Group S is looking for a highly skilled and detail-oriented Test Engineer to join our team. The ideal candidate has extensive experience in automating non-regression tests within a CI/CD context, specifically using Azure DevOps pipelines and preferably Java technology. This role is crucial for ensuring the integrity and reliability of our payroll software. We use in-house developed frameworks to perform these tests.Key Responsibilities:Design, develop, and maintain automated non-regression test scripts to ensure that new code changes do not negatively impact existing functionalities.Implement and manage test automation within Azure DevOps pipelines to support continuous integration and continuous delivery.Develop and execute tests that compare data in databases to validate the accuracy and consistency of data after code changes.Collaborate with development teams to define and implement effective test strategies and plans.Identify, document, and track defects and inconsistencies in the software, working closely with developers to resolve them.Monitor and report on the performance of automated tests to ensure they run efficiently and effectively within the CI/CD pipeline.Stay up to date with the latest trends and best practices in test automation and CI/CD to continuously improve testing processes.Qualifications:Proficiency in Java programming and hands-on experience with test automation frameworks.Practical experience with Azure DevOps pipelines and other CI/CD tools.Solid understanding of database concepts, with experience using SQL for data validation and comparison.Excellent analytical and problem-solving skills with a strong attention to detail.Native speaker of French or Dutch, with a good command of the other language (spoken and written), enabling effective collaboration in a bilingual environment.Strong verbal and written communication skills for working closely with cross-functional teams.Previous experience in a similar role, preferably within a fast-paced, agile development environment.Desired Skills:Familiarity with other programming languages and testing tools.Experience with performance and load testing.Knowledge of cloud services and infrastructure.What do we offer?An enthusiastic and passionate team of specialists, where collaboration and knowledge sharing are central.Plenty of opportunities to continue developing yourself through training and coaching.Flexible working hours and the option to work partially from home, allowing you to maintain a good work-life balance.A salary package tailored to your needs, including:A flexible remuneration plan (Flex@Group S) to personalize your choices.Group and health insurance.Meal vouchers.Generous holiday leave (33 days).work schedule of 36/38 hours per weekJoin our team and contribute to delivering high-quality software solutions by ensuring robust and reliable test automation processes. If you are passionate about testing, have a keen eye for detail, and meet our language and technical requirements, we’d love to hear from you!Ready to make a difference?Do you have the drive and ambition to independently optimize business processes? Apply now and become a key figure in our organization!

Chez Group S, nous façonnons l’avenir des RH en combinant le meilleur du digital et une approche profondément humaine. Grâce à des solutions innovantes qui anticipent les besoins de nos clients, nous créons des expériences RH fluides et sur mesure, où chaque interaction compte. Rejoindre notre équipe, c’est plonger au cœur d’une aventure où excellence et proximité se rencontrent. Avec 80 ans d’expertise et 750 collaborateurs passionnés, votre place est parmi nous, pour construire ensemble le Group S de demain.Vous êtes rigoureux(-se) et orienté(e) qualité ? Vous êtes un(e) véritable people manager, attentif(-ve) à l’amélioration continue et à une collaboration optimale ? Alors vous êtes la personne idéale pour cette fonction !Nos Teamleaders Legal Data Analysts sont responsables de la gestion de leur équipe ainsi que de la gestion correcte et en temps voulu des informations sectorielles, sociales et fiscales ayant un impact direct sur l’administration salariale. Ils/Elles assurent également un rôle actif de support interne et de formation auprès des collègues.Votre journée type ? Un mélange de :Vous coachez votre équipe en stimulant la croissance et la collaboration par un feedback régulier.Vous suivez précisément les données sociales, fiscales et sectorielles (CCT) et les traduisez en barèmes salariaux et instructions pratiques.Vous gérez l’implémentation des données dans les systèmes et programmes internes, tout en offrant un soutien aux payroll advisors et aux utilisateurs internes.Vous entretenez de manière proactive des contacts avec les institutions externes (ONSS, SPF Finances, ONEM, etc.).Checklist du candidat idéal :Diplôme Bachelor (préférence en pratique juridique) ou expérience équivalente.Expérience en gestion d’équipe et en coaching.Intérêt ou connaissances en législation sociale et administration salariale.Analytique, proactif(-ve), organisé(e) et précis(e).Bonnes compétences en communication et orientation client.La maîtrise du bilinguisme (néerlandais-français) constitue un réel atout.Pourquoi choisir Group S ?Un environnement de travail convivial et stimulant, offrant de réelles opportunités de développement personnel.Un parcours de formation unique et adapté, pour vous permettre d’évoluer au mieux dans votre rôle.Un cadre flexible avec la possibilité de travailler partiellement depuis votre domicile.Un package salarial attractif et flexible adapté à vos besoins (Flex@Group S), incluant chèques-repas, assurances et jours de congé supplémentaires.Un contrat stable à durée indéterminée (36h/semaine).Vous êtes enthousiaste à l’idée de relever ce défi passionnant de management d'équipe ?Postulez dès aujourd’hui et découvrez comment nous pouvons grandir ensemble !Nous nous réjouissons déjà de vous rencontrer !

