Onze payroll advisors zijn het kloppend hart van ons sociaal secretariaat. Dagelijks staan zij onze klanten te woord met advies én een glimlach.Wil jij graag mee bouwen aan het Group S van morgen? Bij Group S kom je terecht in een warm team dat net zo enthousiast is als jou om aan je nieuw avontuur te beginnen. Wij hebben vertrouwen in onze medewerkers en geven hen de autonomie om beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid te dragen.Wie zoeken we eigenlijk?We zoeken iemand met een passie voor personeelsbeheer, sociaal recht en arbeidsrecht, die zijn/haar kennis en knowhow in deze domeinen wil vergroten. Je bent niet per se een wandelende encyclopedie, maar bij jou kan de klant zeker terecht voor een antwoord op de meeste vragen. Je bent als het ware het aanspreekpunt en de referentie inzake payroll voor jouw klanten.Met een eerste ervaring in personeelsbeheer of payroll zou je de ideale kandidaat zijn, maar het is ook belangrijk dat je gemakkelijk kan communiceren en een klantgerichte instelling hebt. Als Payroll Advisor zal je niet alleen loongerelateerde zaken behandelen, maar ook dienen als een bron van kennis en advies voor klanten. Je zou de weg wijzen in het doolhof van sociale wetgeving en HR-beheer, en tegelijkertijd zorgen voor het beheer van belangrijke documenten zoals RSZ en C4.Organisatie en flexibiliteit zijn je bondgenoten. Zelfstandigheid en teamwork gaan bij jou hand in hand.In de wereld van Group S is analytisch denken een kunstvorm en je verantwoordelijkheidsgevoel een eigenschap die je tot een vertrouwenspersoon maken.En waarom Group S? Wel, Group S is geen gewone werkgever, maar een plaats waar je een unieke opleiding op maat krijgt. Je wordt een specialist in loonbeheer voor verschillende bedrijven in diverse sectoren. Het team bij Group S bestaat uit een groep van gelijkgestemde specialisten die bekend staan om hun sterke en persoonlijke klantenrelaties. Innovatieve tools en investeringen in mensen zorgen voor een optimale klantenervaring. Maar het meest opwindende is dat Group S gelooft in de groei en ontwikkeling van elk individu, en dat we luisteren naar onze mensen. Een loopbaan op maat, dat is waar wij voor gaan.Wat jij kan verwachten van Group S?Group S creëert een omgeving waarin een goede werksfeer en vooruitgang centraal staan, een plek waar je elke dag met plezier naartoe zou gaan.Group S begrijpt dat soms de beste werkdagen diegene zijn waarop je in je eigen comfortabele omgeving bent. Dus als je liever een paar dagen van thuis uit wil werken, is dat meer dan mogelijk na een inwerkperiode.Een flexibel loonpakket dat past bij jouw behoeften, met ons flexibel verloningsplan (Flex@Group S)  om je keuzes te personaliseren. Een contract van onbepaalde duur met een werkweek van 36 uur die je de stabiliteit geeft die je zoekt. En laten we de uitgebreide verzekeringen, maaltijdcheques en verlofdagen niet vergeten. Dus, ben jij klaar om de rol van Payroll Advisor op jou te nemen bij Group S? Stel je dan kandidaat door op die grote knop rechtsboven te klikken. En wie weet zien wij jou snel terug. Fijne dag nog! 

