadre flexible avec la possibilité de travailler partiellement depuis votre domicile.Un package salarial attractif et flexible adapté à vos besoins (Flex@Group S), incluant chèques-repas, assurances et jours de congé supplémentaires.Un contrat stable à durée indéterminée (36h/semaine).Vous êtes enthousiaste à l’idée de relever ce défi passionnant de management d'équipe ?Postulez dès aujourd’hui et découvrez comment nous pouvons grandir ensemble !Nous nous réjouissons déjà de vous rencontrer !

Chez Group S, nous façonnons l’avenir des RH en combinant le meilleur du digital et une approche profondément humaine. Grâce à des solutions innovantes qui anticipent les besoins de nos clients, nous créons des expériences RH fluides et sur mesure, où chaque interaction compte. Rejoindre notre équipe, c’est plonger au cœur d’une aventure où excellence et proximité se rencontrent. Avec 80 ans d’expertise et 750 collaborateurs passionnés, votre place est parmi nous, pour construire ensemble le Group S de demain.   Envie de relever de nouveaux défis au sein de notre équipe commerciale ? Nous recherchons un(e) Business Development Manager passionné(e) et motivé(e) chez Group S qui s'occupera de nos clients "Large accounts" dans la zone Wallonie-Bruxelles. Si vous aimez développer des relations de confiance avec de nouveaux prospects, atteindre des objectifs ambitieux et booster les ventes, cette opportunité est faite pour vous.    Une journée type ? Un mix entre...Participer à des évènements networking et déceler des opportunités commerciales dans la region. Préparer des devis en collaboration avec le sales manager et éventuellement l'expert en tarification et Tender Support.  Être responsable du processus commercial, de la phase de prospection à la signature du contrat, et de l'ensemble des services du Group S.  Détecter les besoins, suivre les pistes et les convertir en ventes de produits.  Construire et maintenir une relation avec les autres collègues (Consultants, Delivery Managers, Product Specialists...) pour mettre en place une offre de partenariat cohérente et approcher le prospect ou le client en tant que tel.  Servir de point de contact dans le processus d’onboarding du nouveau client. Imaginer un plan de vente personnel afin d'atteindre structurellement les objectifs. En concertation avec les business units concernés, mettre en place des actions commerciales pour stimuler la vente via cross- & up-selling.Tenir à jour le CRM afin d'assurer un suivi client de haute qualité et proposer des améliorations en fonction des informations présentent dans la base de données. Checklist du/de la candidat(e) idéal(e) :Expérience avérée dans un rôle de développement commercial et vente B2B.Excellentes capacités de communication, d'organisation et de prise d’initiative.  Une maîtrise des outils CRM et des processus commerciaux est un atout.  Connaissance de Microsoft dynamics est un atout. Vous êtes convaincant, orienté résultat et disposez de solides compétences en négociation.  Vous disposez d’une parfaite maîtrise du français et une très bonne connaissance de l'anglais.   Ce que nous vous offrons :La possibilité d'intégrer une équipe de spécialistes passionnés et engagés, au sein d'une entreprise qui excelle dans la relation client et où le contact humain fait toute la différence.Des opportunités de développement de vos multiples talents et des parcours de croissance personnalisés chez Group S, où les managers sont à l'écoute de leurs collaborateurs.Des formations régulières pour continuer à développer votre expertise et vos compétences relationnelles.Un environnement de travail qui privilégie la collaboration, l'entraide et le partage des connaissances, tout en valorisant l'autonomie et le sens des responsabilités.Un package salarial attractif avec divers avantages extralégaux, tels que des chèques-repas, une assurance groupe, etc.Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, y compris la possibilité de télétravailler.Vous êtes enthousiaste à l’idée de relever ce défi passionnant de Business development manager ?Postulez dès aujourd’hui et découvrez comment nous pouvons grandir ensemble !Nous nous réjouissons déjà de vous rencontrer !