Bij Group S herdefiniëren we de toekomst van HR door het beste van digitalisering te combineren met een diep mensgerichte aanpak. Dankzij innovatieve oplossingen die inspelen op de behoeften van onze klanten, creëren wij vloeiende en op maat gemaakte HR-ervaringen, waarbij elke interactie telt.Deel uitmaken van onze ploeg betekent deelnemen aan een avontuur waar uitmuntendheid en verbinding elkaar ontmoeten. Met 80 jaar ervaring en 750 gepassioneerde medewerkers, is er ook voor u een plaats bij ons om samen de toekomst van Group S vorm te geven.U beschikt over een sterk gevoel voor administratie, bent nauwkeurig en georganiseerd, en u haalt voldoening uit het ondersteunen van collega's met uw expertise. U wenst zich te specialiseren in een van de administratieve domeinen binnen de salarisadministratie en zo een echte referentie te worden voor het interne payrollteam.Dan bent u de persoon die wij zoeken voor het Back-office team, met specialisatie in onboarding en offboarding van medewerkers. Uw typische dag? Een dynamische mix van…Het administratief ondersteunen van onze Payroll Advisors bij in- en uitdiensttredingen.Zorgen voor een vlotte en correcte verwerking van documenten en processen die gepaard gaan met onboarding en offboarding.Vragen van interne teams beantwoorden en hen begeleiden met uw expertise.Deadlines nauwgezet respecteren dankzij een sterk gevoel voor structuur en organisatie.Regelmatig afstemmen met collega's en uw expertise delen om processen continu te verbeteren.Checklist van de ideale kandidaat:U beschikt over een scherp oog voor detail en werkt nauwkeurig en gestructureerd.U heeft de ambitie om expert te worden binnen een specifiek administratief HR-domein.U houdt van samenwerken en communiceren met diverse collega’s (Payroll Advisors, Teamleaders, BDM’s).U bent leergierig en wenst continu uw kennis uit te breiden.U drukt zich vlot uit in het Nederlands. Waarom kiezen voor Group S?U komt terecht in een open en ondersteunend team waar kennisdeling centraal staat.U krijgt de kans om u te specialiseren en te groeien binnen een expertisecel die een belangrijke meerwaarde biedt aan de organisatie.Wij bieden u hoogwaardige opleidingen en coaching om uw technische én relationele vaardigheden te ontwikkelen.Een hybride werkomgeving met mogelijkheid tot thuiswerk, aangevuld met regelmatige trainingsmomenten (o.a. in Hasselt, ongeveer één keer per maand).Een aantrekkelijk en flexibel loonpakket via Flex@Group S, inclusief hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, extra verlofdagen en een contract van onbepaalde duur (36u/week). 

Chez Group S, nous façonnons l’avenir des RH en combinant le meilleur du digital et une approche profondément humaine. Grâce à des solutions innovantes qui anticipent les besoins de nos clients, nous créons des expériences RH fluides et sur mesure, où chaque interaction compte. Rejoindre notre équipe, c’est plonger au cœur d’une aventure où excellence et proximité se rencontrent. Avec 80 ans d’expertise et 750 collaborateurs passionnés, votre place est parmi nous, pour construire ensemble le Group S de demain. En tant que Business Support - Integration, vous serez un acteur clé du support interne et externe, garantissant la gestion efficace des tickets clients et le respect des bonnes pratiques ITIL. Vous serez une référence technique et fonctionnelle pour vos collègues, en facilitant l'intégration entre le logiciel interne de Group S et les outils RH utilisés par nos clients.Votre journée type ? Un mix entre… Assurer le support interne et externe en gérant efficacement les tickets clients selon les bonnes pratiques ITIL.Analyser et résoudre les problèmes liés à l'intégration des systèmes, en assurant un suivi régulier des incidents et en facilitant leur résolution.Identifier les demandes complexes et les escalader vers l'équipe IT, tout en gérant directement les problèmes plus simples.Accompagner l'onboarding des nouveaux clients en analysant leurs besoins, en assurant la mise en place des interfaces et en validant les tests d'intégration.Collaborer avec les équipes IT et Business pour optimiser et améliorer les procédures de support.Diffuser les nouvelles procédures et mises à jour aux clients internes et externes afin d'assurer une adoption efficace des solutions. Checklist du candidat idéal : Vous disposez d'un Bachelier à orientation informatique ou expérience équivalente.Expérience confirmée en gestion des tickets client et support technique (ITIL est un atout majeur).Connaissance du concept des APIs ou implémentation des APIs.Excellente capacité à analyser et résoudre les problèmes avec un esprit orienté solution.Sens du service client et excellentes compétences en communication.Expérience dans la gestion complète de la paie, un atout considérable.Maîtrise du français et du néerlandais à un bon niveau. Et pourquoi chez Group S ?    