Heb je een passie voor HR en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging?Schrikt de arbeidswetgeving je niet af en heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel?Dan ben jij de payroll advisor die we zoeken om ons team in Leuven te versterken.FunctieomschrijvingDankzij een opleiding op maat word je specialist in loonbeheer voor verschillende bedrijfssectoren. Je beheert je klantenportefeuille waarvoor je de contactpersoon en een ware referentie inzake payroll bent. je bent geboeid door je vak en hebt de volgende verantwoordelijkheden:Loonbeheer: codering, opvolging, berekening en controle van prestatiesJe geeft je klanten dagelijks informatie en advies over loongerelateerde zaken (juridische en technische kwesties), sociale wetgeving en wetgeving met betrekking tot het HR beheer.Je zorgt voor het volledige administratieve beheer van sociale documenten (RSZ, C4, etc.)What's in it for us? Je passie voor personeelsbeheer, sociaal recht en arbeidsrecht zet je ertoe aan je kennis en knowhow in deze domeinen te updaten en te vergroten.Je communiceert gemakkelijk en bent zeer klantgericht. Je wordt erkend voor je uitstekende relationele vaardigheden.Je geeft blijk van een grote zin voor organisatie en bent flexibel.Van nature zelfstandig, vind je teamwerk envenwel essentieel.Je hebt een zeer goede kennis van informaticaprogramma's (Excel) en hebt belangstelling voor de verschillende mogelijkheden die IT-applicaties bieden. Je kunt goed overweg met cijfers. je hebt ook een uitstekende analytische geest.Je verantwoordelijkheidszin maakt van jou een vertrouwenspersoon.Je bent vlot en hebt goede communicatievaardigheden.

Je werkt nauwkeurig en levert kwaliteit? Je streeft voortdurend naar een verbetering van jouw werkmethoden? Wel… dan ben jij de geknipte persoon voor deze functie … !Group S biedt aan de zelfstandigen en aan de werkgevers een waaier van diensten aan, gaande van bijstand in het personeelsbeheer tot loonadministratie en toepassing van sociale wetgeving. Door de jaren heen heeft Group S een erkende expertise opgebouwd (bevestigd door een klantentevredenheidsenquête) in vakgebieden als human resources beheer, juridische bijstand, sociaal secretariaat, enz. Om haar kwaliteitsstandaard hoog te houden doet zij een beroep op specialisten waarvan de bekwaamheid de garantie is voor een doeltreffende dienstverlening aan de klanten en aan hun dossierbeheerders.Onze legal analysts volgen van nabij de dagelijkse evolutie van de sectorale afspraken evenals van de sociale en fiscale bedragen die een invloed hebben op de loonadministratie door de permanente bijwerking van sectorale documentatie, loongegevens, computer- en andere beheerprogramma’s. Zij adviseren de interne diensten hierover.Jouw voornaamste taken:Je volgt de evolutie van de sociale (RSZ) en fiscale (Bedrijfsvoorheffing) bedragen die een invloed hebben op de loonadministratieJe volgt de sectorale afspraken (CAO’s) en analyseert de teksten die van toepassing zijn op de werkgevers.Je volgt de loonvoorwaarden die gemaakt worden bij grote klanten en binnen de publieke sectorOp basis van de verzamelde gegevens zorg je voor de bijwerking van de cijfergegevens die onmisbaar zijn voor de computertoepassingen van de loonberekening en van de andere tools waarover onze klanten kunnen beschikken.Deze verzamelde gegevens zet je ook om in praktische info en instructies zowel voor interne als externe gebruikersJe verzamelt deze gegevens door contacten met diverse instellingen zoals de RSZ, de FOD Financiën, de FOD Tewerkstelling, Arbeid en Sociaal Overleg, RVA, enz.Je ondersteunt de dossierbeheerders op dat vlak in hun dagelijkse bijstand aan de werkgevers.What’s in for us ?Je hebt minstens een bachelor diploma (bij voorkeur in de rechtspraktijk maar niet noodzakelijk) of je hebt reeds ervaring opgedaan in een soortgelijke functie (databeheerder, dossierbeheerder).Sociale wetgeving spreekt jou