Qui sommes-nous ?  Chez Group S, nous sommes bien plus qu’un secrétariat social. Forts de 80 ans d’expertise et de l'engagement de 750 collègues passionnés, nous accompagnons les entreprises dans toutes les étapes de leur croissance. Notre mission : conjuguer innovation, expertise et proximité pour répondre aux défis RH d’aujourd’hui et de demain.   Votre mission : développer et maintenir des applications robustes pour soutenir nos activités En tant qu’Analyst Developer Cobol, vous jouez un rôle clé dans la conception, le développement et la maintenance de nos applications de gestion RH. Vous combinez vos compétences techniques en Cobol avec une compréhension fonctionnelle des besoins métiers afin de transformer les demandes en solutions concrètes, fiables et évolutives. Une journée type en tant qu’Analyst Developer Cobol ? Un mélange entre … Analyser les besoins fonctionnels : vous collaborez avec le Business Analyst pour comprendre les demandes des utilisateurs et traduire leurs besoins en spécifications techniques exploitables. Développer en Cobol : vous concevez, codez, adaptez et optimisez des programmes dans un environnement mainframe, en tenant compte des règles métier et des contraintes réglementaires. Tester et valider les solutions : vous rédigez des plans de tests, effectuez des vérifications approfondies et garantissez la qualité et la fiabilité des développements. Maintenir et améliorer l’existant : vous assurez la correction d’incidents, proposez des optimisations et veillez à la pérennité des applications critiques. Collaborer au quotidien : vous travaillez main dans la main avec les Business Analysts, les experts métier et les autres développeurs pour livrer des solutions complètes et cohérentes. Contribuer à la documentation : vous documentez vos analyses, vos développements et vos tests afin de garantir la continuité et la transmission du savoir. 

Qui sommes-nous ?  Chez Group S, nous sommes bien plus qu’un secrétariat social. Forts de 80 ans d’expertise et de l'engagement de 750 collègues passionnés, nous accompagnons les entreprises dans toutes les étapes de leur croissance. Notre mission : conjuguer innovation, expertise et proximité pour répondre aux défis RH d’aujourd’hui et de demain.   Votre mission : Jouer un rôle clé dans la coordination financière entre les entreprises et les organismes sociaux Vous assurez la gestion rigoureuse des flux financiers entre nos clients et les organismes sociaux, en garantissant l’imputation, la ventilation et la justification précises des paiements. Véritable relais entre les entreprises et les institutions sociales, vous veillez à la conformité comptable et à la transparence des opérations financières.  Une journée type en tant que Payroll Accountant ? Un mélange entre … Gérer et ventiler les versements des affiliés : Vous répartissez précisément les paiements par bénéficiaire pour permettre le règlement correct auprès des organismes sociaux et assurez leur imputation comptable conforme. Tenir à jour et justifier les comptes clients : Vous suivez les paiements directs, contrôlez les acomptes et justifiez les soldes, garantissant l’exactitude et la transparence des comptes sociaux. Contrôler, corriger et transmettre les rappels sociaux : Vous analysez les rappels des organismes sociaux, rectifiez les éventuelles erreurs, puis communiquez les ajustements nécessaires aux affiliés. Répondre aux questions des entreprises, des institutions et des collègues : Au téléphone ou par écrit, vous apportez des réponses claires aux affiliés, aux organismes officiels comme le SPF Finances ou l’ONSS et parfois à vos collègues Payroll. Assurer le traitement administratif rigoureux des documents liés aux paiements : Vous gérez l’ensemble des documents non automatisés du processus comptable, garantissant un suivi précis et conforme des flux financiers. 