Chez Group S, nous façonnons l’avenir des RH en combinant le meilleur du digital et une approche profondément humaine. Grâce à des solutions innovantes qui anticipent les besoins de nos clients, nous créons des expériences RH fluides et sur mesure, où chaque interaction compte. Rejoindre notre équipe, c’est plonger au cœur d’une aventure où excellence et proximité se rencontrent. Avec 80 ans d’expertise et 750 collaborateurs passionnés, votre place est parmi nous, pour construire ensemble le Group S de demain. Description du poste : Nous recherchons un(e) Product Manager « Legal Consultancy » chargé de superviser l'amélioration, l'optimisation et la création des produits et solutions liés à la consultance légale pour nos clients. Ce rôle garantit que les solutions de conseil proposées répondent aux besoins de nos clients et sont conformes aux réglementations en vigueur.   Le Product Manager Legal Consultancy travaille en étroite collaboration avec les équipes Delivery (opérations, spécialistes juridiques et de la paie), Sales et IT.  Responsabilités clés :  Vous définissez la vision, la stratégie et la roadmap des produits de consultance juridique. Vous menez des études de marché et des analyses de la concurrence pour identifier les opportunités. Si le produit le requiert, vous collaborez avec les équipes techniques pour créer des solutions adaptées aux besoins des clients.  Vous travaillez avec les équipes en contact avec les clients (sales, marketing et Delivery) pour positionner efficacement les produits de consultance juridique assurer la communication des évolutions et nouveautés. Vous vous assurez que vos produits offrent une expérience utilisateur fluide pour les employeurs et les employés. Vous suivez les indicateurs de performance, résolvez les problèmes et optimisez les flux et processus. Vous vous assurez du bon développement des supports de formation et de documentation pour les utilisateurs de vos produits et les commerciaux chargés de les proposer aux clients et prospects.  Checklist du candidat idéal : Vous disposez d’une bonne expérience en Product Management. Une Licence en droit, RH ou expérience similaire dans le domaine juridique sont un plus. Vous avez une bonne compréhension des réglementations sociales et fiscales liées aux besoins des entreprises ou indépendants. Vous disposez de compétences analytiques solides, capacité à résoudre des problèmes et prendre des décisions. Vous disposez d’excellentes compétences en communication écrite et orale (FR et NL) Vous avez à cœur d’offrir la meilleure expérience client possible. Vous avez la capacité à travailler de manière transversale et collaborative dans un environnement dynamique.  Et pourquoi chez Group S ? Nous vous proposons un environnement de travail où la bonne ambiance et la progression sont deux éléments essentiels. Un endroit où vous viendrez avec plaisir.   Nous comprenons parfaitement que les meilleures journées de travail sont parfois celles que l’on passe chez soi. Si vous préférez travailler à domicile quelques jours par semaine, c'est tout à fait possible.    Un package salarial qui répond à vos besoins, avec un plan de rémunération flexible (Flex@Group S) pour personnaliser vos choix. Un contrat à durée indéterminée de 38 h incluant 12 jours de repos compensatoire. Sans oublier une assurance-groupe, des chèques-repas et un véhicule de société.Êtes-vous prêt à remplir ce rôle de Product Manager Legal Consultancy à nos côtés ? Dans ce cas, posez votre candidature en cliquant sur le bouton rose en haut à droite, nous nous réjouissons d'avance de pouvoir faire votre connaissance !  

Ben jij klaar om de volgende stap te zetten in jouw carrière in payroll en people management? Bij Group S krijg je de kans om het verschil te maken!Als jij gedreven wordt door klanttevredenheid en energie haalt uit het coachen van een team, dan ben jij de people manager die wij zoeken! In nauwe samenwerking met de District Manager vertaal je de strategie van Group S naar concrete resultaten binnen jouw team. Jouw missie? Een uitstekende klantenervaring bieden en tegelijkertijd jouw team optimaal laten groeien en ontwikkelen.Wat ga je doen?Je coacht en motiveert een team van gepassioneerde medewerkers, met als doel hun talenten te ontwikkelen en te zorgen voor een naadloze samenwerking.Je hebt een goede kennis van payroll en weet deze te combineren met jouw technische expertise en commerciële flair om klanten effectief te ondersteunen en te adviseren.Naast het managen van jouw team, beheer je ook een eigen klantenportefeuille en bouw je vertrouwelijke relaties op met klanten.Je houdt continu de vinger aan de pols bij jouw klanten om hun noden te begrijpen en proactief de beste oplossingen aan te bieden.Jouw profiel?Je bent een geboren leider met ervaring in teammanagement. Je weet hoe je een team motiveert en het beste uit jouw medewerkers haalt.Klantgerichtheid zit in je DNA. Jij zorgt ervoor dat klanten zich gehoord voelen en geeft hen een topservice.Jouw kennis van payroll en sociale wetgeving is onmisbaar, en je hebt een analytische geest om werkprocessen te optimaliseren.Jouw commerciële vaardigheden en ervaring met klantbeheer zorgen ervoor dat je altijd de beste oplossingen voor klanten vindt.Wat biedt Group S jou?Een enthousiast en gepassioneerd team van specialisten waar samenwerking en kennisdeling centraal staan.Alle ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen door middel van opleidingen en coaching.Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken, zodat je een goede balans kunt vinden tussen werk en privé.Een competitief en persoonlijk flexibel loonpakket, inclusief maaltijdcheques, verzekeringen, extra verlofdagen en meer.Klinkt dit als jouw ideale uitdaging? Solliciteer dan nu en ontdek hoe jij je verder kunt ontwikkelen bij Group S!