Ben jij onze nieuwe dynamische collega en kom jij ons team van het Sociaal Verzekeringsfonds voor Zelfstandigen (SVZ) versterken ?Wat wij van jou verwachten:Je adviseert onze klanten over hun statuut als zelfstandige en hun sociale zekerheidsrechten, de betalingen van hun sociale bijdragen en de rechten en uitkeringen die zij kunnen genieten.Je werkt nauw samen met je team, de collega’s van het ondernemingsloket, de andere departementen van Group S en betrokken instanties.Je staat in voor een nauwgezette administratieve registratie en opvolging van onze klantendossiers en loopbaangegevens.Je volgt actief nieuwe trends, de actualiteit en ontwikkelingen binnen de branche op om onze klanten steeds zo goed mogelijk bij te staan, deelt informatie met je teamleden en bent bereid te blijven leren om succesvol te blijven in je rol.What's in it for us?Je kan je goed inleven in de uitdagingen waar zelfstandigen mee te maken kunnen hebben.Je bent leergierig, geïnteresseerd in economisch en/of sociaal recht en geboeid door de wereld en de rechten van zelfstandigen.Jouw streven naar kwaliteit en een klantvriendelijke dienstverlening, gekoppeld aan jouw zin voor verantwoordelijkheid maken van jou een gedroomde vertrouwenspersoon.Je bent communicatief vaardig en kan ook complexe materie vlot en makkelijk begrijpbaar overbrengen.Je hebt zin voor orde en voor precisie in jouw werk.Je levert uitstekend werk zowel zelfstandig als in teamverband.Je hebt minstens een bachelorsdiploma, bij voorkeur in een relevante richting, of nuttige werkervaring. Kennis in economisch recht, handelsrecht of sociaal recht is hierbij een pluspunt.Je kan vlot met het gangbare software om en kan behoorlijk wat informatie verwerken op korte tijd. Je zet graag je tanden in iedere nieuwe uitdaging die zich kan voordoen.Je kan je stress beheren.Je kan Nederlands en trekt goed je plan in het Frans. Kennis van een andere taal is een pluspunt.What's in it for you?Een plaats in een fijn team van gepassioneerde collega’s in een organisatie in volle ontwikkeling.Een volledige opleiding in de materie. Deze gaat door op ons kantoor in Brussel.Alle kansen om je talenten te ontwikkelen en op je eigen ritme te evolueren, via een persoonlijk traject, bijscholingsmogelijkheden en opleidingen.Een werksfeer die het belang van samenwerking, hulp, kennisdeling, autonomie en verantwoordelijkheidszin vooropstelt.Een overeenkomst van onbepaalde duur met een interessant loonpakket en een goede work-lifebalance met de mogelijkheid tot telewerk. Eens je zelfstandig kan werken, kan je tot 3 dagen per week thuis werken en één dag per week op één van onze kantoren in je buurt. Je komt minstens één dag per week naar Brussel om het teamoverleg bij te kunnen wonen.Een stabiele werkomgeving met werkzekerheid.

Chez Group S, tu joues un rôle essentiel dans la transformation des RH, en combinant le meilleur du digital et une approche résolument humaine. Avec des solutions innovantes anticipant les besoins de nos clients, tu crées des expériences RH fluides et sur mesure, où chaque interaction compte. Rejoins une aventure professionnelle où excellence et proximité se rencontrent. Avec 80 ans d’expertise et 750 collaborateurs passionnés, ta place est parmi nous pour construire ensemble le Group S de demain.En tant que Product Specialist - Talent Acquisition, tu joueras un rôle clé dans la gestion et l’optimisation de nos solutions de recrutement. Tu seras responsable de l’ensemble du cycle de vie de ces solutions, de leur conception à leur lancement et à leur gestion continue. Ta mission principale consistera à définir, développer et piloter la stratégie de nos produits liés au recrutement, tout en garantissant leur succès sur le marché.Tes missions :Tu définis et alignes la vision et la stratégie de nos solutions de recrutement avec les objectifs globaux de l'entreprise. Tu analyses régulièrement le marché du recrutement et surveilles les tendances concurrentielles.Tu comprends les besoins spécifiques des clients en matière de recrutement, et tu travailles en étroite collaboration avec les équipes techniques pour superviser le développement, le lancement et l'amélioration continue de nos outils et services.Tu élabores des stratégies efficaces de commercialisation pour nos solutions de recrutement en collaboration avec l’équipe marketing. Tu formes et soutiens les équipes commerciales pour garantir une adoption fluide du produit.Tu analyses les données de performance des produits et services de recrutement, en proposant des améliorations continues pour maximiser leur efficacité et leur impact sur le marché.Tu joues un rôle clé de liaison entre les différentes équipes internes et externes, assurant une communication fluide et une parfaite compréhension des objectifs et attentes.Ton profil :Tu as une solide