Votre mission : Simplifier la vie RH de nos clients 

En tant que Payroll Consultant, vous travaillez directement chez nos clients, en région bruxelloise, wallonne ou flamande. Vous êtes leur bras droit pour tout ce qui touche à la paie et à l’administration du personnel, et vous veillez à leur offrir un service irréprochable. 

Une journée type en tant que Payroll Consultant ? Un mélange entre …  

• Gérer les entrées et sorties de personnel : vous prenez en charge l’onboarding administratif (contrats, Dimona, intérimaires, étudiants…) et supervisez les départs. 

• Assurer l’administration du personnel : vous veillez à la gestion de la paie, en collaboration avec le Payroll Advisor de Group S et l’équipe interne du client. 

• Optimiser les pratiques RH : vous identifiez les points d’amélioration, proposez des solutions et recommandez les services complémentaires de Group S qui seront bénéfiques à votre client. 

• Maintenir un lien fort avec le client : vous cultivez une relation de confiance durable et assurez une communication fluide entre le client, le Payroll Advisor et vous-même. 

Checklist du Payroll Consultant idéal :  

• Vous avez au moins 2 ans d’expérience en paie et administration du personnel. 

• Vous maîtrisez les outils RH et les moteurs de paie, tel que Presta. 

• Vous parlez français ou néerlandais, la connaissance de la seconde langue et de l'anglais sont des atoûts. 

• Vous êtes organisé·e, rigoureux·se, autonome, et orienté·e solutions. 

• Vous avez un excellent sens du relationnel et savez conseiller vos interlocuteurs avec clarté. 

• Vous êtes flexible et prêt·e à travailler chez le client — permis de conduire indispensable. 

 Qui sommes-nous ? 

Chez Group S, nous sommes bien plus qu’un secrétariat social. Forts de 80 ans d’expertise et de l'engagement de 750 collègues passionnés, nous accompagnons les entreprises dans toutes les étapes de leur croissance. Notre mission : conjuguer innovation, expertise et proximité pour répondre aux défis RH d’aujourd’hui et de demain.  

Pourquoi rejoindre Group S ?  

Chez Group S, on ne vous propose pas seulement un poste : on vous offre un environnement stimulant, bienveillant et aligné avec vos besoins.  

• Un cadre de travail humain et motivant : entraide, respect, progression — ici, la bienveillance est vécue au quotidien.  

• Un onboarding et une formation sur-mesure dès votre arrivée pour bien démarrer et évoluer à votre rythme.  

• Une vraie flexibilité : télétravail, horaires flottants, et liberté d’organisation font partie de notre culture.  

• Un package attractif et modulable : salaire compétitif, plan de rémunération flexible Flex@Group S, frais nets.  

• Un contrat équilibré : CDI 38h/semaine, 12 RTT, un jour de congé offert dès l’entrée en fonction.  

• Des avantages concrets : mutuelle étendue, chèques-repas, voiture de société, carte carburant, ...

Prêt·e à relever ce défi à nos côtés ?   

Dans ce cas, posez votre candidature ici ! Nous nous réjouissons d'avance de pouvoir faire votre connaissance !