Ten behoeve van de klant sta je in voor de administratieve taken met betrekking tot loonadministratie en personeelsbeheer.Jouw functie:Je zal “inhouse” bij de klant tijdelijk deel uitmaken van zijn HR team waar je afhankelijk van jouw opdracht de jou toevertrouwde taken zal uitvoeren.Je staat in voor de voorbereiding van de loonadministratie (ingeven van de lonen, voorschotten arbeiders, actualiseren van de personeelsgegevens, doorsturen van de voorbereiding naar Group S).Je volgt het aanwervingsproces op (onboarding, arbeidsovereenkomsten, dimona, administratie en beheer van van o.a. uitzendkrachten, studenten en deeltijdse werknemers,..).Je begeleidt de uitstroom.Je staat in voor de personeelsadministratie.Jouw profiel:Je hebt ervaring als Payroll Advisor en interesse in het verder ontwikkelen van jouw competenties.Kennis van de sociale wetgeving.Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.Je werkt uitermate nauwkeurig en oplossingsgericht.Je bent flexibel.Je kan goed zelfstandig werken.Je hebt een gezonde dosis humor en heel veel koelbloedigheid.Je hebt een rijbewijs B en onderweg zijn naar en van een klant schrikt je niet af.Je spreekt en schrijft goed Nederlands. Interesse?Deel uitmaken van een team van gepassioneerde specialisten in een onderneming die zich onderscheidt door haar klantenrelaties omdat mensen het verschil maken! Een onderneming die ook dagelijks evolueert door hightech tools te ontwikkelen en te investeren in haar medewerkers.Mogelijkheid om je talenten te ontwikkelen en op je eigen ritme te evolueren omdat managers bij Group S naar hun medewerkers luisteren en hen een loopbaan op maat willen bieden.Regelmatige opleidingen om je expertise en je relationele vaardigheden verder te ontwikkelen.Een werksfeer die het belang van samenwerking, hulp, kennisdeling, autonomie en verantwoordelijkheidszin vooropstelt.Een overeenkomst van onbepaalde duur en 36u/week.Een interessant loonpakket (aangevuld met verschillende extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen, maaltijdcheques, groepsverzekering,...).Een zeer goede work-life balance (met mogelijkheid tot telewerk).

Wat wij van jou verwachten:Als client advisor in het sociaal verzekeringsfonds voor zelfstandigen (SVZ) profileer je jou als specialist van het zelfstandigen statuutJe beheert autonoom onze klantendossiersJe staat in voor de berekening van de bijdragen en voor alle verrichtingen met betrekking tot de effectieve betaling en inning ervanJe bent het aanspreekpunt van onze klanten voor het beantwoorden van vragen en het geven van informatie, zowel schriftelijk als mondelingIn het kader van uw dossierbeheer onderhoud je regelmatige contacten met de zelfstandigen en ook met de partners (boekhouders, RVA,…), de overheid (Federale Openbare Diensten, RSVZ,…)Je beheert de databank van de dienst en registreert de nieuwe informatie. Tenslotte draag je bij tot een bestendige optimalisatie van de werkprocedures van de cel en van het teamWhat's in it for us?Je beschikt bij voorkeur over een bachelor/graduaat (administratie, boekhouding, recht, HR,...)Je hebt zin voor initiatief en verantwoordelijkheidJe streven naar organisatie is in evenwicht met je analytische geest en je standvastigheid.Je integreert moeiteloos in een team waarin je probleemloos functioneert.Je bent klantvriendelijk en jouw kennis van de sociale wetgeving is een pluspunt.Werken met de computer heeft voor jou geen geheimen meer en je communiceert vloeiend in gesproken en geschreven woord.Je kunt stress beheren in piekmomenten.What's in it for you?Deel uitmaken van een team van gepassioneerde specialisten in een onderneming die zich onderscheidt door haar klantenrelaties omdat mensen het verschil maken! Een onderneming die ook dagelijks evolueert door hightech tools te ontwikkelen en te investeren in haar medewerkersMogelijkheid om je talenten te ontwikkelen en op je eigen ritme te evolueren omdat managers bij Group S naar hun medewerkers luisteren en hen een loopbaan op maat willen bieden.Een werksfeer die het belang van samenwerking, hulp, kennisdeling, autonomie en verantwoordelijkheidszin vooropstelt.Een overeenkomst van onbepaalde duur en 36u/weekEen interessant loonpakketEen zeer goede work-life balance (mogelijkheid tot telewerk,...).Een stabiele werkomgeving.