connaissance des tendances et des défis du recrutement, ainsi qu'une capacité à analyser la concurrence et à ajuster la stratégie produit en conséquence.Tu possèdes une expérience avérée dans la gestion de produits, idéalement dans un environnement de recrutement ou de ressources humaines.Tu es à l’aise avec l’analyse des données et l’interprétation des KPI pour prendre des décisions stratégiques basées sur des faits.Tu as une bonne maîtrise des outils et processus liés au recrutement, avec une bonne compréhension des besoins techniques et opérationnels.Tu maîtrises parfaitement le français, le néerlandais et l’anglais, avec une aisance tant à l’écrit qu’à l’oral pour communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes.Tu es capable de travailler efficacement en équipe tout en maintenant un focus constant sur les besoins et la satisfaction des clients dans le cadre de leurs processus de recrutement.Tu sais t’adapter rapidement aux changements et résoudre les problèmes de manière efficace et pragmatique.Pourquoi nous rejoindre ?Une entreprise innovante avec des opportunités de développement personnel et professionnelUn environnement de travail dynamique et collaboratifDes projets stimulants où tu pourras mettre en œuvre ta créativité et tes compétencesUn package attractif et des avantages compétitifsSi tu es prêt(e) à relever ce défi en tant que Product Specialist - Talent Acquisition, postule dès maintenant ! Nous avons hâte de découvrir ton profil.

Bij Group S speel je een essentiële rol in de transformatie van HR, door het beste van digitalisering te combineren met een resoluut menselijke benadering. Met innovatieve oplossingen die inspelen op de behoeften van onze klanten, creëer je naadloze en op maat gemaakte HR-ervaringen, waarin elke interactie telt. Sluit je aan bij een professionele avontuur waar uitmuntendheid en nabijheid elkaar ontmoeten. Met 80 jaar expertise en 750 gepassioneerde medewerkers, is er een plek voor jou om samen met ons het Group S van morgen te bouwen.Als Product Specialist - Talent Acquisition speel je een sleutelrol in het beheer en de optimalisatie van onze wervingsoplossingen. Je bent verantwoordelijk voor de volledige levenscyclus van deze oplossingen, van ontwerp tot lancering en voortdurende beheer. Je belangrijkste taak is het definiëren, ontwikkelen en aansteken van de strategie voor onze wervingsproducten, en tegelijkertijd hun succes op de markt te waarborgen.Je taken:Je definieert en stemt de visie en strategie van onze wervingsoplossingen af op de algemene doelstellingen van het bedrijf. Je analyseert regelmatig de arbeidsmarkt en volgt de concurrentietrends op.Je begrijpt de specifieke wervingsbehoeften van de klanten en werkt nauw samen met de technische teams om de ontwikkeling, lancering en voortdurende verbetering van onze tools en diensten te begeleiden.Je ontwikkelt effectieve marketingstrategieën voor onze wervingsoplossingen in samenwerking met het marketingteam. Je traint en ondersteunt de commerciële teams om een vlotte adoptie van het product te garanderen.Je analyseert de prestaties van producten en wervingsdiensten en stelt continue verbeteringen voor om hun efficiëntie en impact op de markt te maximaliseren.Je speelt een sleutelrol als schakel tussen de verschillende interne en externe teams, waarbij je zorgt voor een vlotte communicatie en een volledig begrip van de doelstellingen en verwachtingen.Jouw profiel:Je hebt een grondige kennis van de trends en uitdagingen in werving en hebt het vermogen om de concurrentie te analyseren en de productstrategie dienovereenkomstig aan te passen.Je hebt aantoonbare ervaring in productbeheer, bij voorkeur in een wervings- of HR-omgeving.Je voelt je comfortabel met het analyseren van gegevens en het interpreteren van KPI's om strategische beslissingen te nemen op basis van feiten.Je hebt een goed begrip van de tools en processen die verband houden met werving, met een goed inzicht in de technische en operationele behoeften.Je beheerst het Frans, Nederlands en Engels perfect, met zowel schriftelijke als mondelinge vaardigheid om effectief te communiceren met alle belanghebbenden.Je kunt goed werken in teamverband, terwijl je altijd de focus houdt op de behoeften en tevredenheid van de klanten in hun wervingsprocessen.Je weet snel te reageren op veranderingen en problemen op een efficiënte en pragmatische manier op te lossen.Waarom bij ons werken?Een innovatief bedrijf met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.Een dynamische en samenwerkende werkomgeving.Stimuleren projecten waarin je je creativiteit en vaardigheden kunt inzetten.Een aantrekkelijk pakket en competitieve voordelen.Ben jij klaar voor de uitdaging als Product Specialist - Talent Acquisition? Solliciteer dan nu! We kijken ernaar uit om jouw profiel te ontdekken.