Wie zijn wij? Bij Group S zijn we veel meer dan een sociaal secretariaat. Met 80 jaar expertise en de inzet van 750 gepassioneerde collega’s, begeleiden we bedrijven in elke fase van hun groei. Onze missie? Innovatie, expertise en nabijheid combineren om te beantwoorden aan de HR-uitdagingen van vandaag en morgen.  Jouw missie: Een sleutelrol spelen in de financiële coördinatie tussen bedrijven en sociale instellingen Je zorgt voor een nauwkeurige opvolging van de financiële stromen tussen onze klanten en de sociale instellingen. Je garandeert een correcte toewijzing, verdeling en verantwoording van de betalingen. Als echte schakel tussen ondernemingen en sociale instellingen waak je over de boekhoudkundige conformiteit en de transparantie van de financiële verrichtingen.  Een typische dag als Payroll Accountant? Een mix van … Beheren en verdelen van de betalingen van aangesloten bedrijven: Je verdeelt betalingen nauwkeurig per begunstigde, zodat de juiste bedragen worden doorgestort naar de sociale instellingen en correct worden geboekt. Bijhouden en verantwoorden van klantenrekeningen: Je volgt rechtstreekse betalingen op, controleert voorschotten en verantwoordt de saldi, wat zorgt voor transparantie en juistheid van de sociale rekeningen. Controleren, corrigeren en doorsturen van sociale herinneringen: Je analyseert de herinneringen van de sociale instellingen, corrigeert eventuele fouten en communiceert de nodige aanpassingen aan de aangesloten bedrijven. Vragen beantwoorden van bedrijven, instellingen en collega’s: Telefonisch of schriftelijk geef je duidelijke antwoorden aan aangesloten klanten, officiële instanties zoals de FOD Financiën of de RSZ, en soms aan je collega’s van Payroll. Zorgvuldig administratief verwerken van documenten rond betalingen: Je beheert alle niet-geautomatiseerde documenten in het boekhoudproces en zorgt voor een nauwkeurige en conforme opvolging van de financiële stromen. 

Wie zijn wij? Bij Group S zijn we veel meer dan een sociaal secretariaat. Met 80 jaar ervaring en de inzet van 750 gepassioneerde collega’s begeleiden we bedrijven in elke fase van hun groei. Onze missie: innovatie, expertise en nabijheid combineren om te antwoorden op de HR-uitdagingen van vandaag en morgen.  Jouw missie: zorgen voor een vlotte koppeling tussen klanttools en onze interne systemen Als Business Support ben jij de garantie voor een goede communicatie tussen de klantapplicaties en onze interne systemen. Je speelt een centrale rol in het beheer en de integratie van datastromen (API’s, PTG, uitwisselingsbestanden), en zorgt voor betrouwbaarheid en conformiteit. Dankzij jouw analytisch inzicht en samenwerkingsvaardigheden draag je rechtstreeks bij aan de continue verbetering van de digitale klantbeleving bij Group S.  Een typische dag als IT Business Support? Een mix van… Tweede lijn support: behandeling van tickets via JIRA. Je volgt de tickets van interne en externe klanten op, verwerkt ze en haalt er de essentiële informatie uit om de processen te verbeteren.Beheer van datastromen: je behandelt en controleert de integraties (API’s, PTG, klantbestanden), waarborgt de kwaliteit van de uitwisselingen en stelt bij wanneer nodig.Monitoring van bestandsladen: je controleert en voorkomt potentiële incidenten.De rol van tussenpersoon spelen: je zorgt voor communicatie tussen klanten en interne teams, zodat iedereen een duidelijk beeld heeft van de uitdagingen en oplossingen.Verbeteren van bestaande tools: je draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe functionaliteiten, stelt out-of-the-box oplossingen voor en zorgt dat de applicaties steeds beter aansluiten bij de gebruikersbehoeften.Testen, documenteren en begeleiden: je valideert de ontwikkelingen, schrijft duidelijke documentatie voor intern en extern gebruik en begeleidt klanten bij hun gebruikssituaties.Klantbehoeften identificeren: je vertaalt de verwachtingen rond applicaties naar begrijpelijke specificaties voor de technische teams.

