Bij Group S herdefiniëren we de toekomst van HR door het beste van digitalisering te combineren met een diep mensgerichte aanpak. Dankzij innovatieve oplossingen die inspelen op de behoeften van onze klanten, creëren wij vloeiende en op maat gemaakte HR-ervaringen, waarbij elke interactie telt.

Deel uitmaken van onze ploeg betekent deelnemen aan een avontuur waar uitmuntendheid en verbinding elkaar ontmoeten. Met 80 jaar ervaring en 750 gepassioneerde medewerkers, is er ook voor u een plaats bij ons om samen de toekomst van Group S vorm te geven.

U beschikt over een sterk gevoel voor administratie, bent nauwkeurig en georganiseerd, en u haalt voldoening uit het ondersteunen van collega's met uw expertise. U wenst zich te specialiseren in een van de administratieve domeinen binnen de salarisadministratie en zo een echte referentie te worden voor het interne payrollteam.

Dan bent u de persoon die wij zoeken voor het Back-office team, met specialisatie in onboarding en offboarding van medewerkers.

Uw typische dag? Een dynamische mix van…

• Het administratief ondersteunen van onze Payroll Advisors bij in- en uitdiensttredingen.
• Zorgen voor een vlotte en correcte verwerking van documenten en processen die gepaard gaan met onboarding en offboarding.
• Vragen van interne teams beantwoorden en hen begeleiden met uw expertise.
• Deadlines nauwgezet respecteren dankzij een sterk gevoel voor structuur en organisatie.
• Regelmatig afstemmen met collega's en uw expertise delen om processen continu te verbeteren.

Checklist van de ideale kandidaat:

• U beschikt over een scherp oog voor detail en werkt nauwkeurig en gestructureerd.
• U heeft de ambitie om expert te worden binnen een specifiek administratief HR-domein.
• U houdt van samenwerken en communiceren met diverse collega’s (Payroll Advisors, Teamleaders, BDM’s).
• U bent leergierig en wenst continu uw kennis uit te breiden.
• U drukt zich vlot uit in het Nederlands.

Waarom kiezen voor Group S?

• U komt terecht in een open en ondersteunend team waar kennisdeling centraal staat.
• U krijgt de kans om u te specialiseren en te groeien binnen een expertisecel die een belangrijke meerwaarde biedt aan de organisatie.
• Wij bieden u hoogwaardige opleidingen en coaching om uw technische én relationele vaardigheden te ontwikkelen.
• Een hybride werkomgeving met mogelijkheid tot thuiswerk, aangevuld met regelmatige trainingsmomenten (o.a. in Hasselt, ongeveer één keer per maand).
• Een aantrekkelijk en flexibel loonpakket via Flex@Group S, inclusief hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, extra verlofdagen en een contract van onbepaalde duur (36u/week).