Chez Group S, nous façonnons l’avenir des RH en combinant le meilleur du digital et une approche profondément humaine. Grâce à des solutions innovantes qui anticipent les besoins de nos clients, nous créons des expériences RH fluides et sur mesure, où chaque interaction compte. Rejoindre notre équipe, c’est plonger au cœur d’une aventure où excellence et proximité se rencontrent. Avec 80 ans d’expertise et 750 collaborateurs passionnés, votre place est parmi nous, pour construire ensemble le Group S de demain.Envie de relever de nouveaux défis au sein de notre équipe commerciale ? Nous recherchons un(e) Sales Manager passionné(e) et motivé(e) chez Group S qui s'occupera de nos clients sur Bruxelles et la Wallonie. Si vous aimez accompagner le développement de vos collègues, atteindre des objectifs ambitieux et booster les ventes, cette opportunité est faite pour vous. Vos missions principales:Gestion d’équipeCommuniquer la vision et la stratégie du groupe à votre équipe pour garantir l’alignement des objectifs. Participer aux réflexions stratégiques et proposer des améliorations dans votre domaine d'expertise. Définir les objectifs d’équipe en collaboration avec votre N+1 et veiller à leur déclinaison individuelle. Intégrer de nouveaux talents et soutenir leur développement grâce à un feedback régulier et constructif. Promouvoir une culture d'amélioration continue, de collaboration, et encourager le développement personnel de chaque membre de l'équipe. Suivi des processus commerciaux Promouvoir et utiliser efficacement l'outil CRM pour garantir la qualité et la précision des données commerciales. Superviser la qualité des offres commerciales, en veillant au respect des politiques internes (rentabilité, SLA, etc.). Piloter la gestion de la performance via des moments de concertation collectifs et individuels. Respecter et assurer les délais des actions marketing, plans d’onboarding et autres processus. Présenter et expliquer, si nécessaire, les dossiers commerciaux au comité Sales&Ops.  Développement du business Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales, individuellement ou en collaboration avec des spécialistes internes. Développer et renforcer votre réseau client afin de générer des leads de vente. Élaborer et suivre des plans de vente adaptés aux segments cibles. Votre profil:Solides compétences en leadership et gestion d’équipe. Expérience avérée dans un rôle similaire, notamment en gestion commerciale et développement de business. Excellentes capacités de communication, d'organisation et de prise d’initiative. Une maîtrise des outils CRM et des processus commerciaux est un atout. Esprit collaboratif et capacité à motiver et développer une équipe. Une parfaite maîtrise du français et, au moins, une bonne maitrise du néerlandais.Pourquoi nous rejoindre ?Une entreprise innovante avec des opportunités de développement personnel et professionnel.Un environnement de travail dynamique et collaboratifDes projets stimulants où tu pourras mettre en œuvre ta créativité et tes compétencesUn package attractif et des avantages compétitifsSi tu es prêt(e) à relever ce défi en tant que Sales Manager, postule dès maintenant ! Nous avons hâte de découvrir ton profil.