Chez Group S, nous sommes bien plus qu'une entreprise de services RH. Nous sommes des pionniers, des innovateurs, et des agents du changement dans le monde du recrutement et de la gestion des talents. Nous cherchons à renforcer notre équipe avec un(e) professionnel(le) ambitieux(se) et dynamique pour jouer un rôle clé dans notre mission passionnante.Le rôle :En tant que Spécialiste en Acquisition de Talents et Gestionnaire de Comptes RH, vous jouerez un rôle essentiel dans notre mission. Vous serez responsable de:Recrutement:· Prendre en charge la fonction de Talent Acquisition Specialist en suppléance.· Collaborer avec les clients pour réaliser des intakes complets des postes à pourvoir.· Rédiger et publier des offres d'emploi sur divers jobboards.· Gérer le flux de candidats entrants et effectuer des recherches proactives sur les plateformes appropriées.· Participer à des salons du recrutement pour maximiser le sourcing.· Inviter les candidats à des entretiens approfondis et rédiger des rapports détaillés pour nos clients.· Accompagner les candidats et les clients tout au long du processus de recrutement, de la sélection à la signature du contrat.· Collaborer avec les clients pour améliorer la rétention interne grâce à une meilleure compréhension de leurs besoins.· Assurer une gestion efficace des informations de recrutement dans nos outils de reporting.Gestion des Comptes RH :· Développer et entretenir des relations durables avec les clients.· Collaborer avec les clients pour améliorer leur marque employeur, renforcer la rétention et répondre rapidement à leurs besoins en personnel.· Participer à des événements en collaboration avec l'équipe commerciale pour développer et maintenir un réseau de clients solide.What’s in it for us?· Vous avez une expérience antérieure en recrutement et en gestion de comptes RH.· Vous avez d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.· Vous avez une capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.· Vous avez un esprit d'initiative et êtes orienté(e) résultats.· Vous collaborer efficacement avec une équipe multidisciplinaire.· Vous avez une bonne connaissance des outils de recrutement et de gestion des candidats.· Vous êtes bilingue Français/Néerlandais.· Vous êtes passionné(e) par le développement de carrière et l'amélioration continue.What’s in it for you?· Un environnement de travail dynamique et collaboratif.· Des opportunités de développement professionnel et de croissance au sein de notre entreprise.· Une rémunération compétitive.· Des avantages sociaux attrayants.· La possibilité de faire la différence dans le domaine du recrutement et des ressources humaines. Si vous êtes prêt à relever ce défi excitant et à contribuer au succès de notre entreprise, nous serions ravis de vous avoir dans notre équipe. Postulez dès aujourd'hui !

Je werkt nauwkeurig en levert kwaliteit? Je streeft voortdurend naar een verbetering van jouw werkmethoden? Wel… dan ben jij de geknipte persoon voor deze functie … !Group S biedt aan de zelfstandigen en aan de werkgevers een waaier van diensten aan, gaande van bijstand in het personeelsbeheer tot loonadministratie en toepassing van sociale wetgeving. Door de jaren heen heeft Group S een erkende expertise opgebouwd (bevestigd door een klantentevredenheidsenquête) in vakgebieden als human resources beheer, juridische bijstand, sociaal secretariaat, enz. Om haar kwaliteitsstandaard hoog te houden doet zij een beroep op specialisten waarvan de bekwaamheid de garantie is voor een doeltreffende dienstverlening aan de klanten en aan hun dossierbeheerders.Onze legal analysts volgen van nabij de dagelijkse evolutie van de sectorale afspraken evenals van de sociale en fiscale bedragen die een invloed hebben op de loonadministratie door de permanente bijwerking van sectorale documentatie, loongegevens, computer- en andere beheerprogramma’s. Zij adviseren de interne diensten hierover.Jouw