aan.Je kan goed omspringen met cijfersJe bent weggelegd voor analyseren en synthesevormingTeamwork is heel belangrijk voor jou.Je schrikt er niet voor terug verantwoordelijkheid te nemenJe bent goed in woord en geschrift en daarin praktijkgericht en geordend.Je werkt pro-actief en bent klantvriendelijk.Tweetaligheid (Nederlands-Frans) is een pluspuntWhat’s in for you ?Deel uitmaken van een team van gepassioneerde specialisten in een onderneming die zich onderscheidt door haar klantenrelaties omdat mensen het verschil maken! Een onderneming die ook dagelijks evolueert door hightech tools te ontwikkelen en te investeren in haar medewerkersMogelijkheid om je talenten te ontwikkelen en op je eigen ritme te evolueren omdat managers bij Group S naar hun medewerkers luisteren en hen een loopbaan op maat willen bieden.Regelmatige opleidingen om je expertise en je relationele vaardigheden verder te ontwikkelen.Een  werksfeer die het belang van samenwerking, hulp, kennisdeling, autonomie en verantwoordelijkheidszin vooropstelt.Een overeenkomst van onbepaalde duur en 36u/week.Een interessant loonpakket.Een zeer goede work-life balance

Ben jij onze nieuwe dynamische collega en kom jij ons team van het Sociaal Verzekeringsfonds voor Zelfstandigen (SVZ) versterken ?Wat wij van jou verwachten:Je adviseert onze klanten over hun statuut als zelfstandige en hun sociale zekerheidsrechten, de betalingen van hun sociale bijdragen en de rechten en uitkeringen die zij kunnen genieten.Je werkt nauw samen met je team, de collega’s van het ondernemingsloket, de andere departementen van Group S en betrokken instanties.Je staat in voor een nauwgezette administratieve registratie en opvolging van onze klantendossiers en loopbaangegevens.Je volgt actief nieuwe trends, de actualiteit en ontwikkelingen binnen de branche op om onze klanten steeds zo goed mogelijk bij te staan, deelt informatie met je teamleden en bent bereid te blijven leren om succesvol te blijven in je rol.What's in it for us?Je kan je goed inleven in de uitdagingen waar zelfstandigen mee te maken kunnen hebben.Je bent leergierig, geïnteresseerd in economisch en/of sociaal recht en geboeid door de wereld en de rechten van zelfstandigen.Jouw streven naar kwaliteit en een klantvriendelijke dienstverlening, gekoppeld aan jouw zin voor verantwoordelijkheid maken van jou een gedroomde vertrouwenspersoon.Je bent communicatief vaardig en kan ook complexe materie vlot en makkelijk begrijpbaar overbrengen.Je hebt zin voor orde en voor precisie in jouw werk.Je levert uitstekend werk zowel zelfstandig als in teamverband.Je hebt minstens een bachelorsdiploma, bij voorkeur in een relevante richting, of nuttige werkervaring. Kennis in economisch recht, handelsrecht of sociaal recht is hierbij een pluspunt.Je kan vlot met het gangbare software om en kan behoorlijk wat informatie verwerken op korte tijd. Je zet graag je tanden in iedere nieuwe uitdaging die zich kan voordoen.Je kan je stress beheren.Je kan Nederlands en trekt goed je plan in het Frans. Kennis van een andere taal is een pluspunt.What's in it for you?Een plaats in een fijn team van gepassioneerde collega’s in een organisatie in volle ontwikkeling.Een volledige opleiding in de materie. Deze gaat door op ons kantoor in Brussel.Alle kansen om je talenten te ontwikkelen en op je eigen ritme te evolueren, via een persoonlijk traject, bijscholingsmogelijkheden en opleidingen.Een werksfeer die het belang van samenwerking, hulp, kennisdeling, autonomie en verantwoordelijkheidszin vooropstelt.Een overeenkomst van onbepaalde duur met een interessant loonpakket en een goede work-lifebalance met de mogelijkheid tot telewerk. Eens je zelfstandig kan werken, kan je tot 3 dagen per week thuis werken en één dag per week op één van onze kantoren in je buurt. Je komt minstens één dag per week naar Brussel om het teamoverleg bij te kunnen wonen.Een stabiele werkomgeving met werkzekerheid.