Bij Group S herdefiniëren we de toekomst van HR door het beste van digitalisering te combineren met een diep mensgerichte aanpak. Dankzij innovatieve oplossingen die inspelen op de behoeften van onze klanten, creëren we vloeiende en op maat gemaakte HR-ervaringen, waarbij elke interactie telt. Onze ploeg vervoegen betekent deelnemen aan een avontuur waar uitmuntendheid en verbinding elkaar ontmoeten. Met 80 jaar ervaring en 750 gepassioneerde medewerkers, is jouw plek bij ons om samen de toekomst van Group S vorm te geven.Uw missie als Director BU companies & public sector :U bent verantwoordelijk voor de strategische richting, operationele uitmuntendheid en financiële prestaties van de teams binnen de business unit Companies & Public Sector.U zorgt ervoor dat de visie, missie en korte- en langetermijndoelstellingen van Group S worden bereikt, en stimuleert een cultuur van ondernemerschap, verantwoordelijkheid, openheid voor verandering en innovatie.Opstellen, aanpassen en implementeren van de strategische plannen van Group S binnen de Business Unit, in samenwerking met de Managing Director Operations en de leden van het Management Team.Bruggen slaan met de Business Unit Starters & Independents om klanten aan Group S te binden en hen gedurende hun hele ondernemersloopbaan te begeleiden.Beheren van de omzetgroei samen met het managementteam.De dagelijkse activiteiten beheren samen met het managementteam en de efficiëntie van de processen garanderen om een uitstekende klanttevredenheid te verzekeren.KPI's bepalen en opvolgen om de prestaties van de Business Unit te evalueren.In samenwerking met onder meer de afdeling Finance de financiële planning, budgettering en prognoses beheren om de financiële gezondheid van de BU te garanderen.Leiding geven aan en begeleiden van het managementteam om de verwachte prestaties te behalen en tegelijkertijd de ontwikkeling van talent binnen de organisatie te stimuleren.Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met klanten, partners en regelgevende instanties door middel van verschillende evenementen.Identificeren en beperken van potentiële risico's voor de organisatie en waarborgen van de continuïteit van de activiteiten.Checklist van de ideale kandidaat:U beschikt over relevante technische, commerciële en operationele ervaring binnen een dienstverlenende onderneming, zowel fysiek als digitaal.U hebt een grondige kennis van de HR-wereld: de behoeften van bedrijven inzake Reward (Comp & Ben), Legal en Soft HR.U hebt minstens 10 jaar ervaring in een strategische leiderschapsrol binnen middelgrote tot grote organisaties.U beweegt zich vlot in een sterk competitieve sector.U voelt zich thuis in een voortdurend veranderende omgeving en bent een proactieve motor van verandering.U bent een overtuigd promotor van het phygital-concept om een hoogwaardige klant- en medewerkerservaring te bieden.U beheerst het Frans uitstekend en het Nederlands minstens zeer goed.Waarom bij Group S ? Bij Group S bieden we u meer dan alleen een functie – we bieden u een stimulerende, zorgzame en flexibele werkomgeving.Een mensgerichte en motiverende werkomgeving: samenwerking, respect en groei staan centraal.Een gepersonaliseerd onboarding- en opleidingsprogramma vanaf uw eerste dag.Echte flexibiliteit: telewerk, glijdende uren en vrijheid in organisatie.Een aantrekkelijk en modulair verloningspakket: competitief salaris, flexibel loonplan Flex@Group S, netto-onkostenvergoeding.Een stabiel contract: vast contract (38u/week) met 12 ADV-dagen en één extra verlofdag bij indiensttreding.Concrete voordelen: bedrijfswagen, tankkaart, gsm-abonnement, Bring your own device-vergoeding, bonus, maaltijd- en ecocheques, groeps-, hospitalisatie- en privé-ongevallenverzekering. Klaar om deze uitdaging aan te gaan?Solliciteer dan hier – we kijken ernaar uit om u te leren kennen!

Qui sommes-nous ?   Chez Group S, nous sommes bien plus qu’un secrétariat social. Forts de 80 ans d’expertise et de l'engagement de 750 collègues passionnés, nous accompagnons les entreprises dans toutes les étapes de leur croissance. Notre mission : conjuguer innovation, expertise et proximité pour répondre aux défis RH d’aujourd’hui et de demain.    Votre mission : orchestrer et piloter des projets stratégiques au service des solutions RH En tant que Project Manager, vous assurez la gestion complète de projets transversaux définis par la direction de Group S. Vous veillez à la cohérence des initiatives, coordonnez les parties prenantes internes et externes, et livrez des résultats de qualité dans le respect des délais, budgets et objectifs stratégiques. Votre rôle est de transformer les orientations de l’entreprise en projets concrets, qui renforcent la valeur et l’efficacité de nos solutions RH. Une journée type en tant que Project Manager ? Un mélange entre … Structurer et planifier : vous analysez les objectifs, définissez les ressources et les dépendances, élaborez une roadmap claire avec des jalons et des livrables validés. Piloter l’exécution : vous assurez le suivi opérationnel des projets de bout en bout, veillez au respect des délais et budgets, et garantissez la qualité des résultats. Coordonner les projets interconnectés : vous tenez compte des interdépendances entre plusieurs initiatives, ajustez les plannings et facilitez la circulation de l’information entre toutes les parties. Communiquer avec les stakeholders : vous animez les comités de pilotage, informez régulièrement les instances décisionnelles et accompagnez les équipes dans le changement. Encadrer les backlogs et priorités : vous veillez à l’avancement des différentes étapes et ajustez la stratégie si nécessaire. Anticiper les évolutions : vous restez attentif aux tendances du marché et aux innovations technologiques afin d’intégrer les meilleures pratiques dans vos projets. 