Group S n'est pas un employeur ordinaire, mais une entreprise où vous recevez une formation unique et sur mesure. Nos outils innovants et notre investissement dans le personnel garantissent une expérience optimale pour le client. Nous croyons à l’évolution et au développement de chaque individu et nous écoutons nos collaborateurs. Une carrière sur mesure pour tous, c'est notre raison d'être. Nous vous proposons un environnement de travail où la bonne ambiance et la progression sont deux éléments essentiels. Un endroit où vous viendrez avec plaisir.   Vous aurez droit à une formation unique et sur mesure. Notre investissement dans notre personnel est la garantie d’une expérience client optimale ! Nous comprenons parfaitement que les meilleures journées de travail sont parfois celles que l’on passe chez soi. Si vous préférez travailler à domicile quelques jours par semaine, c'est tout à fait possible.    Un package salarial qui répond à vos besoins, avec un plan de rémunération flexible (Flex@Group S) pour personnaliser vos choix. Un contrat à durée indéterminée de 36 heures par semaine qui vous apporte la stabilité nécessaire. Sans oublier une couverture mutuelle étendue, des chèques-repas et des jours de congé. Êtes-vous prêt à remplir ce rôle de Business Support - Integration à nos côtés ? Dans ce cas, posez votre candidature ici ! Nous nous réjouissons d'avance de pouvoir faire votre connaissance ! 

Bij Group S herdefiniëren we de toekomst van HR door het beste van digitalisering te combineren met een diep mensgerichte aanpak. Dankzij innovatieve oplossingen die inspelen op de behoeften van onze klanten, creëren we vloeiende en op maat gemaakte HR-ervaringen, waarbij elke interactie telt. Onze ploeg vervoegen betekent deelnemen aan een avontuur waar uitmuntendheid en nabijheid elkaar ontmoeten. Met 80 jaar ervaring en 750 gepassioneerde medewerkers, is jouw plek bij ons om samen de toekomst van Group S vorm te geven  Wat wordt van jou verwacht?·         Je wordt gedreven door klanttevredenheid en haalt energie uit het coachen van een team·         Je vertaalt samen met de District Manager de strategie van Group S naar concrete resultaten binnen jouw team·         Je streeft naar een uitstekende klantenervaring én optimale groei en ontwikkeling van jouw medewerkersWat zijn jouw verantwoordelijkheden?·         Je coacht en motiveert een team van gepassioneerde medewerkers·         Je helpt je medewerkers hun talenten te ontwikkelen en zorgt voor een naadloze samenwerking·         Je combineert je kennis van payroll met technische expertise en commerciële flair om klanten effectief te ondersteunen en adviseren·         Je beheert een eigen klantenportefeuille en bouwt vertrouwensrelaties op met je klanten·         Je houdt continu de vinger aan de pols bij jouw klanten om hun noden te begrijpen·         Je biedt proactief de beste oplossingen aan die aansluiten bij hun behoeften Wat zijn de vereisten voor deze functie?·         Je bent een geboren leider met ervaring in teammanagement·         Je weet hoe je een team motiveert en het beste uit jouw medewerkers haalt·         Je bent klantgericht en zorgt ervoor dat klanten zich gehoord voelen·         Je hebt een grondige kennis van payroll en sociale wetgeving·         Je beschikt over een analytische geest en denkt mee na over het optimaliseren van werkprocessen·         Je hebt commerciële vaardigheden en ervaring met klantbeheer·         Je bent in staat om altijd de beste oplossingen voor klanten te vinden  Wat biedt Group S jou?·         Een enthousiast en gepassioneerd team van specialisten waar samenwerking en kennisdeling centraal staan.·         Alle ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen door middel van opleidingen en coaching.·         Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken, zodat je een goede balans kunt vinden tussen werk en privé.·         Een competitief en persoonlijk flexibel loonpakket, inclusief maaltijdcheques, verzekeringen, extra verlofdagen en meer. 