En tant que membre de l'équipe commerciale, vous serez responsable du développement et de la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle commerciale. La stratégie opérationnelle commerciale repose sur 7 piliers. Les principaux piliers sont la gestion des performances, les processus commerciaux et la promotion des ventes. Vous rendrez compte au Chief Commercial Officer et travaillerez en étroite collaboration avec les responsables du marketing, des ventes et du service à la clientèle.Description du poste :Concevoir la stratégie opérationnelle commerciale avec les responsables et les dirigeants du marketing, des ventes et du service à la clientèle.Assurer une gouvernance et un reporting efficaces des initiatives d'amélioration des opérations commerciales.Collaborer avec l'équipe marketing pour créer des personas de clients et comprendre leur processus de prise de décision (parcours du client).Définir, aligner et coordonner les opérations commerciales et les programmes d'activation des ventes pour toutes les équipes génératrices de revenus dans les départements Marketing, Ventes et Service à la clientèle. Il s'agit d'améliorer, de documenter et de mettre en œuvre les processus commerciaux, les flux de travail, les méthodes de travail et les procédures de communication qui augmentent les performances et la productivité des ventes, accroissent la visibilité de la direction et réduisent les risques, les pertes de temps et de ressources.Assurer la liaison avec les équipes informatiques et de données pour veiller à ce que les activités commerciales soient efficacement soutenues par la mise en œuvre de la technologie (CRM, BI).Veiller à ce que le personnel des ventes, du marketing et du service à la clientèle utilise le CRM.Collaborer avec le service de formation pour renforcer les capacités commerciales de l'équipe par la mise en œuvre de programmes de formation et de coaching.Aider les responsables du marketing, des ventes et du service clientèle à fixer des objectifs commerciaux. Assurer la liaison avec le service financier pour soutenir les processus de planification et de contrôle annuels et trimestriels.Coordonner l'amélioration continue du parcours client pour les différents segments de clientèle. Votre profil :En tant que candidat idéal, vous avez le profil suivant :Master ou expérience équivalente.Au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine du marketing ou de la performance des ventes ou des opérations dans un contexte de services B2B.Expérience pratique de la mise en œuvre de processus de vente dans un outil de gestion de la relation client (CRM). Vous êtes capable de définir les exigences fonctionnelles, d'expliquer les exigences commerciales au service informatique, de documenter les lignes directrices à l'intention des utilisateurs et d'assurer une mise en œuvre efficace de la gestion de la relation client et des meilleures pratiques connexes.Très bonne connaissance du néerlandais ou du français, compréhension d'autres langues belges et maîtrise de l'anglais.En tant que candidat retenu, vous êtes :Analytique, doté d'un esprit de synthèse et d'une pensée stratégique, vous pouvez créer et maintenir une vue d'ensemble tout en étant capable d'effectuer des analyses approfondies.Vous êtes un bon communicateur avec des compétences en matière d'impact et d'influence.Bien organisé(e), structuré(e) et orienté(e) vers les résultats pour planifier des activités, suivre leur mise en œuvre et les mener à bien dans les délais impartis, dans le respect des exigences et avec succès ;Autonome, vous avez le sens des responsabilités, vous prenez des responsabilités et vous respectez les délais ;Vous avez l'esprit d'équipe et savez nouer des relations, vous êtes à l'écoute et travaillez bien avec vos collègues et les membres de l'équipe virtuelle du même département et d'autres départements.Vous êtes flexible et enthousiaste, ce qui vous permet de vous adapter aux changements et de reconnaître les opportunités dans un contexte aussi changeant.Ce que nous offrons :Vous ferez partie d'une équipe passionnante de spécialistes passionnés dans une entreprise où la touche humaine fait toute la différence !Vous aurez l'occasion de développer vos talents et d'évoluer à votre propre rythme : chez Group S, l'employé est au centre des préoccupations.Vous pourrez suivre des formations régulières pour développer votre expertise et vos compétences relationnelles.Vous travaillerez dans une entreprise où l'importance de la coopération, de l'entraide, du partage des connaissances, de l'autonomie et du sens des responsabilités déterminent l'ambiance de travail.Un contrat à durée indéterminée, 38h/semaine. Un package salarial intéressant.Un très bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée (y compris le télétravail).

