Bij Group S herdefiniëren we de toekomst van HR door het beste van digitalisering te combineren met een diep mensgerichte aanpak. Dankzij innovatieve oplossingen die inspelen op de behoeften van onze klanten, creëren we vloeiende en op maat gemaakte HR-ervaringen, waarbij elke interactie telt. Onze ploeg vervoegen betekent deelnemen aan een avontuur waar uitmuntendheid en verbinding elkaar ontmoeten. Met 80 jaar ervaring en 750 gepassioneerde medewerkers, is jouw plek bij ons om samen de toekomst van Group S vorm te geven.

Uw missie als Director BU companies & public sector :

U bent verantwoordelijk voor de strategische richting, operationele uitmuntendheid en financiële prestaties van de teams binnen de business unit Companies & Public Sector.
U zorgt ervoor dat de visie, missie en korte- en langetermijndoelstellingen van Group S worden bereikt, en stimuleert een cultuur van ondernemerschap, verantwoordelijkheid, openheid voor verandering en innovatie.

• Opstellen, aanpassen en implementeren van de strategische plannen van Group S binnen de Business Unit, in samenwerking met de Managing Director Operations en de leden van het Management Team.
• Bruggen slaan met de Business Unit Starters & Independents om klanten aan Group S te binden en hen gedurende hun hele ondernemersloopbaan te begeleiden.
• Beheren van de omzetgroei samen met het managementteam.
• De dagelijkse activiteiten beheren samen met het managementteam en de efficiëntie van de processen garanderen om een uitstekende klanttevredenheid te verzekeren.
• KPI's bepalen en opvolgen om de prestaties van de Business Unit te evalueren.
• In samenwerking met onder meer de afdeling Finance de financiële planning, budgettering en prognoses beheren om de financiële gezondheid van de BU te garanderen.
• Leiding geven aan en begeleiden van het managementteam om de verwachte prestaties te behalen en tegelijkertijd de ontwikkeling van talent binnen de organisatie te stimuleren.
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met klanten, partners en regelgevende instanties door middel van verschillende evenementen.
• Identificeren en beperken van potentiële risico's voor de organisatie en waarborgen van de continuïteit van de activiteiten.

Checklist van de ideale kandidaat:

• U beschikt over relevante technische, commerciële en operationele ervaring binnen een dienstverlenende onderneming, zowel fysiek als digitaal.
• U hebt een grondige kennis van de HR-wereld: de behoeften van bedrijven inzake Reward (Comp & Ben), Legal en Soft HR.
• U hebt minstens 10 jaar ervaring in een strategische leiderschapsrol binnen middelgrote tot grote organisaties.
• U beweegt zich vlot in een sterk competitieve sector.
• U voelt zich thuis in een voortdurend veranderende omgeving en bent een proactieve motor van verandering.
• U bent een overtuigd promotor van het phygital-concept om een hoogwaardige klant- en medewerkerservaring te bieden.
• U beheerst het Frans uitstekend en het Nederlands minstens zeer goed.

Waarom bij Group S ?

• Bij Group S bieden we u meer dan alleen een functie – we bieden u een stimulerende, zorgzame en flexibele werkomgeving.
• Een mensgerichte en motiverende werkomgeving: samenwerking, respect en groei staan centraal.
• Een gepersonaliseerd onboarding- en opleidingsprogramma vanaf uw eerste dag.
• Echte flexibiliteit: telewerk, glijdende uren en vrijheid in organisatie.
• Een aantrekkelijk en modulair verloningspakket: competitief salaris, flexibel loonplan Flex@Group S, netto-onkostenvergoeding.
• Een stabiel contract: vast contract (38u/week) met 12 ADV-dagen en één extra verlofdag bij indiensttreding.
• Concrete voordelen: bedrijfswagen, tankkaart, gsm-abonnement, Bring your own device-vergoeding, bonus, maaltijd- en ecocheques, groeps-, hospitalisatie- en privé-ongevallenverzekering.

Klaar om deze uitdaging aan te gaan?

Solliciteer dan hier – we kijken ernaar uit om u te leren kennen!