voornaamste taken:Je volgt de evolutie van de sociale (RSZ) en fiscale (Bedrijfsvoorheffing) bedragen die een invloed hebben op de loonadministratieJe volgt de sectorale afspraken (CAO’s) en analyseert de teksten die van toepassing zijn op de werkgevers.Je volgt de loonvoorwaarden die gemaakt worden bij grote klanten en binnen de publieke sectorOp basis van de verzamelde gegevens zorg je voor de bijwerking van de cijfergegevens die onmisbaar zijn voor de computertoepassingen van de loonberekening en van de andere tools waarover onze klanten kunnen beschikken.Deze verzamelde gegevens zet je ook om in praktische info en instructies zowel voor interne als externe gebruikersJe verzamelt deze gegevens door contacten met diverse instellingen zoals de RSZ, de FOD Financiën, de FOD Tewerkstelling, Arbeid en Sociaal Overleg, RVA, enz.Je ondersteunt de dossierbeheerders op dat vlak in hun dagelijkse bijstand aan de werkgevers.What’s in for us ?Je hebt minstens een bachelor diploma (bij voorkeur in de rechtspraktijk maar niet noodzakelijk) of je hebt reeds ervaring opgedaan in een soortgelijke functie (databeheerder, dossierbeheerder).Sociale wetgeving spreekt jou aan.Je kan goed omspringen met cijfersJe bent weggelegd voor analyseren en synthesevormingTeamwork is heel belangrijk voor jou.Je schrikt er niet voor terug verantwoordelijkheid te nemenJe bent goed in woord en geschrift en daarin praktijkgericht en geordend.Je werkt pro-actief en bent klantvriendelijk.Tweetaligheid (Nederlands-Frans) is een pluspuntWhat’s in for you ?Deel uitmaken van een team van gepassioneerde specialisten in een onderneming die zich onderscheidt door haar klantenrelaties omdat mensen het verschil maken! Een onderneming die ook dagelijks evolueert door hightech tools te ontwikkelen en te investeren in haar medewerkersMogelijkheid om je talenten te ontwikkelen en op je eigen ritme te evolueren omdat managers bij Group S naar hun medewerkers luisteren en hen een loopbaan op maat willen bieden.Regelmatige opleidingen om je expertise en je relationele vaardigheden verder te ontwikkelen.Een  werksfeer die het belang van samenwerking, hulp, kennisdeling, autonomie en verantwoordelijkheidszin vooropstelt.Een overeenkomst van onbepaalde duur en 36u/week.Een interessant loonpakket.Een zeer goede work-life balance

Précision et qualité sont deux éléments qui vous caractérisent ? Vous cherchez constamment à améliorer vos méthodes de travail ? Dans ce cas, vous êtes la personne que nous recherchons !Group S offre aux indépendants et aux employeurs un large éventail de services, allant de l’assistance dans l’administration du personnel à la gestion des salaires et à l’application de la législation sociale. Au fil du temps, nous avons acquis une expertise reconnue (confirmée par une enquête de satisfaction menée auprès de nos affiliés) dans les domaines des ressources humaines, de l’assistance juridique ou encore du secrétariat social. Pour maintenir ce niveau de qualité, nous recourrons à des spécialistes, dont les compétences permettent d’offrir un service efficace à nos affiliées et à leurs gestionnaires de dossiers.Nos Legal Analysts suivent de près, et au quotidien, l’évolution des accords sectoriels, mais aussi des montants fiscaux et sociaux qui influencent l’administration des salaires. Ils tiennent à jour notre documentation sectorielle, nos données salariales, nos logiciels et autres programmes de gestion et fournissent également des conseils sur ces différents points à nos autres services.Vos principales missions :Vous suivez l’évolution des montants sociaux (ONSS) et fiscaux (précompte professionnel), qui ont un impact sur l’administration des salaires.Vous suivez les accords sectoriels (CCT) et analysez les textes applicables aux employeurs.Vous suivez les conditions salariales développées chez nos clients importants et au sein du secteur public.Avec les données récoltées, vous mettez à jour