Onze payroll advisors zijn het kloppend hart van ons sociaal secretariaat. Dagelijks staan zij onze klanten te woord met advies én een glimlach.Wil jij graag mee bouwen aan het Group S van morgen? Bij Group S kom je terecht in een warm team dat net zo enthousiast is als jou om aan je nieuw avontuur te beginnen. Wij hebben vertrouwen in onze medewerkers en geven hen de autonomie om beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid te dragen.Wie zoeken we eigenlijk?We zoeken iemand met een passie voor personeelsbeheer, sociaal recht en arbeidsrecht, die zijn/haar kennis en knowhow in deze domeinen wil vergroten. Je bent niet per se een wandelende encyclopedie, maar bij jou kan de klant zeker terecht voor een antwoord op de meeste vragen. Je bent als het ware het aanspreekpunt en de referentie inzake payroll voor jouw klanten.Met een eerste ervaring in personeelsbeheer of payroll zou je de ideale kandidaat zijn, maar het is ook belangrijk dat je gemakkelijk kan communiceren en een klantgerichte instelling hebt. Als Payroll Advisor zal je niet alleen loongerelateerde zaken behandelen, maar ook dienen als een bron van kennis en advies voor klanten. Je zou de weg wijzen in het doolhof van sociale wetgeving en HR-beheer, en tegelijkertijd zorgen voor het beheer van belangrijke documenten zoals RSZ en C4.Organisatie en flexibiliteit zijn je bondgenoten. Zelfstandigheid en teamwork gaan bij jou hand in hand.In de wereld van Group S is analytisch denken een kunstvorm en je verantwoordelijkheidsgevoel een eigenschap die je tot een vertrouwenspersoon maken.En waarom Group S? Wel, Group S is geen gewone werkgever, maar een plaats waar je een unieke opleiding op maat krijgt. Je wordt een specialist in loonbeheer voor verschillende bedrijven in diverse sectoren. Het team bij Group S bestaat uit een groep van gelijkgestemde specialisten die bekend staan om hun sterke en persoonlijke klantenrelaties. Innovatieve tools en investeringen in mensen zorgen voor een optimale klantenervaring. Maar het meest opwindende is dat Group S gelooft in de groei en ontwikkeling van elk individu, en dat we luisteren naar onze mensen. Een loopbaan op maat, dat is waar wij voor gaan.Wat jij kan verwachten van Group S?Group S creëert een omgeving waarin een goede werksfeer en vooruitgang centraal staan, een plek waar je elke dag met plezier naartoe zou gaan.Group S begrijpt dat soms de beste werkdagen diegene zijn waarop je in je eigen comfortabele omgeving bent. Dus als je liever een paar dagen van thuis uit wil werken, is dat meer dan mogelijk na een inwerkperiode.Een flexibel loonpakket dat past bij jouw behoeften, met ons flexibel verloningsplan (Flex@Group S)  om je keuzes te personaliseren. Een contract van onbepaalde duur met een werkweek van 36 uur die je de stabiliteit geeft die je zoekt. En laten we de uitgebreide verzekeringen, maaltijdcheques en verlofdagen niet vergeten. Dus, ben jij klaar om de rol van Payroll Advisor op jou te nemen bij Group S? Stel je dan kandidaat door op die grote knop rechtsboven te klikken. En wie weet zien wij jou snel terug. Fijne dag nog! 