Bij Group S herdefiniëren we de toekomst van HR door het beste van digitalisering te combineren met een diep mensgerichte aanpak. Dankzij innovatieve oplossingen die inspelen op de behoeften van onze klanten, creëren wij vloeiende en op maat gemaakte HR-ervaringen, waarbij elke interactie telt.Deel uitmaken van onze ploeg betekent deelnemen aan een avontuur waar uitmuntendheid en verbinding elkaar ontmoeten. Met 80 jaar ervaring en 750 gepassioneerde medewerkers, is er ook voor u een plaats bij ons om samen de toekomst van Group S vorm te geven.U beschikt over een passie voor personeelsbeheer, sociaal recht en loonadministratie. U bent klantgericht, analytisch sterk en houdt ervan om als vertrouwenspersoon een centrale rol te spelen in het beheer van een klantenportefeuille. U wenst verder te groeien in uw expertise en tegelijk het verschil te maken voor uw klanten én uw collega’s.Dan bent u de persoon die wij zoeken voor de functie van Payroll Advisor.Uw typische dag? Een dynamische mix van…Het beheren van uw eigen klantenportefeuille en fungeren als het eerste aanspreekpunt voor al hun vragen omtrent loonadministratie.Het zelfstandig uitvoeren van de volledige loonverwerking: van codering, opvolging en berekening tot controle van prestaties.Klanten adviseren over loongerelateerde topics, sociale wetgeving en HR-beheer.Instaan voor het administratief beheer van sociale documenten (RSZ, C4, dimona, …).Uw kennis continu up-to-date houden op het vlak van sociaal recht, payroll en IT-tools.Checklist van de ideale kandidaat:U communiceert vlot en bent klantgericht – uw relationele vaardigheden worden erkend door uw omgeving.U werkt nauwkeurig, bent flexibel en hebt een sterk gevoel voor organisatie.U bent zelfstandig, maar weet ook hoe belangrijk samenwerking en kennisdeling zijn.U bent analytisch ingesteld en hebt een affiniteit met cijfers.U heeft een goede kennis van Excel en toont interesse in IT-oplossingen die uw werk kunnen ondersteunen.U spreekt vlot Nederlands of Frans – kennis van beide talen is een troef.Waarom kiezen voor Group S?Wij luisteren naar uw ambities en bieden u een loopbaan op maat met ruimte om op uw eigen ritme te groeien.Dankzij onze regelmatige opleidingen blijft uw expertise scherp en ontwikkelen ook uw relationele vaardigheden zich verder.U komt terecht in een team waar samenwerking, hulpvaardigheid en autonomie centraal staan.Een aantrekkelijk loonpakket, inclusief hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, extra verlofdagen én een flexibel verloningsplan via Flex@Group S.Een moderne werkomgeving met aandacht voor een goede work-life balance – inclusief de mogelijkheid tot drie dagen telewerk per week.

Bij Group S herdefiniëren we de toekomst van HR door het beste van digitalisering te combineren met een diep mensgerichte aanpak. Dankzij innovatieve oplossingen die inspelen op de behoeften van onze klanten, creëren wij vloeiende en op maat gemaakte HR-ervaringen, waarbij elke interactie telt.Deel uitmaken van onze ploeg betekent deelnemen aan een avontuur waar uitmuntendheid en verbinding elkaar ontmoeten. Met 80 jaar ervaring en 750 gepassioneerde medewerkers, is er ook voor u een plaats bij ons om samen de toekomst van Group S vorm te geven.U beschikt over ervaring als payroll advisor (medior) en wenst uw technische vaardigheden verder te ontwikkelen. Tegelijk blijft u graag een expert en referentie voor uw collega-payroll advisors in de verschillende kantoren. Daarnaast wilt u actief bijdragen aan het optimaliseren van interne processen en de samenwerking tussen afdelingen versterken.Dan bent u de persoon die wij zoeken voor de functie van Business Specialist IT Support. Uw typische dag? Een dynamische mix van…De brug vormen tussen business en IT om de behoeften van klanten doeltreffend te vertalen naar concrete oplossingen.Complexere klantenvragen analyseren en doorgeven aan collega’s binnen het team of, indien nodig, doorverwijzen naar de juiste IT-teams.Operationele ondersteuning bieden bij eenvoudige functionele of technische vragen van interne en externe gebruikers.Proactief meedenken en oplossingsgerichte voorstellen formuleren voor terugkerende of minder complexe vragen.Gebruikers informeren over nieuwe procedures of software-updates en hen begeleiden in de toepassing ervan. Checklist van de ideale kandidaat:U neemt graag initiatief en stemt dit vlot af met collega’s.U beschikt over een sterk analytisch vermogen en werkt resultaatgericht.U wordt gedreven door klanttevredenheid en zoekt actief naar verbeteringen.U heeft relevante ervaring met het volledige payrollproces van A tot Z.U spreekt vlot Nederlands of Frans – kennis van beide talen is een troef. Waarom kiezen voor Group S?Wij bieden u een werkomgeving waar een goede sfeer en professionele groei centraal staan. Een plek waar u met plezier naartoe komt.U krijgt een unieke en op maat gemaakte opleiding. Onze investering in medewerkers garandeert een uitstekende klantervaring.Wij begrijpen dat de beste werkdagen soms thuis plaatsvinden. Thuiswerk is dan ook zeker mogelijk, enkele dagen per week.Een salarispakket dat aansluit bij uw behoeften, met een flexibel verloningsplan (Flex@Group S) waarmee u uw voordelen kunt personaliseren.Een contract van onbepaalde duur (36 uur/week) dat u de nodige stabiliteit biedt, aangevuld met een uitgebreide hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en extra verlofdagen. 