des éléments indispensables pour nos applications de calcul des salaires et les autres outils que nous mettons à la disposition de nos clients.Vous transposez ces données en informations et instructions pratiques pour des utilisateurs externes et internes.Vous rassemblez ces données en contactant divers organismes : l’ONSS, le SPF Finances, le SPF Emploi, Travail et Concertation Sociales, l’ONEM, etc.Vous épaulez à ce niveau les Payroll Advisor, dans l’assistance quotidienne qu’ils fournissent à nos affiliés.What’s in for us?Vous disposez au minimum d’un bachelier, de préférence en droit, ou vous pouvez justifier d’une expérience pertinente dans une fonction similaire (gestionnaire de dossiers, gestionnaire de données, etc.).La législation sociale vous attire.Vous êtes à l’aise avec les chiffres.Vous disposez d’aptitudes pour analyser et synthétiser.Vous attachez de l’importance au travail d’équipe.Vous n’avez pas peur de prendre vos responsabilités.Vous vous exprimez clairement à l’oral et à l’écrit, de façon pragmatique et ordonnée.Vous êtes proactif et orienté client.Le bilinguisme (néerlandais - français) est un atout.What’s in for you?Un emploi stable (un contrat de travail à durée indéterminée, à temps plein et de 36 heures/semaine)Des collègues dynamiques, pour qui l’esprit d’équipe n’est pas un vain motDes possibilités d’évolution au sein de l’entrepriseUne rémunération intéressante, assortie d’avantages extra-légaux (assurance groupe, chèques-repas, assurance hospitalisation, etc.)Un lieu de travail facilement accessible en transports en commun (gare de Bruxelles - Midi)

Group S est une entreprise offrant une gamme complète de services RH de qualité supérieure, garantissant à nos clients un gain de temps et une gestion sociale sécurisée. Notre équipe informatique, composée de plus de 100 collaborateurs, joue un rôle majeur chaque jour pour atteindre ces objectifs.Nous recherchons des talents passionnés et engagés qui placent la qualité et la communication au cœur de leur travail.Description du poste :En tant que Configuration Payroll Expert chez Group S, vous serez l’architecte des ensembles de règles qui constituent la base de notre moteur de paie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients et les équipes internes pour traduire en règles pratiques des points législatifs complexes liés à la paie. Responsabilités clés :·Développer et mettre en œuvre des ensembles de règles dans un langage adapté au moteur de paie. ·Analyser les exigences légales et les réglementations propres à l’entreprise pour les traduire en configurations efficaces. ·Travailler en étroite collaboration avec les clients et les parties prenantes internes pour comprendre leurs besoins et souhaits, et les traduire en spécifications techniques. ·Tester et valider les ensembles de règles développés afin de garantir l’exactitude des calculs de paie. ·Documenter les ensembles de règles et les configurations à des fins de référencement interne et d’instructions pour les clients. Ton profil : ·Une expérience des langages de programmation est un plus.  ·Vous maîtrisez la pensée computationnelle.  ·La connaissance du payroll est un atout. ·Vous avez un esprit analytique, et vous pouvez résoudre des problèmes efficacement. ·Vous communiquez très facilement et vous pouvez travailler efficacement avec différentes parties prenantes. Que pouvez-vous attendre de nous?Package salarial compétitif en fonction de l'expérience.Environnement de travail dynamique favorisant l'apprentissage des nouvelles technologies et méthodes.Collaboration étroite avec les équipes IT et le Business pour offrir un support de qualité.Intégration au sein d'une équipe dynamique et positive.Possibilité de télétravail (entre 3 à 4 jours par semaine pour les collaborateurs en régions/provinces) après une période d'adaptation et en fonction des besoins d'équipe.Nous sommes impatients de vous accueillir chez Group S !