Précision et qualité sont deux éléments qui vous caractérisent ? Vous cherchez constamment à améliorer vos méthodes de travail ? Dans ce cas, vous êtes la personne que nous recherchons !Group S offre aux indépendants et aux employeurs un large éventail de services, allant de l’assistance dans l’administration du personnel à la gestion des salaires et à l’application de la législation sociale. Au fil du temps, nous avons acquis une expertise reconnue (confirmée par une enquête de satisfaction menée auprès de nos affiliés) dans les domaines des ressources humaines, de l’assistance juridique ou encore du secrétariat social. Pour maintenir ce niveau de qualité, nous recourrons à des spécialistes, dont les compétences permettent d’offrir un service efficace à nos affiliées et à leurs gestionnaires de dossiers.Nos Legal Analysts suivent de près, et au quotidien, l’évolution des accords sectoriels, mais aussi des montants fiscaux et sociaux qui influencent l’administration des salaires. Ils tiennent à jour notre documentation sectorielle, nos données salariales, nos logiciels et autres programmes de gestion et fournissent également des conseils sur ces différents points à nos autres services.Vos principales missions :Vous suivez l’évolution des montants sociaux (ONSS) et fiscaux (précompte professionnel), qui ont un impact sur l’administration des salaires.Vous suivez les accords sectoriels (CCT) et analysez les textes applicables aux employeurs.Vous suivez les conditions salariales développées chez nos clients importants et au sein du secteur public.Avec les données récoltées, vous mettez à jour des éléments indispensables pour nos applications de calcul des salaires et les autres outils que nous mettons à la disposition de nos clients.Vous transposez ces données en informations et instructions pratiques pour des utilisateurs externes et internes.Vous rassemblez ces données en contactant divers organismes : l’ONSS, le SPF Finances, le SPF Emploi, Travail et Concertation Sociales, l’ONEM, etc.Vous épaulez à ce niveau les Payroll Advisor, dans l’assistance quotidienne qu’ils fournissent à nos affiliés.What’s in for us?Vous disposez au minimum d’un bachelier, de préférence en droit, ou vous pouvez justifier d’une expérience pertinente dans une fonction similaire (gestionnaire de dossiers, gestionnaire de données, etc.).La législation sociale vous attire.Vous êtes à l’aise avec les chiffres.Vous disposez d’aptitudes pour analyser et synthétiser.Vous attachez de l’importance au travail d’équipe.Vous n’avez pas peur de prendre vos responsabilités.Vous vous exprimez clairement à l’oral et à l’écrit, de façon pragmatique et ordonnée.Vous êtes proactif et orienté client.Le bilinguisme (néerlandais - français) est un atout.What’s in for you?Un emploi stable (un contrat de travail à durée indéterminée, à temps plein et de 36 heures/semaine)Des collègues dynamiques, pour qui l’esprit d’équipe n’est pas un vain motDes possibilités d’évolution au sein de l’entrepriseUne rémunération intéressante, assortie d’avantages extra-légaux (assurance groupe, chèques-repas, assurance hospitalisation, etc.)Un lieu de travail facilement accessible en transports en commun (gare de Bruxelles - Midi)

Ben jij op zoek naar een dynamische rol waarin je zowel administratieve als commerciële ondersteuning biedt aan ons toegewijde salesteam? Group S zoekt een enthousiaste Sales Support Officer om onze interne en externe klanten te ondersteunen en onze verkoopsprocessen naar nieuwe hoogten te brengen. Jouw rol:Jouw rol bestaat uit 4 pijlers nl.Organisatie:Organiseren van meetings, trainingen, opleidingen,…Assisteren bij de onboarding en de opleidingen van nieuwe teamledenBeheer van het materiaalAdministratieve ondersteuningCoördineren van de administratie van sponsordossiers en ondersteuning bieden bij de organisatieVoorbereiden van rapporten rond financiële afspraken met externe partnersCommerciële ondersteuningBeheren van de commerciële mailboxenOndersteunen bij het administratieve proces in de verkoopcyclus (ondersteuning bij offertes en aanbestedingen, aansluitingen en contractopmaak,…)Beheren van de administratie van de CRM-applicatie (Microsoft Dynamics) Het voorbereiden van commerciële acties en de administratieve opvolging ervanOpstellen van rapporten van commerciële resultaten in samenspraak met het sales & marketing managementProjectenMeewerken aan projecten die de werking van het commerciële team verbeteren vb; aanpassingen in het administratieve afhandeling van een aansluiting,…