Chez Group S, tu joues un rôle essentiel dans la transformation des RH, en combinant le meilleur du digital et une approche résolument humaine. Avec des solutions innovantes anticipant les besoins de nos clients, tu crées des expériences RH fluides et sur mesure, où chaque interaction compte. Rejoins une aventure professionnelle où excellence et proximité se rencontrent. Avec 80 ans d’expertise et 750 collaborateurs passionnés, ta place est parmi nous pour construire ensemble le Group S de demain.En tant que Head of Competence Center – Consult, tu joueras un rôle clé dans le développement de notre centre d’expertise dédié aux activités de consulting. Ta mission ? garantir que nos équipes disposent des meilleures pratiques, talents et compétences pour offrir à nos clients des solutions sur mesure, tout en soutenant la croissance de Group S.Tes responsabilités principales :Etablir une vision claire et prioriser les initiatives pour répondre aux objectifs stratégiques de l’entreprise.Identifier les compétences clés, proposer des programmes de formation et encourager l’émergence d’expert·e·s, tout en assurant une veille technologique constante.Accompagner les équipes pour livrer des solutions innovantes, adaptées aux attentes des clients.Travailler en synergie avec les départements internes et les partenaires externes pour rester à la pointe de l’innovation.Allouer les ressources efficacement en fonction des priorités stratégiques.Standardiser les méthodologies tout en introduisant des innovations basées sur les retours d’expérience.Intégrer les nouvelles technologies tout en maintenant une adhésion forte des équipes.Mesurer l’impact du Competence Center et fournir des rapports réguliers à la direction.Ton profil :Leader visionnaire, tu es capable de piloter une équipe dans un environnement dynamique de consulting.Expert·e en gestion des compétences, tu sais développer des talents et faire émerger de véritables expert·e·s.Orienté·e client, tu t’engages à répondre aux attentes tout en garantissant une qualité irréprochable.Collaboratif·ve, tu travailles en étroite coordination avec tous les départements pour garantir un alignement stratégique.Flexible et orienté·e résultats, tu sais t’adapter aux évolutions du marché et accompagner les équipes dans le changement.Excellentes compétences en communication écrite et orale (français, néerlandais, anglais), permettant d’interagir efficacement avec toutes les parties prenantes.Et si c’était toi ?Prêt·e à relever le défi et façonner l'avenir des RH avec nous en tant que Head of Competence Center – Consult ?C’est l’opportunité de mettre à profit ton expertise dans une organisation où tes idées et ton leadership auront un impact direct.Postule dès maintenant et rejoins une équipe passionnée, prête à collaborer avec toi pour bâtir le futur de Group S. Nous avons hâte de te rencontrer !

Bij Group S geven we vorm aan de toekomst van HR door het beste van digitale technologie te combineren met een oprechte, menselijke benadering. Met onze innovatieve oplossingen, die inspelen op de behoeften van onze klanten, creëren we een vloeiende en op maat gemaakte HR-ervaring, waar elke interactie telt. Sluit je aan bij ons team en stap in een avontuur waar excellentie en persoonlijk contact samenkomen. Met 80 jaar expertise en 750 gepassioneerde medewerkers, is jouw plek bij ons, om samen de toekomst van Group S te bouwen.FunctieomschrijvingDankzij een opleiding op maat word je specialist in loonbeheer voor verschillende bedrijfssectoren. Je beheert je klantenportefeuille waarvoor je de contactpersoon en een ware referentie inzake payroll bent. Je bent geboeid door je vak en hebt de volgende verantwoordelijkheden:Loonbeheer: codering, opvolging, berekening en controle van prestatiesJe geeft je klanten dagelijks informatie en advies over loongerelateerde zaken (juridische en technische kwesties), sociale wetgeving en wetgeving met betrekking tot het HR beheerJe zorgt voor het volledige administratieve beheer van sociale documenten (RSZ, C4, etc.)What's in it for us? Je passie voor personeelsbeheer, sociaal recht en arbeidsrecht zet je ertoe aan je kennis en know how in deze domeinen te updaten en te vergroten.Je communiceert gemakkelijk en bent zeer klantgericht. Je wordt erkend voor je uitstekende relationele vaardigheden.Je geeft blijk van een grote zin voor organisatie en bent flexibel.Van nature zelfstandig, vind je teamwerk envenwel essentieel.Je hebt een zeer goede kennis van informaticaprogramma's (Excel) en hebt belangstelling voor de verschillende mogelijkheden die IT-applicaties bieden. Je kunt goed overweg met cijfers. Je hebt ook een uitstekende analytische geest.Je verantwoordelijkheidszin maakt van jou een vertrouwenspersoon.Je bent vlot en hebt goede communicatievaardigheden.What's in it for you? Mogelijkheid om je talenten te ontwikkelen en op je eigen ritme te evolueren omdat managers bij Group S naar hun medewerkers luisteren en hen een loopbaan op maat willen bieden.Regelmatige opleidingen om je expertise en je relationele vaardigheden verder te ontwikkelen.Een werksfeer die het belang van samenwerking, hulp, kennisdeling, autonomie en verantwoordelijkheidszin vooropstelt.Een interessant loonpakketEen zeer goede work-life balance (mogelijkheid tot 3 dagen telewerk,...)

