Chez Group S, tu joues un rôle essentiel dans la transformation des RH, en combinant le meilleur du digital et une approche résolument humaine. Avec des solutions innovantes anticipant les besoins de nos clients, tu crées des expériences RH fluides et sur mesure, où chaque interaction compte. Rejoins une aventure professionnelle où excellence et proximité se rencontrent. Avec 80 ans d’expertise et 750 collaborateurs passionnés, ta place est parmi nous pour construire ensemble le Group S de demain.

En tant que Product Specialist - Talent Acquisition, tu joueras un rôle clé dans la gestion et l’optimisation de nos solutions de recrutement. Tu seras responsable de l’ensemble du cycle de vie de ces solutions, de leur conception à leur lancement et à leur gestion continue. Ta mission principale consistera à définir, développer et piloter la stratégie de nos produits liés au recrutement, tout en garantissant leur succès sur le marché.

Tes missions :

• Tu définis et alignes la vision et la stratégie de nos solutions de recrutement avec les objectifs globaux de l'entreprise. Tu analyses régulièrement le marché du recrutement et surveilles les tendances concurrentielles.
• Tu comprends les besoins spécifiques des clients en matière de recrutement, et tu travailles en étroite collaboration avec les équipes techniques pour superviser le développement, le lancement et l'amélioration continue de nos outils et services.
• Tu élabores des stratégies efficaces de commercialisation pour nos solutions de recrutement en collaboration avec l’équipe marketing. Tu formes et soutiens les équipes commerciales pour garantir une adoption fluide du produit.
• Tu analyses les données de performance des produits et services de recrutement, en proposant des améliorations continues pour maximiser leur efficacité et leur impact sur le marché.
• Tu joues un rôle clé de liaison entre les différentes équipes internes et externes, assurant une communication fluide et une parfaite compréhension des objectifs et attentes.

Ton profil :

• Tu as une solide connaissance des tendances et des défis du recrutement, ainsi qu'une capacité à analyser la concurrence et à ajuster la stratégie produit en conséquence.
• Tu possèdes une expérience avérée dans la gestion de produits, idéalement dans un environnement de recrutement ou de ressources humaines.
• Tu es à l’aise avec l’analyse des données et l’interprétation des KPI pour prendre des décisions stratégiques basées sur des faits.
• Tu as une bonne maîtrise des outils et processus liés au recrutement, avec une bonne compréhension des besoins techniques et opérationnels.
• Tu maîtrises parfaitement le français, le néerlandais et l’anglais, avec une aisance tant à l’écrit qu’à l’oral pour communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes.
• Tu es capable de travailler efficacement en équipe tout en maintenant un focus constant sur les besoins et la satisfaction des clients dans le cadre de leurs processus de recrutement.
• Tu sais t’adapter rapidement aux changements et résoudre les problèmes de manière efficace et pragmatique.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise innovante avec des opportunités de développement personnel et professionnel
• Un environnement de travail dynamique et collaboratif
• Des projets stimulants où tu pourras mettre en œuvre ta créativité et tes compétences
• Un package attractif et des avantages compétitifs

Si tu es prêt(e) à relever ce défi en tant que Product Specialist - Talent Acquisition, postule dès maintenant ! Nous avons hâte de découvrir ton profil.