Wie zijn wij? Bij Group S zijn we veel meer dan een sociaal secretariaat. Met 80 jaar expertise en de inzet van 750 gepassioneerde collega’s ondersteunen we ondernemingen in alle fases van hun groei. Onze missie: innovatie, expertise en nabijheid combineren om in te spelen op de HR-uitdagingen van vandaag en morgen.  Jouw missie: de eerste business-ondersteuning zijn voor onze Payroll Advisors. Als Helpdesk – Payroll speel je een sleutelrol in de dagelijkse ondersteuning van onze Payroll Advisors. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor hun vragen rond onze interfaces en de payrollprocessen. Jouw rol: de vragen analyseren, de uitleg begrijpelijk maken, eenvoudige problemen oplossen en de meer complexe dossiers doorsturen naar de tweede lijn.  Een typische dag als Helpdesk – Payroll? Een mix van… Vragen ontvangen en analyseren: je behandelt Jira-tickets en dringende oproepen van Payroll Advisors en evalueert snel hun complexiteit. Oplossen en begrijpelijk maken: voor eenvoudige of middelmatig complexe vragen bied je duidelijke oplossingen aan, gebaseerd op technische en juridische documentatie die je vertaalt naar toegankelijke taal. Doorsturen naar de tweede lijn: wanneer een bug of een vraag buiten jouw scope valt, stuur je het ticket door naar gespecialiseerde collega’s. Samenwerken en kennis delen: je stelt je expertise ten dienste van het team, brengt jouw specifieke inzichten in en helpt mee de gezamenlijke kennisbank te verrijken. Beheer van de ticketflow: je volgt inkomende vragen op en zorgt voor de juiste afhandeling. Je onderscheidt welke vragen je zelf kan oplossen en welke moeten geëscaleerd worden naar de tweede lijn, terwijl je steeds een duidelijk overzicht houdt van de prioriteiten. 

Qui sommes-nous ?  Chez Group S, nous sommes bien plus qu’un secrétariat social. Forts de 80 ans d’expertise et de l'engagement de 750 collègues passionnés, nous accompagnons les entreprises dans toutes les étapes de leur croissance. Notre mission : conjuguer innovation, expertise et proximité pour répondre aux défis RH d’aujourd’hui et de demain.  Votre mission : concevoir et piloter des solutions pour les entrepreneurs de demain.En tant que Product Manager Starters & Indépendants, vous jouez un rôle central dans le développement et la performance de notre offre dédiée aux créateurs d’entreprise et indépendants. Vous imaginez les produits, pilotez leur évolution et veillez à leur impact. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes internes, partenaires et utilisateurs pour créer une offre utile, différenciante et qui permettra à nos clients d’évoluer avec nous en toute confiance.Une journée type en tant que Product Manager ? Un équilibre entre…Imaginer des solutions utiles aux entrepreneurs et indépendants : Vous identifiez leurs besoins et développez une gamme de produits et services claire, pensés pour les accompagner à chaque étape. Vous définissez une tarification et des canaux de distribution efficaces.Animer et développer un réseau de partenaires engagés : Vous nouez des liens étroits avec les acteurs clés de l’écosystème en leurs proposant de devenir nos ambassadeurs — et mettez à leur disposition les bons outils : supports commerciaux, argumentaires clairs et formations ciblées, avec l’aide des équipes marketing et sales.Piloter une offre dynamique, en phase avec les attentes du terrain : Vous mesurez l’adoption de l’offre et évaluez son impact réel. Vous vous appuyez sur les retours des clients et des partenaires pour identifier ce qui fonctionne… et ce qui doit évoluer. Vous collaborez avec les équipes techniques et opérationnelles pour faire évoluer le service.Connecter le produit à la vision globale de l’entreprise : Vous travaillez en lien direct avec la direction pour faire évoluer l’offre en cohérence avec les priorités du groupe. Vous menez une veille concurrentielle sur les tendances du marché — services aux indépendants, guichets, caisses sociales, RH, externalisation, …