Chez Group S, nous façonnons l’avenir des RH en combinant le meilleur du digital et une approche profondément humaine. Grâce à des solutions innovantes qui anticipent les besoins de nos clients, nous créons des expériences RH fluides et sur mesure, où chaque interaction compte. Rejoindre notre équipe, c’est plonger au cœur d’une aventure où excellence et proximité se rencontrent. Avec 80 ans d’expertise et 750 collaborateurs passionnés, votre place est parmi nous, pour construire ensemble le Group S de demain.Nous recherchons un(e) Assessment Center Specialist & Talent Acquisition pour rejoindre notre équipe dynamique. Votre rôle sera crucial pour garantir une gestion efficace et qualitative de nos processus d’évaluation et de recrutement, tout en assurant une relation durable et de confiance avec nos clients.Vos missions principales :Assessment SpecialistCréer de A à Z des assessments sur mesure adaptés aux besoins spécifiques de chaque client (testing, entretiens, rapports).Assurer le suivi client et candidat tout au long du processus, pour une expérience fluide et positive.Rédiger des rapports d’évaluation clairs et pertinents avec des conclusions concrètes.Talent Acquisition SpecialistGérer les ouvertures de postes et prendre et accompagner les candidats et les clients tout au long du processus de recrutement (de la publication à l'onboarding).Participer à des événements de recrutement pour attirer les meilleurs talents et promouvoir la marque employeur de nos clients.Mettre à jour les outils de reporting et analyser les données pour optimiser les processus de recrutement.Développer et maintenir des relations durables avec les clients en les accompagnant dans l'amélioration de leur marque employeur et participer à des événements professionnels pour élargir votre réseau.Ce que nous recherchons :Une personne organisée et autonome, avec une solide expérience dans le recrutement et l’assessment.Un excellent relationnel, capable de créer des partenariats de confiance avec les clients et les candidats.Une très bonne maîtrise du néerlandais. Un bon niveau de français et d'anglais est un atout.Un esprit analytique, capable d’extraire des informations pertinentes et de proposer des solutions d’amélioration.Flexibilité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.Et pourquoi chez Group S ?   Group S n'est pas un employeur ordinaire, mais une entreprise où vous recevez une formation unique et sur mesure. Nos outils innovants et notre investissement dans le personnel garantissent une expérience optimale pour le client. Nous croyons à l’évolution et au développement de chaque individu et nous écoutons nos collaborateurs. Une carrière sur mesure pour tous, c'est notre raison d'être.  Nous vous proposons un environnement de travail où la bonne ambiance et la progression sont deux éléments essentiels. Un endroit où vous viendrez avec plaisir.  Nous comprenons parfaitement que les meilleures journées de travail sont parfois celles que l’on passe chez soi. Si vous préférez travailler à domicile quelques jours par semaine, c'est tout à fait possible.   Un package salarial qui répond à vos besoins, avec un plan de rémunération flexible (Flex@Group S) pour personnaliser vos choix. Un contrat à durée indéterminée de 36 heures par semaine qui vous apporte la stabilité nécessaire. Sans oublier une couverture mutuelle étendue, des chèques-repas et des jours de congé.   Prêt à relever le défi en tant que Assessment Center Specialist & Talent Acquisition dans un environnement de travail convivial et collaboratif ? Postulez dès maintenant et faites la différence dans l’univers du recrutement ! Nous nous réjouissons d'avance de pouvoir faire votre connaissance !