Onze payroll advisors zijn het kloppend hart van ons sociaal secretariaat. Dagelijks staan zij onze klanten te woord met advies én een glimlach.Wil jij graag mee bouwen aan het Group S van morgen? Bij Group S kom je terecht in een warm team dat net zo enthousiast is als jou om aan je nieuw avontuur te beginnen. Wij hebben vertrouwen in onze medewerkers en geven hen de autonomie om beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid te dragen.Wie zoeken we eigenlijk?We zoeken iemand met een passie voor personeelsbeheer, sociaal recht en arbeidsrecht, die zijn/haar kennis en knowhow in deze domeinen wil vergroten. Je bent niet per se een wandelende encyclopedie, maar bij jou kan de klant zeker terecht voor een antwoord op de meeste vragen. Je bent als het ware het aanspreekpunt en de referentie inzake payroll voor jouw klanten.Met een eerste ervaring in personeelsbeheer of payroll zou je de ideale kandidaat zijn, maar het is ook belangrijk dat je gemakkelijk kan communiceren en een klantgerichte instelling hebt. Als Payroll Advisor zal je niet alleen loongerelateerde zaken behandelen, maar ook dienen als een bron van kennis en advies voor klanten. Je zou de weg wijzen in het doolhof van sociale wetgeving en HR-beheer, en tegelijkertijd zorgen voor het beheer van belangrijke documenten zoals RSZ en C4.Organisatie en flexibiliteit zijn je bondgenoten. Zelfstandigheid en teamwork gaan bij jou hand in hand.In de wereld van Group S is analytisch denken een kunstvorm en je verantwoordelijkheidsgevoel een eigenschap die je tot een vertrouwenspersoon maken.En waarom Group S? Wel, Group S is geen gewone werkgever, maar een plaats waar je een unieke opleiding op maat krijgt. Je wordt een specialist in loonbeheer voor verschillende bedrijven in diverse sectoren. Het team bij Group S bestaat uit een groep van gelijkgestemde specialisten die bekend staan om hun sterke en persoonlijke klantenrelaties. Innovatieve tools en investeringen in mensen zorgen voor een optimale klantenervaring. Maar het meest opwindende is dat Group S gelooft in de groei en ontwikkeling van elk individu, en dat we luisteren naar onze mensen. Een loopbaan op maat, dat is waar wij voor gaan.Wat jij kan verwachten van Group S?Group S creëert een omgeving waarin een goede werksfeer en vooruitgang centraal staan, een plek waar je elke dag met plezier naartoe zou gaan.Group S begrijpt dat soms de beste werkdagen diegene zijn waarop je in je eigen comfortabele omgeving bent. Dus als je liever een paar dagen van thuis uit wil werken, is dat meer dan mogelijk na een inwerkperiode.Een flexibel loonpakket dat past bij jouw behoeften, met ons flexibel verloningsplan (Flex@Group S)  om je keuzes te personaliseren. Een contract van onbepaalde duur met een werkweek van 36 uur die je de stabiliteit geeft die je zoekt. En laten we de uitgebreide verzekeringen, maaltijdcheques en verlofdagen niet vergeten. Dus, ben jij klaar om de rol van Payroll Advisor op jou te nemen bij Group S? Stel je dan kandidaat door op die grote knop rechtsboven te klikken. En wie weet zien wij jou snel terug. Fijne dag nog! 

Heb je een passie voor HR en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging?Schrikt de arbeidswetgeving je niet af en heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel?Dan ben jij de payroll advisor die we zoeken om ons team in Leuven te versterken.FunctieomschrijvingDankzij een opleiding op maat word je specialist in loonbeheer voor verschillende bedrijfssectoren. Je beheert je klantenportefeuille waarvoor je de contactpersoon en een ware referentie inzake payroll bent. je bent geboeid door je vak en hebt de volgende verantwoordelijkheden:Loonbeheer: codering, opvolging, berekening en controle van prestatiesJe geeft je klanten dagelijks informatie en advies over loongerelateerde zaken (juridische en technische kwesties), sociale wetgeving en wetgeving met betrekking tot het HR beheer.Je zorgt voor het volledige administratieve beheer van sociale documenten (RSZ, C4, etc.)What's in it for us? Je passie voor personeelsbeheer, sociaal recht en arbeidsrecht zet je ertoe aan je kennis en knowhow in deze domeinen te updaten en te vergroten.Je communiceert gemakkelijk en bent zeer klantgericht. Je wordt erkend voor je uitstekende relationele vaardigheden.Je geeft blijk van een grote zin voor organisatie en bent flexibel.Van nature zelfstandig, vind je teamwerk envenwel essentieel.Je hebt een zeer goede kennis van informaticaprogramma's (Excel) en hebt belangstelling voor de verschillende mogelijkheden die IT-applicaties bieden. Je kunt goed overweg met cijfers. je hebt ook een uitstekende analytische geest.Je verantwoordelijkheidszin maakt van jou een vertrouwenspersoon.Je bent vlot en hebt goede communicatievaardigheden.