Bij Group S geven we vorm aan de toekomst van HR door het beste van digitale technologie te combineren met een oprechte, menselijke benadering. Met onze innovatieve oplossingen, die inspelen op de behoeften van onze klanten, creëren we een vloeiende en op maat gemaakte HR-ervaring, waar elke interactie telt.Sluit je aan bij ons team en stap in een avontuur waar excellentie en persoonlijk contact samenkomen. Met 80 jaar expertise en 750 gepassioneerde medewerkers, is jouw plek bij ons, om samen de toekomst van Group S te bouwen.Ben jij onze nieuwe dynamische collega en kom jij ons team van het Sociaal Verzekeringsfonds voor Zelfstandigen (SVZ) versterken ?Uw typische dag? Een mix van :Je adviseert onze klanten over hun statuut als zelfstandige en hun sociale zekerheidsrechten, de betalingen van hun sociale bijdragen en de rechten en uitkeringen die zij kunnen genieten.Je werkt nauw samen met je team, de collega’s van het ondernemingsloket, de andere departementen van Group S en betrokken instanties.Je staat in voor een nauwgezette administratieve registratie en opvolging van onze klantendossiers en loopbaangegevens.Je volgt actief nieuwe trends, de actualiteit en ontwikkelingen binnen de branche op om onze klanten steeds zo goed mogelijk bij te staan, deelt informatie met je teamleden en bent bereid te blijven leren om succesvol te blijven in je rol.Checklist van de ideale kandidaat:Je kan je goed inleven in de uitdagingen waar zelfstandigen mee te maken kunnen hebben.Je bent leergierig, geïnteresseerd in economisch en/of sociaal recht en geboeid door de wereld en de rechten van zelfstandigen.Jouw streven naar kwaliteit en een klantvriendelijke dienstverlening, gekoppeld aan jouw zin voor verantwoordelijkheid maken van jou een gedroomde vertrouwenspersoon.Je bent communicatief vaardig en kan ook complexe materie vlot en makkelijk begrijpbaar overbrengen.Je hebt zin voor orde en voor precisie in jouw werk.Je levert uitstekend werk zowel zelfstandig als in teamverband.Je hebt minstens een bachelorsdiploma, bij voorkeur in een relevante richting, of nuttige werkervaring. Kennis in economisch recht, handelsrecht of sociaal recht is hierbij een pluspunt.Je kan vlot met het gangbare software om en kan behoorlijk wat informatie verwerken op korte tijd. Je zet graag je tanden in iedere nieuwe uitdaging die zich kan voordoen.Je kan je stress beheren.Je kan Nederlands en trekt goed je plan in het Frans. Kennis van een andere taal is een pluspunt.En waarom bij Group S?  Wij bieden je een werkomgeving waar een goede sfeer en groei twee essentiële elementen zijn. Een plek waar je met plezier naartoe komt.   U krijgt een unieke en op maat gemaakte opleiding. Onze investering in ons personeel is de garantie voor een optimale klantervaring! We begrijpen perfect dat de beste werkdagen soms die zijn die je thuis doorbrengt. Als je enkele dagen per week thuis wilt werken, is dat zeker mogelijk.   Een salarispakket dat aansluit bij jouw behoeften, met een flexibel verloningsplan (Flex@Group S) om je keuzes te personaliseren. Een contract van onbepaalde duur van 36 uur per week, dat je de nodige stabiliteit biedt. En niet te vergeten een uitgebreide ziektekostenverzekering, maaltijdcheques en verlofdagen. Ben jij klaar om samen met ons de rol van Client advisor in te vullen? Solliciteer dan nu. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!