Chez Group S, nous façonnons l’avenir des RH en combinant le meilleur du digital et une approche profondément humaine. Grâce à des solutions innovantes qui anticipent les besoins de nos clients, nous créons des expériences RH fluides et sur mesure, où chaque interaction compte. Rejoindre notre équipe, c’est plonger au cœur d’une aventure où excellence et proximité se rencontrent. Avec 80 ans d’expertise et 750 collaborateurs passionnés, votre place est parmi nous, pour construire ensemble le Group S de demain.

Nous recherchons un(e) Assessment Center Specialist & Talent Acquisition pour rejoindre notre équipe dynamique. Votre rôle sera crucial pour garantir une gestion efficace et qualitative de nos processus d’évaluation et de recrutement, tout en assurant une relation durable et de confiance avec nos clients.

Vos missions principales :

Assessment Specialist

• Créer de A à Z des assessments sur mesure adaptés aux besoins spécifiques de chaque client (testing, entretiens, rapports).
• Assurer le suivi client et candidat tout au long du processus, pour une expérience fluide et positive.
• Rédiger des rapports d’évaluation clairs et pertinents avec des conclusions concrètes.

Talent Acquisition Specialist

• Gérer les ouvertures de postes et prendre et accompagner les candidats et les clients tout au long du processus de recrutement (de la publication à l'onboarding).
• Participer à des événements de recrutement pour attirer les meilleurs talents et promouvoir la marque employeur de nos clients.
• Mettre à jour les outils de reporting et analyser les données pour optimiser les processus de recrutement.
• Développer et maintenir des relations durables avec les clients en les accompagnant dans l'amélioration de leur marque employeur et participer à des événements professionnels pour élargir votre réseau.

Ce que nous recherchons :

• Une personne organisée et autonome, avec une solide expérience dans le recrutement et l’assessment.
• Un excellent relationnel, capable de créer des partenariats de confiance avec les clients et les candidats.
• Une très bonne maîtrise du néerlandais. Un bon niveau de français et d'anglais est un atout.
• Un esprit analytique, capable d’extraire des informations pertinentes et de proposer des solutions d’amélioration.
• Flexibilité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Et pourquoi chez Group S ?   

Group S n'est pas un employeur ordinaire, mais une entreprise où vous recevez une formation unique et sur mesure. Nos outils innovants et notre investissement dans le personnel garantissent une expérience optimale pour le client. Nous croyons à l’évolution et au développement de chaque individu et nous écoutons nos collaborateurs. Une carrière sur mesure pour tous, c'est notre raison d'être.  

• Nous vous proposons un environnement de travail où la bonne ambiance et la progression sont deux éléments essentiels. Un endroit où vous viendrez avec plaisir.  

• Nous comprenons parfaitement que les meilleures journées de travail sont parfois celles que l’on passe chez soi. Si vous préférez travailler à domicile quelques jours par semaine, c'est tout à fait possible.   

• Un package salarial qui répond à vos besoins, avec un plan de rémunération flexible (Flex@Group S) pour personnaliser vos choix. Un contrat à durée indéterminée de 36 heures par semaine qui vous apporte la stabilité nécessaire. Sans oublier une couverture mutuelle étendue, des chèques-repas et des jours de congé.   

Prêt à relever le défi en tant que Assessment Center Specialist & Talent Acquisition dans un environnement de travail convivial et collaboratif ? Postulez dès maintenant et faites la différence dans l’univers du recrutement ! Nous nous réjouissons d'avance de pouvoir faire votre connaissance !