Ben je reeds bekend met de boeiende wereld van payroll? Is de klant jouw bron van inspiratie, het team jouw drijvende kracht? Dan ben jij de persoon die wij zoeken!In nauwe samenwerking met de District Manager vertaal je de strategie van Group S naar jouw team. Je zorgt voor een optimale ontplooiing van jouw medewerkers, steeds gericht op een uitstekende klantenbeleving.Naast je rol als echte people manager, beheer je ook een eigen klantenportefeuille. Om een sterke, vertrouwelijke band met jouw klanten op te bouwen, zal je hierbij beroep doen op jouw commerciële en technische vaardigheden. Met je positieve houding slaag je er ook steeds in je team te blijven motiveren.Dankzij een coachende houding en open communicatie, ben je de drijvende kracht van jouw team. Je kan van elke medewerker de individuele talenten opsporen en deze verder ontwikkelen om zo het team op een optimale manier te laten functioneren. Je vormt de brug tussen jouw team en andere specialisten binnen Group S om samen steeds tot de beste oplossing en het optimale proces te komen.  Gepast feedback geven en krijgen en kennis delen spelen hierin cruciale rol.What's in it for us? Om deze rol op de best mogelijke manier in te vullen, beschik je over volgende vaardigheden:People Management:Een echte teamplayer, die met het nodige enthousiasme zijn medewerkers weet te motiveren en hen kan coachen om hun diverse talenten te ontplooien;Je motiveert jouw team en deelt de essentiële waarden van Group S, het streven naar continue verbetering en samenwerking;Je verstaat de kunst van het geven en ontvangen van feedback;Je kunt duidelijke doelstellingen formuleren om het team en je individuele teamleden te doen groeien.;Je weet je teamleden te motiveren, te begeleiden en te ondersteunen in een organisatie in verandering;Ervaring als teamleader is voor ons een grote troef;Een geboren organisatietalent.Commercieel:Voortdurend op zoek om jouw klanten een uitstekende klantenbeleving te bezorgen.Je kunt uitstekend relaties opbouwen met jouw klanten en onderhoudt ze goed.Je bent in staat om klachten te beherenProactief te werk gaan om de noden van de klant te identificeren om hen de meest optimale diensten voor hun bedrijf aan te biedenKwaliteit en dienstverlening zijn voor jou duidelijke drijfverenTechnisch/operationeel:Een krak op gebied van Payroll en een heel goede kennis van de sociale wetgevingVoortdurend aandacht schenken aan het optimaliseren van de werkprocessenLeergiering & nieuwsgierigEen bruggenbouwer tussen het team en andere specialistenZeer goede kennis van ExcelEen analytische geestWhat's in it for you? Deel uitmaken van een team van gepassioneerde specialisten in een onderneming die zich onderscheidt door haar klantenrelaties omdat mensen het verschil maken! Een onderneming die ook dagelijks evolueert door hightech tools te ontwikkelen en te investeren in haar medewerkersMogelijkheid om je talenten te ontwikkelen en op je eigen ritme te evolueren omdat managers bij Group S naar hun medewerkers luisteren en hen een loopbaan op maat willen bieden.Regelmatige opleidingen om je expertise en je relationele vaardigheden verder te ontwikkelen.Een werksfeer die het belang van samenwerking, hulp, kennisdeling, autonomie en verantwoordelijkheidszin vooropstelt.Een flexibel loonpakket dat past bij jouw behoeften, met ons flexibel verloningsplan (Flex@Group S)  om je keuzes te personaliseren. Een contract van onbepaalde duur met een werkweek van 36 uur die je de stabiliteit geeft die je zoekt. En laten we de uitgebreide verzekeringen, maaltijdcheques en verlofdagen niet vergeten. Group S begrijpt dat soms de beste werkdagen diegene zijn waarop je in je eigen comfortabele omgeving bent. Dus als je liever een paar dagen van thuis uit wil werken, is dat meer dan mogelijk na je inwerkperiode.​​​​​​​