Bij Group S geven we vorm aan de toekomst van HR door het beste van digitaal te combineren met een diep menselijke aanpak. Dankzij innovatieve oplossingen die anticiperen op de behoeften van onze klanten, creëren we vlotte en op maat gemaakte HR-ervaringen, waarbij elke interactie telt. Deel uitmaken van ons team betekent deelnemen aan een avontuur waar excellentie en verbinding elkaar ontmoeten. Met 80 jaar expertise en 750 gepassioneerde medewerkers, is jouw plaats bij ons, om samen aan Group S van morgen te bouwen.Zin om je vaardigheden in payroll en personeelsadministratie ten dienste te stellen van bedrijven, terwijl je werkt in een aangename en inclusieve omgeving? Group S is op zoek naar Payroll Consultants On Site om onze klanten, ter plaatse, te ondersteunen in het beheer van hun HR-processen. Hou je van uitdagingen en wil je het verschil maken? Dan is deze job voor jou! Wat zal je doen:Opvolging van aanwervingsprocessen en vertrekbeheer: Je superviseert de onboarding (arbeidsovereenkomst, Dimona, Limosa, studenten en deeltijdse werknemers) en beheert de uitdiensttredingen.Administratie en payroll: Je zorgt voor de personeelsadministratie en het payrollbeheer, met nauwkeurigheid en binnen de deadlines, in samenwerking met de Payroll Advisor en de klant.Optimalisatie van processen: Je identificeert de behoeften van de klant en werkt samen met je collega's om de processen te optimaliseren, waarbij je eventueel ook aanvullende producten en diensten van Group S voorstelt.Continuïteit en kwaliteit van communicatie: Je zorgt voor een regelmatige informatiestroom tussen jou, de klant en de Payroll Advisor, waarbij je een kwalitatieve dienstverlening garandeert en een duurzame vertrouwensrelatie opbouwt.Wat we bij jou zoeken:Minstens 2 jaar ervaring in payroll en personeelsadministratie en in HR-ConsultancyEen goede kennis van HR-software en payrollsystemen (of de wil om snel te leren).Het vermogen om vertrouwensrelaties met klanten op te bouwen door middel van effectieve communicatie en vanuit een adviserende rol.Georganiseerd, nauwkeurig en autonoom: je bent vindingrijk in het vinden en voorstellen van geschikte oplossingen.Flexibiliteit: je bent bereid om je te verplaatsen naar klanten en beschikt over een rijbewijs!Waarom Group S?Group S is geen gewone werkgever, maar een bedrijf waar je een unieke en op maat gemaakte opleiding krijgt. Onze innovatieve tools en investeringen in het personeel zorgen voor een optimale klantervaring. We geloven in de ontwikkeling van elk individu en luisteren naar onze medewerkers. Een carrière op maat voor iedereen, dat is onze missie.We bieden een werkomgeving waar een goede sfeer en vooruitgang de sleutelwoorden zijn. Een plek waar je met plezier naartoe komt.We begrijpen dat de beste werkdagen soms die zijn die je thuis doorbrengt. Als je liever een paar dagen per week van thuis uit werkt, is dat perfect mogelijk.Een salarispakket dat aan jouw behoeften voldoet, met een flexibel beloningsplan (Flex@Group S) om je keuzes te personaliseren. Een vast contract van 36 uur per week, dat je de nodige stabiliteit biedt. Bovendien bieden we een uitgebreide hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en extra vakantiedagen.Op zoek naar een avontuur waarin je écht kunt groeien terwijl je onze klanten helpt om succesvol te zijn? We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen!